从企业案件查办看领导干部提升方向

苏中帅

摘要：公司纪委准确把握纪检监察体制改革的实质和内涵，紧盯工程项目管理领域的“顽症痼疾”，重拳出击，精准惩治，取得了阶段性的重大成果。同时也暴露出企业内部部分党员干部纪律意识淡薄、逾规越界的问题还很突出，与党中央的期望、股份公司的要求还有较大差距，企业党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂。

关键词：党员 领导干部 案件 提升

近年来，企业纪检组织查处了一大批企业内部，发生在干部职工身边的违规违纪案例，这些案件的发生不仅严重损害了党员干部形象、污染了企业政治生态，还严重侵蚀了企业的管理基础和影响了企业的发展质量，给企业造成了较大损失和负面影响。企业党员领导干部为什么会违纪，他们还需要从那些方面继续提升，是企业纪检组织需要思考的问题。

一、违规违纪原因分析

通过深入剖析和总结近几年企业纪检组织查处的违规违纪违法案件中涉及的党员干部思想脱变轨迹和根源，这些受到处理的党员干部最初也都有着奋发有为、干事创业的激情，也都想着成为家人的骄傲、企业的光荣，最终为什么还是受到了党纪国法的惩处，其中可能有日常教育、监管等方面的原因，但最主要还是因为党员干部自身的思想“总开关”出了问题，具体有以下五个方面的特点。

一是信念之火灭失。理想信念是党员干部的精神支柱，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。一些受处理的党员干部把追求物质利益作为实现人生“理想”的唯一目标，不忠诚、不老实，搞“两面派”、做“两面人”，为了个人利益不择手段坑害企业，损害企业利益；在领导面前大表忠诚廉洁，背地里却机关算尽、笼络人心，泯灭了自己的初心、淡忘了自己的使命。

二是宗旨之源消失。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，人民立场是党的根本政治立场，企业党员干部就应该为职工群众谋福利，就应该维护企业的根本利益。一些受处理的党员干部，要么工作不严不实、拍脑袋决策，要么公车私用、私车公养、租赁管理人员机械、违规发放和领取奖金，要么与其他合作单位关系不清不楚，在职工群众中造成了不良影响，引起职工群众的强烈不满。

三是务实之风缺失。求真务实就是要坚持实字为要、勤勉敬业、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践和时间检验的实绩，为企业发展做出贡献。一些受处理的党员干部不严格遵守组织程序，民主集中制流于形式，搞“一言堂”。有的违规选用劳务分包队伍、与劳务分包队伍存在利益往来、利用职权相互行便利损公肥私。有的违反社会公德、家庭美德、追求低级趣味，把心思都用在歪门邪道上，对于自己的“责任田”却疏于打理。

四是担当之责流失。敢于担当，就要求党员干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。一些受处理的党员干部对基层项目的问题要么整改时轻轻点水、一带而过，要么视而不见、听而不闻，天天口号喊的震天响，行动却依然在嘴上，从他们内心就不愿、不想履行监督职责，不担当不作为。

五是敬畏之心丢失。保持敬畏之心，就是要敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。一些受到处理的党员干部，法纪观念淡薄，对纪律规矩缺乏敬畏，不把党规党纪当回事，不把党的要求当回事，不把企业的规章制度当回事，一步步逾越纪律红线，乱了心智、乱了言行、乱了操守。

二、党员领导干部需要提升的方向

有权必有责、用权受监督，是权力运行的基本原则。习近平总书记指出，权力是一把双刃剑，在法治轨道上行使可以造福人民，在法律之外行使则必然祸害国家和人民。这既是习近平总书记从人类政治文明史的高度进行的科学总结，又是对党的未来走向的深刻揭示。企业纪检组织在案件查办的“后半篇文章”上下了大功夫，如：典型案例通报、组织召开专题民主生活会或组织生活会、廉洁授课、发放廉洁教育读本、制作警示教育宣传片等，党员领导干部务必引起重视，以案为鉴叩问初心，以案促改吸取教训，对纪律规矩要心存敬畏，做到警钟长鸣、闻警自省。为此，党员领导干部应当摒弃“三种思想”、凝聚“六种精气神”。

（一）摒弃的“三种思想”

一是要摒弃“守摊”思想，企业要发展，员工要富足，如果党员领导干部还在工作上因循守旧、不思进取，那是肯定不行的。党员领导干部不管是觉得自己升迁无望，还是坐等“到站”，不管是想“明哲保身”，还是秉承“佛系心态”，这些都不能成为束缚思想的理由。惟奋斗者进，惟奋斗者强，惟奋斗者胜，这是新时代的呼唤，每一位党员领导干部都应该适应时代特点，开拓创新和努力拼搏，奋力向前、不断进步。

二要摒弃“顾虑”思想。党员领导干部如果还存在怕干的多出错多，出错多受处理；不敢主动去干事，怕麻烦惹上身；工作中不敢坚持原则，怕破坏了潜规则，得罪人，那肯定是干不成事的。习近平总书记讲到，“干部干部，干是当头的”，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。所以，党员领导干部一定干实事、勇担当，与职工群众共同努力奋斗，为企业的高质量发展贡献力量。

三要摒弃“功利”思想。当前，有的党员领导干部说的多做的少，心浮气躁，盯着位子干工作，瞄着“彩头”抓落实；有的党员领导干部热衷于搞形式主义、急功近利、做表面文章，如果形成蔓延的风气，将会给企业发展带来严重危害。因此，需要每一位党员领导干部稳住神、静下心，抓住企业改革发展机遇，多干一些对职工群众有利的事，多干一些对企业高质量发展有利的事。

（二）需要凝聚“六大精气神”

一是要勤于学习、充实自我，进一步丰“才气”。学习是我们党的传家宝，党员领导干部勤于学习，不断强化学习意识，把学习作为履职的“第一要务”、尽责的“第一要求”，把学习作为成长、成熟、成功的阶梯。不断变“要我学”为“我要学”、变“短期学”为“终身学”、变“粗浅学”为“深入学”，不断地从书籍中汲取营养，从学习中增长知识。同时，还要善于有重点的学，一手抓政治理论学习，坚定自身的理想信念，确保前进的方向不偏；一手抓专业知识学习，提升自己的业务能力，确保前进的力度不减。

二是要常修己心、正身律己，进一步树“正气”。国无德不兴，人无德不立，官无德不为。党员干部，特别是领导干部这个“关键少数”，务必时时、处处对照党规党纪要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，要求别人做的自己带头做到，要求别人不做的自己带头不做，唯有如此领导干部的腰板才能“硬起来”，才不会得“软骨病”，职工群众也才会真心拥护。

三是要登高望远、树立理想，进一步明 “志气”。俗话说：格局有多大，舞台就有多大。一个人格局宽广、眼界高远，知道自己从哪里出发、要到哪里去，就会有明确的人生方向，就会自觉追求远大理想。党员领导干部作为团结带领职工群众落实企业党委安排部署，落实企业富强、职工富足的谋划者、组织者和实践者，更应该树立远大理想，抒发干事创业的豪情，充满激情、满怀信心的投入工作，做制度执行者、维护者、践行者、保障者。党员领导干部树立远大的志向，并在实践中将个人理想与企业高质量发展结合起来，将个人理想与践行初心使命结合起来，把准前进方向，才能在助推企业高质量发展过程中实现自身的个人价值。

四是要扑身一线、冲在前线，进一步接“地气”。党员领导干部要始终坚持职工群众为主的立场，虚心向职工群众学习，倾听职工群众呼声，汲取职工群众智慧，把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，凡是职工群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害职工群众利益的行为都要坚决纠正。要始终坚持群众路线，增强群众观念和群众感情，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以优良党风凝聚党心人心。

五是要敢于担当、敢于作为，进一步壮“胆气”。党员领导干部要充分利用公司给予的工作舞台经受严格的思想淬炼、政治历练和实践锻炼，充分发扬斗争精神，切实增强斗争本领，作敢于担当的表率。党员领导干部一定要主动攻坚克难，敢于吃“螃蟹”，敢于啃“硬骨头”，让能力在担当中锻炼，让价值在担当中体现，让成功在担当中获取。

六是要勇往直前、百折不饶，进一步淬“锐气”。人生的道路不是一帆风顺的，必然历经挫折。狭路相逢勇者胜，党员领导干部要有一种锐不可当的气势，有一种咬定青山不放松的执着，与挫折针锋相对，永不放弃，永不言败；要善于将不利化为有利，有意识地在挫折之中保持冷静，主动培养自身的抗压能力，不断提升心理素质，学会适应逆境，在逆境中正确思考判断，进而以积极有效的方法摆脱逆境、走向成功。

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