简介: 摘 要:国家为进一步提升教育人才培养质量,落实立德树人的根本任务,满足学生的教育需求,从而培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,“双减”政策的出台将大力促进现代教育快速改革,提升教育吸引力,为培养全面素质发展人才提供契机。同时,我们也需清醒的看到“双减”背景下,学校教育改革中存在的现实矛盾,结合我校实施的情况,谈谈自己的思考。
简介:摘要随着市场经济的不断发展,当今社会人才的竞争力越来越激烈,小学教育作为培养人才的基础单位,想要适应这种竞争的现象,必须对人事管理工作进行创新、改革,在实施过程中还存在着一定的问题,需要小学人事管理和教育工作不断的探究、创新。本文在此着重探讨西北部小学工作管理的新思路、新途径,为小学完善认识管理工作提供一些帮助。要想从根本上提高教学质量,做好教师的管理工作尤为重要,小学教师管理工作一直都是小学校长及班子成员,乃至教育行政管理部门重点研究的工作内容。营造一种融洽和谐的教育氛围,完善能充分发挥教师积极性和主动性管理机制是办好教学、提高教学水平的关键,本文就旨在对小学教育管理现状的分析调查后提出一些建设性的建议,以供参考。
简介:〔摘要〕由于进入中职学校的学生均为登记入学,导致学校生源的质量明显下降,使中职学校的教育教学面临很大困难。本文结合中职学校课堂教学和实训教学的现状,着眼于教育教学的改革与创新,提出了一些旨在提高教学质量,增强学生实践能力的教学办法及应对方针。