简介：摘要：党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，是我们党在新时代用制度优势的巨大威力，推进中国特色社会主义现代化强国建设的政治宣言和重大战略部署。我们一定要学习贯彻落实好全会精神，坚持、完善好制度，充分发挥制度优势，为实现中华民族伟大复兴凝聚磅礴力量。

简介：国库集中收付制度是市场经济国家普遍采用的一种财政资金收付管理制度.当前,我国为适应社会主义市场经济发展的需要,在全国实行国库集中收付制度改革,国库集中收付制度改革,已成为当前和今后财政改革与发展的主要研究课题.本文拟就当前在实行国库集中收付制度中存在的一些实际问题,如何进一步加强国库集中收付制度改革,提出了一些改进对策.

简介：确立对国有企业实行国资委的管理体制,是自国有企业改革以来的重大成果,标志着我国国有企业在坚持社会主义基本经济制度下,在市场经济中将进一步寻求国有企业改革与发展的新突破,对于坚持国有企业在国民经济中的地位和作用,坚持改革开放、现代化建设和实现国民经济可持续发展具有重要的意义。

简介：【摘要】有企业不仅是我国经济发展的重要支柱，也是我国建立社会主义制度的关键所在。我国经济社会发展已经迈入了新时代，国有企业必须与时俱进，不断深化改革，建立现代企业制度，以改革促发展。破旧建新的过程中，体制利益新旧碰撞，矛盾问题错综复杂，难度可想而知，如何推动改革顺利进行，加强国企党的建设是关键一招。本文将围绕这一问题，探索国企党建如何围绕服务现代企业制度的建立与完善开展工作，找到国有企业的症结所在，突破瓶颈，增强国企影响力，从而稳固我国经济地位。

简介：倡导教育家办学既是遵循教育规律的客观需求,也是我国建设人力资源强国的现实需要。当前,我国教育改革与发展已经进入到核心领域,必定会走进教育家主导的时代。在多种要素、利益、问题交织在一起的复杂世界里,教育家的成长和教育家群体的崛起需要国家进一步提高教师地位、改善教师待遇,推动全社会尊师重教,让教师成为受人尊重的职业;要为教育家办学提供制度保障、创造良好的环境,为促进教育家成长增添动力。

简介：【摘要】建设高等教育强国是未来我国高教改革和发展的主题，也是我国实施科教兴国战略、建设人力资源强国和创新型国家的核心任务。高等教育强国的基本特征表现在高教正向功能的发挥、尊重学术组织特性、鲜明的国别特征以及多元高教体系四个方面。当前我国大学制度建设中面临的诸种挑战表明，创建现代大学制度是建设高等教育强国的必由路径。建立新的大学校长选拔制度，大学实行中位化管理，大学评价自主化以及强化大学协会功能，则是推进我国现代大学制度建设的基本对策。

简介：当前,国有企业内部控制制度存在着许多问题。要完善它,需要在企业组织结构治理方面形成有效的制衡机构;建立各级授权制度;不相容职务的职责划分制度;会计核算控制制度;资产保护控制制度以及内部审计控制制度。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要经济支柱，处于国民经济的主导地位，是中国共产党的重要执政基础，决不能使党的领导在国企中弱化、虚化、边缘化，必须加强党在国有企业的领导地位，为国企深化改革、增强竞争活力、促进经济发展、承担社会责任提供根本保证。

简介：深化国有企业内部劳动、人事、分配制度（以下简称“三项制度”）改革．是充分调动各类人才积极性、主动性、创造性，加快推进国有企业转型升级、建设发展。增强企业综合竞争实力的一个关键因素。近年来，我国绝大多数国有企业，在复杂严峻的市场形势下，面对经济全球化的巨大挑战，按照建立现代企业制度的要求，在推进三项制度改革方面进行了积极探索，取得了较好的成效。

简介：当我们刚刚纪念完“五四”运动８０周年，仅仅过了３天，以美国为首的北约无视国际公法，用５枚导弹悍然袭击了我驻南使馆，造成人员伤亡和财产损失。“五四”运动，北京青年学生高擎起一面反帝爱国的旗帜，给中国历史留下了熠熠生辉的亮点。时隔８０年后的５月，中国人民...

简介：大学实践教学是高等教育人才培养的重要环节，其现有局限决定了大学生实践教学必须予以创新。高等教育强国的国际性、质量性、战略性视域，为大学实践教学宏观制度的创新拓展了思路。为突破局限，站在高等教育强国的视域，对大学实践教学制度从提升实践教学的国家战略地位、拓展实践教学的国际合作视野、建立实践教学的科学评价机制三个方面予以创新，希冀对提高大学实践教学水平有所裨益。

简介：

简介：摘要：在经济社会快速发展的新时期，国企政工工作也在不断地与时俱进。在当前的国企政工工作中，最重要的就是要做好思想政治工作，因为国企政工工作在企业发展中占据着十分重要的地位，它不仅能够提高企业的整体效益，还能够对国企员工形成正确的价值观、人生观，能够使企业员工形成一种积极向上、团结协作的精神面貌，从而推动企业不断发展壮大。如何在现代企业制度下做好国企政工工作，成为了国企政工工作者们需要探讨的一个重要课题。本文将对现代企业制度下国企政工工作特点及提升策略进行分析和探讨，以期帮助广大国企政工人员更好的开展工作。

简介：摘要： 三项制度改革是全面深化国有企业改革的重要内容和关键环节，深入开展企业管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制建设是本次改革的目标。员工绩效管理工作将为企业深化三项制度改革提供保障与依据。将三项制度改革与绩效管理工作相结合。建立健全以岗位管理为基础，以价值创造为导向，适应企业和岗位特点的员工绩效考核制度，强化考核结果应用，形成闭环机制，充分发挥绩效考核的指挥棒作用，将助力三项制度改革。

简介：摘要本文论述了国有企业党建工作科学化水平的难点及提高国企党建工作科学化水平的路径。从加强党的建设，提高国企党建工作科学化水平的路径切入，分析了党建工作的五个步骤，总结出加强国有企业党建工作，必须真正通过各种路径，完善各项制度的贯彻与落实，为国有企业发展保驾护航。

简介：背景：2003年12月19日至20日，全国人才工作会议在北京召开。中央专门召开全国人才工作会议，在我党和新中国历史上还是第一次。胡锦涛同志明确提出了我国人才工作的根本任务、指导方针和总体要求，对于大力实施

简介：按照中央的要求和市场经济的需要,国有企业经营管理者任职资格重要的一点就是"遵纪守法,廉洁自律,求真务实,联系群众".国有企业经营管理者必须具有很强的法纪观念,依法治企,依法经营,做到自重、自省、自警、自励,具有良好的道德品质,自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀,在廉洁自律上发挥表率作用.

简介：北京。中国科学院高能技术中心的会议室里，挂着几幅名家所作的画，都与科学有关。有的出自外国画家的笔下，画面激光四射奇幻莫测，似乎象征着宇宙间的无穷奥秘。另外几幅中国画，一幅是黄胄先生的马，双目炯炯奔腾而来，智慧而灵动；另外一幅则是李可染先生所作的“核子重如牛，对撞生新态”。画面上两头壮实的公牛肌肉紧绷，拼足了浑身气力低头对撞。似乎刹那间就会火花四溅。

简介：中国在世界上绝对是个大国，这是毫无争议的；但中国决非是个强国，这也是毫无争议的。大国与强国是有标准的，没达到强国的标准，即便是国家领导人也都不敢说自己就是强国了。强国的标准有许多，作为教育来说，就看你培养的人是否被社会卢斤需要，看你为世界教育贡献了些什么？等等这些如果都能做到了，那你才能理直气壮地向世人宣布，你就是世界教育强国，而不只是一个世界教育大国!总而言之一句话：就是要被世人所公认!

简介：走强国之路是中国有志之士百年来的梦想和愿望。法治立国、法治稳国、法治救国、法治强国，是人类文明发展的经验总结。我们要走法治强国之路，因为它是其他强国战略的环境保障。法治是中国的强国途径，法治强国是中国的战略目标。