简介：【摘要】：目前，我国经济发展迅速，大规模的工程基础建设还在进行之中，建筑行业正在日益稳定且处于整合期，安全管理研究已经成为建筑施工行业生死存亡的重大课题。其中人是施工中的一个决定性因素，本文主要是从我国建筑企业工人的特征进行分析，结合实际探究目前企业对工人安全管理的局限性，从而总结提出一些管理措施。

简介：摘要：随着社会的不断发展，建筑施工行业作为一个重要的基础产业得到了迅猛的发展。然而，在建筑施工过程中，工人安全问题一直是亟待解决的一个重要问题。本文以建筑施工中工人安全行为的管理为研究对象，通过分析工人安全行为的关键因素以及各方面存在的问题，并结合现有的研究成果，提出了一些有效的管理策略，旨在为建筑施工企业提供一些有益的参考和指导。

简介：摘 要：思想政治工作是一项极其重要的工作，它的目标是帮助员工形成正确的思想观念，从而提高他们的道德品质，增强企业内部凝聚力。政工人员的任务则是通过科学有效的方式来引导和管理员工的思想，以实现企业的长期发展目标。油田企业的政工人员是企业管理中的重要力量，他们通过深入了解员工的思想动态，采取科学有效的措施，引导员工形成正确的思想观念，提高道德品质，增强企业内部凝聚力。因此，本文将从理论与实践相结合的角度，深入探讨油田企业政工人员如何做好思想政治工作的策略与方法。

简介：摘要：在中国特色的社会主义建设过程中，国企在其中起到了很大的作用。目前，为了加强国有企业的思想政治工作，最根本的途径便是要加强国企的思想和政治文化建设，而国企的政工人员则是进行国企的企业内部管理的一个重要因素，它能够为国企的进一步发展与壮大提供一个坚强的精神力量，为国企的进一步发展与变革提供一个强大的理论与文化上的保障力量。在国企内，政工人员也是企业开展思想政治工作的主体，因此，要加强对政工人员的管理，加强对国企的思想政治工作，是国有企业持续健康发展的一项重大的政策保证，本文通过对国有企业政工人才的培养，来促进国有企业的发展。

简介：摘要：建筑工程施工人员的素质培养及团队建设是推动我国建筑行业发展的重要因素。面对复杂多变的施工环境和任务，不仅需要施工人员具备扎实的专业技能，还需要他们在团队中具备良好的协作能力和团队意识。只有通过有效的素质培养和团队建设，建筑工程施工人员才能更好地应对各种挑战，确保施工项目的质量和安全。

简介：摘要：在我国社会经济发展中，国有企业所占据的地位不容忽视，它给各方面带来的影响也十分显著。基于此，在未来的发展中，应结合实际制定更有针对性和可行性的措施，促进国有企业的进一步发展。在诸多举措中，提高国有企业政工人员综合素质的作用十分显著。但目前，在国有企业政治工作人才队伍的实际建设中，仍存在一些悬而未决的问题。要及时更新观念，尝试用更新的策略和方法，推动国有企业政工人才队伍建设水平的不断提高。

简介：摘要：政工人才队伍建设是国有企业发展的重要方面。政工人员是国企中一支重要的队伍，他们在企业中发挥着不可替代的作用和意义。政工人员起到了辅助和监督管理的作用，通过与企业管理人员密切合作，协助企业推进各项工作。此外，政工人员不断推动公司文化建设，加强员工的自主性和团队合作意识。最后，政工人员也是企业联系政府、社会和其他企业的重要桥梁，能够架起企业与外界沟通的桥梁，有效提升企业的形象和声誉。本文在此基础上，将探析有关于国有企业政工人才队伍建设的相关问题，并给出合理的解决措施。

简介：摘要：21世纪的全球化、信息化时代，各国之间的核心竞争力是领导人才的竞争，尤其是青年领导人才的竞争。青年领导人才的培养成长问题已成为各国重视的重要问题。

简介：摘 要：建设工程施工总承包管理中分包、违法分包、转包、实际施工人现象司空见惯。但是总承包管理单位往往对于分包、违法分包、转包、实际施工人本质上无法进行有效的区别从而不能很好的进行管理。本文从建设工程法律层面上解读和分析分包、转包以及实际施工人本质含义，帮助施工总承包单位更好区分从而进行科学的管理。

简介：摘要：人事纪检监察机关要以新时代中国特色社会主义思想为指导,始终保持清醒、坚定不移的道路和精神,深化党的二十大精神和中央纪检监委第二次全体会议的部署,结合全国纪检监察干部教育的开展,强化教育、廉洁、思维,自立清洁组织,强化问责制、健全机制,着力解决人力资源建设问题,建立一支诚实、廉洁的纪检铁军。基于此，以下对企业纪委从严从实加强纪检干部监督管理措施进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：青年干部作为党和国家事业发展的未来希望，承担着重要的领导责任。然而，由于种种原因，一些青年干部在工作中出现违法违纪问题，对他们进行有效的监督成为实现干部队伍健康发展的重要任务。本文根据青年干部监督的实践经验，探讨了当前建筑行业国企青年干部监督存在的问题和挑战，提出了对策和措施，为提高青年干部的能力素质和工作水平提供参考。

简介：内容摘要:党员干部作为从严治党的中坚力量，是党深化自我革命，加强自身建设的“领跑者”、“赶跑者”。当前，世情国情党情复杂多变，呈现出新问题新特点。党员干部必须加强自身建设，不断提升应对风险挑战的能力，在构筑中华民族伟大复兴中国梦的新征程上，信念坚定，斗志昂扬，永葆共产党人的政治本色。

简介：摘要：本文探讨了人事干部培训与发展对组织绩效的影响，旨在揭示人力资源管理中的这一关键环节如何促进组织目标的实现。通过对现有文献的系统分析和实际案例研究，本文阐明了高效的人事干部培训和发展计划对提高人事干部的工作满意度、增强组织承诺、提升团队协作效率以及促进创新能力等方面的积极作用。此外，本研究还指出，适当的培训和发展策略不仅能够提升个人能力，还能在更广泛层面上推动组织的战略发展和市场竞争力。本文最终得出结论，人事干部的有效培训与发展是实现组织绩效提升的重要驱动力，且其重要性在不断变化的商业环境中愈发显著。

简介：【摘要】党一直都以科学发展观为指导思想，且把其有效地融入到党的建设中已经成为了我国必然趋势，同时也是指导党开展工作的重要武器。为了增强党员自身思想信念，就需要高度重视共产党领导人员的管理，加大对党员、干部引导力度，为更好促进我国社会发展提供坚实的保障。本文主要以全面从严治党下干部管理创新解析 为重点进行阐述，从党员干部坚持信仰、党员干部需要坚守纪律以及党员干部需要坚守担当几个方面深入说明并探讨，旨意在为相关研究提供参考资料。

简介：

简介：摘要：党的十八大以来国家不断指出需要深化干部队伍改革，作为国家市场经济支柱的国有企业干部，需要以更好的为企业服务作为前提，不断加强干部队伍的建设并提高干部队伍整体素质，强调党组织在国企内的领导作用，结合市场经济的灵活性不断提高国有企业的改革创新精神。

简介：摘要：离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。“广大老干部是中国革命、建设、改革的奠基人，是建设中国特色社会主义事业的功臣。而企业的离退休干部不仅是执行深化改革的先锋队，更是企业在探索高质量发展道路上的伟大功臣。基于此，以下对加强离退休干部党支部党建工作的实践与思考进行了探讨。

简介：

简介：摘要：建筑企业中，党的建设工作不但要引领和促进企业职工的政治思想建设，更要促进企业的管理创新与发展。党的建设工作在推动和保障企业发展转型过程中发挥着难以取代的重要功能，也面临着各种困难。本文首先阐述了做好党建与思想政治教育工作的重要性，然后提出了党建思政工作实施项目化管理中需要遵循的原则，进而针对新时代条件下建筑企业党建工作中遇到的问题和挑战提出有效策略，以供相关企业参考。

简介：摘要：企业后备政工干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容，也是培养优秀年轻干部、储备后备干部力量的重要措施，只有积极推进企业后备政工干部队伍的建设和发展，才能增强政工工作的稳定性，使政工工作的建设和发展取得良好的成效。因此，新时期在推进政工干部队伍建设的过程中，要将企业后备政工干部队伍的建设作为重点，从多角度积极探索有效推进企业后备政工干部队伍建设的措施，全面提高建设效果，使企业后备政工干部队伍的建设能呈现出良性发展状态，能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。