简介:摘要:公司纪委准确把握纪检监察体制改革的实质和内涵,紧盯工程项目管理领域的“顽症痼疾”,重拳出击,精准惩治,取得了阶段性的重大成果。同时也暴露出企业内部部分党员干部纪律意识淡薄、逾规越界的问题还很突出,与党中央的期望、股份公司的要求还有较大差距,企业党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂。
简介:摘 要:企业想要实现科学发展,不仅要有一流的员工队伍,更重要的是要有一支一流的领导干部队伍。领导干部要充分发挥示范带头作用,增强做好领导班子建设和党建工作的责任感和紧迫感,不断加强领导干部队伍作风建设,为实现企业发展提供保障。
简介:摘要:领导干部突发事件处置能力关系到能否及时有效地防范和化解重大安全风险和突发公共事件,关系到人民群众生命财产安全、社会安定顺利,更紧密地结合积极推进社会主义现代化国家建设,因此,提升领导干部的应急处突能力意义重大刻且不容缓。新时期复杂多变的公共安全形势对我国应急管理体系建设提出了新的更高要求,需要实现由传统管理思维向现代治理思维的转变,推动从应急处置导向转变为风险治理与应急管理并重,从应急管理行政负责转变为党政同责、一岗双责,从条块化应急管理转变为综合式应急管理,从政府主导应急管理转变为政府主导与政社协同并重,从动员式应急管理转变为规范化、标准化和信息化应急管理的理念更新,从而为实现应急管理体系和能力现代化提供坚实的思想基础。本文就健全应急管理体系, 提高领导干部处理急难险重任务能力展开探讨。
简介:<正>原福建省政和县委书记丁仰宁在3年任职期间,共收受135人送的钱财,其中党政班子成员就有八九人,这些干部为了与县委书记拉上关系,联络感情,总是千方百计地利用各种机会对他行贿。当然,“苍蝇”是不会叮无“缝儿”的蛋,大部分人是为了能够得到他的提拔和重用。在选拔任用干部上,丁总是独断专行,一个人说了算。在他任县委书记期间,共研究科级干部9批527人次,其中在研究前由丁个人直接提出选拔、调查人员名单的有6批287人次,另有两批是在他大幅度修改组织部交给他审阅的名单之后,提交县委书记办公会研究的。而处级干部的推荐,也往往是丁一个人定方案并上报。绝大部分送钱给丁的人员都能在丁帮助下得到一个相应的“官位”。丁视人民的权力于不顾,把权力作为自己敛财聚宝的工具,将买官卖官作为他走向百万富翁的捷径,受贿赂款物折合人民币53万余元,被南平市中级人民法院判处无期徒刑,剥夺政治权利终身。