简介：摘要：在我国，工人阶级是我国的领导阶层。新形势下，如何加强工会组织的建设，保障职工的合法权益，促进企业的持续发展，是当前各企业都应该讨论的问题。文章着重探讨了新形势下如何强化企业工会的工作。

简介：摘要：在我国经济高速发展，企业不断创新下，各级工会都应充分重视工会财务基础管理的各项工作，并能结合实际需求来全面发挥出相应的制度优势，从而保障各项工会工作的顺利开展。在具体的工会各项工作中，应分别从加强财务培训、规章制度、财务检查以及财务竞赛等方面思考，全面保障有效开展高效的工会财务管理工作，从而更好地完成工会财务预算管理工作，落实好本单位的经济运行发展要求。

简介：摘要：在我国经济结构体系不断创新与改革背景下，国企的各种管理职能以及服务内容同样得到转变，此种全新形势大幅度提升国企经济发展地位。为了有效适应现代化社会发展的需求，国企工会需要不断创新与优化服务内容与职能，保证国企工会建设质量水平。本文首先详细分析了国企工会服务创新作用，并且以此作为核心条件进一步总结出国企工会服务创新策略。

简介：摘要：工会作为党领导的工人阶级群众组织，承载着团结动员广大职工为实现中国梦而努力奋斗的庄严使命。本文介绍了新时期电网企业工会工作面临的新变化，阐述了工会工作的总体要求，并结合企业的发展战略，对工会工作提出了相关建议，以期凝心聚力，推动企业高质量发展。

简介：摘要：工会作为党领导的工人阶级群众组织，承载着团结动员广大职工为实现中国梦而努力奋斗的庄严使命。本文介绍了新时期电网企业工会工作面临的新变化，阐述了工会工作的总体要求，并结合企业的发展战略，对工会工作提出了相关建议，以期凝心聚力，推动企业高质量发展。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，公路局要想充分发挥自身的作用来有效推动公路局员工积极开展工作，不断提高公路局的经济效益，实现公路局的发展目标，一定要对基层工会组织给予高度重视。基于此，本文就公路局基层工会组织中存在的问题与解决对策展开了探讨。

简介：摘要：基层工会是联系企业和职工的桥梁，要发挥好这个桥梁的作用，保障职工的权益，同时促进企业的发展，就需要提高工会管理的质量。民主管理能够使更多职工参与到工会管理中，发挥职工的力量，改善工会管理的效果。当前的企业基层工会中，民主管理还存在不足之处，需要工会进一步创新和完善。基于此，本文将阐述在企业基层工会中，民主管理创新的意义，分析当前民主管理的问题，并探究民主管理创新的策略。

简介：摘要：随着我国经济的迅猛发展，以及社会始终不停的前进，工会组织始终是我们党和广大职工群众之间相互沟通的枢纽。同时，处于不一样的社会大背景下，工会组织同样也有着不一样的工作和任务。新时代，工会组织存在于国企之中，其中最重要的价值在于维护广大职工的权力和利益，增强国企凝聚力，为我们国家社会主义事业的发展做出了重大贡献。本文通过剖析工会的各个方面，指出新时期工会组织在建设过程中可能会遇到的难题，从而“对症下药”，提出在建设工会组织过程中解决其难题的有关举措。

简介：摘要：在我党带领中国人民实践中国梦，建设人类命运共同体的过程中，处理好党群关系有利于促进两大目标的实现。因而在党群工作时，需要团结各方面的力量建设党群关系。本文从工会组织的角度出发，概述了新时期工会组织优势与服务内容，剖析了工作组织在党群工作中的重要作用，并以此为基础，分别从丰富服务载体、强化分类指导、结合实际需求三条途径，对工会组织服务党建工作的情况进行了探讨。

简介：摘要：工会是煤矿企业中的重要组成部门，是推动煤矿企业持续稳定发展的重要动力。政工工作是工会的重要工作内容，是实现企业内部和谐共处的有效手段，是解决企业发展中主要矛盾的有利工具，更是实现企业经济效益和社会效益的有利推手。煤矿企业应充分认识到工会政工工作的重要意义，利用有效策略推动政工工作创新发展，为企业实现新突破创造有力条件。因此，本文深入分析了煤矿企业工会政工工作创新发展实践的有效策略，以供相关人士参考。

简介：摘要：新形势下煤矿企业为能迎合时代发展需求，应能转变工作模式，创新工作理念。特别是煤矿企业受到市场经济的影响，更是要能进一步完善政工工作，便于能激发煤矿企业工作人员工作热情，完善工作人员思想，实现煤矿企业的健康发展。

简介：摘要：近些年来，随着经济的快速发展和社会的不断进步，各行各业都发生了翻天覆地的变化，国有企业作为国民经济的重要支柱之一，更是如此。现阶段的国有企业正处于转型升级的关键阶段，企业为了应对市场的竞争、保持行业的优势，需要从内部分析自身原因，优化结构，调整策略，促进企业长远发展。而国企工会政工工作是企业长远稳定发展和提高竞争能力的重大助推力，使企业更好地适应市场的发展。基于此，对国有企业工会政工工作的优化与创新进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着我国进入中国特色社会主义新时代，社会主要矛盾发生转化，人民群众对终身教育和终身学习提出了更高要求。知识在现代社会得到了前所未有的重视，终身教育和终身学习的观点得到普遍认可。员工是企事业单位最活跃的人力资源和人力资本，他们的终身学习是构建全民终身教育体系的重要组成部分，也是企事业单位创造经济效益和社会效益的关键因素。作为员工自愿结合的群团组织，工会肩负教育职能，拥有广泛群众基础和多样化载体，成为推进员工终身学习建设中不可或缺的中坚力量。新时期下工会通过树立终身学习的教育理念，建立分层分类的员工培养制度，加快工会平台化建设，为工会推进员工终身学习提供平台支持和系统保障。

简介：摘要：本研究以工会促进企业员工素质提升为主题进行探讨，首先通过深入研究分析工会的角色定位与职能，挖掘其在提升企业员工素质方面的潜力和价值。稍后采用文献法、案例法等研究方法对相关策略进行深入剖析。本研究发现，良好的组织氛围、合理有效的激励制度、科学的培训体系和专业的职业生涯规划等方面是促进企业员工素质提升的重要策略。进一步研究对比分析后发现，专业职业生涯规划对员工素质提升的作用最为显著。这些研究结论和提出的具体实施策略不仅可以为企业员工素质管理提供新的视角，对于工会的工作模式改革也有积极的参考价值。

简介：摘要：在新的发展形势下，各项工作都得到了进一步的完善，社会的发展速度在不断地加快，我们要做好全面的准备，来应对各种挑战。发挥好企业工会的作用非常的重要，我们要把握好发展的关键，针对企业发展的特点和实际情况来做好全面的管理工作，这样才能更好的引导企业朝着现代化的方向快速的发展。

简介：摘要 国有企业工会组织，是中国共产党领导下的工人阶级群众组织，基本职责是代表和维护职工的合法权益，是实现党和基层群众紧密联系的纽带，对实现国有企业的可持续发展具有重要的意义。本文对国有企业工会工作的创新思考进行探讨，并提出合理优化的建议。

简介：摘要：在新媒体的发展背景下，新媒体的出现为工会工作的变革创造了技术和舞台。在此形势下，工会要创新工会工作方式，建立微信公众号，实现线上线下融合，拓宽教职工诉求渠道，创新群体性事件预警机制，设计开发工会会员电子卡片等途径，创新工会工作，更好地为广大教职工服务。

简介：摘要：企业文化是企业软实力的主要组成部分，工会是企业员工利益的核心组织，两者的目标和价值存在共性，且相互影响，做好企业工会工作与文化建设的配合，有益于加强企业内部思想建设，提高企业核心竞争力。文章对企业工会工作与文化建设的融合价值进行讨论，分析了融合的工作要点，并提出相应的措施建议，以期为新时期企业健康发展提供帮助。

简介：摘要：随着我国社会不断进步，企业的发展状况对我国经济影响越来越重要，很大程度上为我国社会经济的发展提供了重要的保障。国有企业在不断改革的过程中，社会大众越来越关注企业在这种新形势下的发展趋势，必须要及时优化企业党建工作的宣传部分，将一个企业的工会宣传作用发挥到最大化。因此，认真研究如何利用工会宣传做好企业党建工作是非常有必要的，在研究的过程中可以及时发现问题解决问题，有利于企业党建工作的顺利开展。

简介：摘要: 在新形势背景下，建筑企业工会工作应当紧随时代发展的步伐，不断进行改革与创新，只有这样才可以充分发挥工会的职能和作用。为了确保建筑企业工会在未来能够获得更好的发展，必须全面掌握当下建筑企业工会工作存在的问题，从主要问题出发，联系现代社会发展特征，从优化工会工作模式。基于此，本文结合建筑企业经营模式的特点，阐述了建筑企业工会工作中存在的问题及创新的思路，为充分发挥建筑企业工会桥梁和纽带作用摸索新的出路。