简介:摘要社会主义的社会建设是具有中国特色的发展时期,这一时期的建设是必须要坚持党的领导地位,始终在党的思想指引下。中国共产党的优良传统之一就是始终坚持以政治思想来指导生产建设,直到如今这也是我们党长久以来的坚持。然而随着社会经济的发展,市场经济不仅冲击着经济和社会,也冲击着人民的思想。这样的环境之下,政工人员执行工作的阻力变得更大,党群政工工作压力也变得更大。怎么样引导广大社会群众的价值观,提高社会群众的集体荣辱感,帮助社会群众找到正确的道路和方向是党群政工工作的重点。怎么样提高党群政工工作的实效性,如何让构建社会主义实效性党群政工,也是广大社会群众关注的重点。
简介:摘要企业党群工作为企业发展指引方向,企业文化创新为企业发展带来动力,国有企业如果想要长期发展,必须要考虑两者的联系,在两者的共同支持下,让国有企业实现可持续发展。本文对国有企业的党群工作以及企业文化创新两个方面着手进行分析,探索两者关系,分析可实施方案。
简介:摘要“一流企业做文化,二流企业做品牌,三流企业做产品”。文化是企业的“左脚”,效益是企业的“右脚”,公司发展的步伐要靠文化带动公司效益稳步迈进。企业的发展要把文化建设和效益增长摆在同等位置,避免“短板效应”,让文化和效益“同命运共成长”,保证公司在不断变化的环境中持续发展。随着企业施工生产规模的不断扩大,外协队伍已经成为完成工程项目建设任务不可或缺的重要力量,是工程项目管理的重要环节。对外协队伍的管控水平,直接关系到工程项目的安全、质量、工期、效益,影响企业的和谐稳定和信誉形象。加强对外协队伍的管理和思想政治工作,构建和谐共赢的战略劳务合作伙伴,是当前和今后一个时期的突出任务。