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深化三项制度改革增强国企生机活力

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摘要深化国有企业内部劳动、人事、分配制度（以下简称“三项制度”）改革．是充分调动各类人才积极性、主动性、创造性，加快推进国有企业转型升级、建设发展。增强企业综合竞争实力的一个关键因素。近年来，我国绝大多数国有企业，在复杂严峻的市场形势下，面对经济全球化的巨大挑战，按照建立现代企业制度的要求，在推进三项制度改革方面进行了积极探索，取得了较好的成效。

DOI g4qny8yo48/1459224

作者陈伟

机构地区不详

出处《河北企业》 2015年1期

关键词制度改革国企 “三项制度” 国有企业综合竞争实力现代企业制度

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2015年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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河北企业

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