简介:安徽省第六次党代会和六届二次全会,确定了到本世纪末全省改革开放和现代化建设的战略目标与任务,为实现现代化建设第二步战略目标,胜利迈向二十一世纪指明了方向,并首次在省的党代会上,把全省“城镇化”作为实现战略目标的重要举措,提出到本世纪末全省城市总数要有一个较大幅度增长,合肥等城市要逐步发展成为现代化大城市,几个中等城市发展成大城市,新建一批小城镇,实现城乡一体化发展的格局,城镇人口占全省总人口的比重达到35%左右。要实现这一目标,很重要的一条就是要加强省会合肥市的综合经济实力,使之成为能幅射和带动全省经济快速发展的中心城市,有力地组合全省各个地、市与外省区去竞争和抗衡,因此,加快合肥现代化大城市
简介:干部交流是干部管理工作的重要措施,是保证实现人适其事、事得其人的重要手段,是提高领导干部素质、优化领导班子结构的重要途径,也是整合组织工作资源、发挥组织工作优势、促进区域经济社会又好又快地发展的有效方法。目前,干部交流作为组织部门的一项重要工作正在全力推进,干部交流的力度不断加大,范围不断拓宽,形式更趋多样,成效较为明显。但是,在具体实践中我们也注意到,干部交流工作与本地干部选拔任用工作相比,干部交流的氛围还不够浓厚,交流的目的还没有为所有干部所领悟,交流政策还没有为大家所熟知,交流工作没有得到社会方方面面的认同和支持,干部交流难的问题还没有得到彻底解决,这就特别需要从舆论、政策、导向、关心爱护等方面营造良好氛围,来推动干部交流的顺畅推进。
简介:河南省尉氏县有八十万人口,90%以上是农业人口,是一个典型的农业县。党的十一届三中全会为尉氏县农村这块肥沃的土地带来了勃勃生机,农业经济逐渐摆脱了传统的、单一的生产模式,不断向多极化发展。但是,由于农村人才匮乏,产品技术含量低,质量在低档次徘徊,产销率不高,严重制约着该县整体经济的发展。近年来,针对本县农业和农村的发展现状,按照人事部人事工作“两个调整”和整体性人才资源开发的工作思路,在县委、县政府的领导和上级部门的大力支持下,该县人事部门紧紧围绕发展县域经济这一中心,从农业占主导地位的实际情况出发,转变观念,提高认识,确定了“以县人才交流中心和人才市场为依托,积极为‘三农’服务,努力开发农村