简介：摘要企业的党群工作作为企业日常管理工作中的重要内容，其对于企业的重要性不可忽视。党群工作的主要内容是对企业内部党组织、共青团、工会等不同部门进行管理，将企业与员工进行紧密的联合。在企业内部的管理工作中，积极有效的提高党群工作的效果，发挥党群工作的实际作用，可以有效的维护企业和员工的共同利益，提高企业的内部凝聚力，促进企业和谐稳定的发展。

简介：摘要随着经济危机时代的到来，在当今，因为受到全球性的金融危机的影响，现在的国有企业正在处于一个新的不断发展的阶段，那么加强和改进当今新形势下的国有企业的党群工作的建设刻不容缓，提高国有企业党群工作的规格和标准，做到真正的工作标准化、工作执行加强化和人员的精简化。

简介：摘要随着经济的发展，供电企业发展的也越来越快，但是企业内部党建工作却没有跟上企业发展的脚步，党的基层组织在党的全部工作和党发挥其战斗力上起到基础性的作用，电力体制也应时代的要求，需要进一步深化改革。本文将结合笔者自身经验，浅析供电企业党群建设工作。

简介：摘要：党群工作指的是党建工作和群众工作，包括党组织以及工会组织等群众组织在职工中开展的各类工作活动，旨在促进企业和职工的共同发展。党群工作的核心任务是围绕企业的中心工作，加强思政教育，增强职工向心力，推动企业发展。党群工作涉及的内容广泛，包括职工教育和培训、文化和体育活动、职工福利和关爱、劳动关系协调和服务等等。然而，当前企业党群工作存在一些不足，如何通过解决来实现企业党群工作的良性发展，是我们需要思考和探索的课题。

简介：摘要近年来，我国的企业发展迅速，在企业中，党群建设占据着非常重要的作用。企业的党群工作建设的中心是围绕企业的核心发展目标开展相应的工作，企业的党群工作与企业的文化创新建设之间具有千丝万缕的关系，党群工作可以增强企业的核心竞争力，而文化创新对企业的发展有着重要的影响意义，本文从这一角度出发，对企业党群工作与企业文化创新建设之间的关系进行了简要的分析，并根据现下党群工作与企业文化创新工作之间存在的问题提出了相应的建议。

简介：摘要：在企业党群工作中，既有先进思想的传播，又有与时俱进的思想方法的运用，更有企业文化创新与建设的功能。在企业文化建设中，它与企业党群工作的互惠、创新有着密切的联系，这一联系既能促进企业工作的顺利开展，又能促进企业文化的建设与创新。但是，由于多方面的原因，这一关系在不断削弱，使得企业的文化建设和创新难以充分发挥其作用。

简介：党的十八大报告指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。因此，国有企业党群工作要坚持“党建带群建，群建促党建”，凝心聚力紧紧围绕经济和社会发展大局．

简介：摘要作为党建工作的关键组成部分，展开党群工作对于企业的健康发展具备特别关键的意义。企业的党群工作是企业与职工联系的桥梁，只有增强企业党群工作，才能够把企业和员工实施严密的联合，从而确保企业优良的发展。通过对做好企业党群工作中的有关措施实施了分析与探讨。

简介：摘要电力公司的党群工作是企业管理的重要组成部分，它对于维护企业稳定、推动电力公司的科学发展，以及各项事业升级具有非常重要的现实意义。电力企业党群工作是国家比较关注的内容，直接关系到电力企业的发展以及日后的成就，所以必须采取合理的方法来执行，再进行阶段性的优化处理。本文主要分析了当前环境下电力企业的党群工作状况，并对党群工作管理提出了自己的意见与建议。

简介：摘要本文以企业党群工作为研究视角，针对企业党群工作存在的问题做出分析，根据新形势对企业党群工作的要求提出具有针对性的解决措施，期待为企业党群工作水平的全面提升贡献绵薄之力。

简介：【摘 要】随着我们国家社会经济和科技水平的飞速发展，带动着国内的企业稳步发展，而在企业不断壮大期间，尤其是国有企业体制下的党群工作对企业的经济迅速增长起到了至关重要的作用。根据党的十八大对企业党群工作标准化建设的指示和要求，开展企业党建标准化意识迫在眉睫。不管在私企还是国企，党建活动和工作都是一个企业正常高效运转的保障之一，企业要想可持续发展党建工作的标准化是必不可少的重要环节，更可以帮助企业形成强大的企业文化和凝聚力。本文主要探讨了党群工作在企业的发展状况，强调企业党建标准化的积极作用，研究并提出建设企业党群工作标准化的有效措施和意见。  　　【关键词】企业党群工作 ;标准化建设 ;实践应用  　　 随着时代的发展和人们日益提高的生活水平，党和国家意识到党建标准化对一个民族和企业的重要性。在党召开的十八大中，明确了党建工作的新的目标和方向，加强党建工作重要性的教育，督促企业和企业领导大力开展和规范党群建设。只有这样，才能大大提高党群工作标准化建设在企业经营中的促进作用和效率，调动党员和群众的工作积极性，带动企业经济和文化的飞速发展。  　　一、企业中的党群工作标准化建设的发展状况  　　 （一）企业领导对党群工作的“视而不见”  　　 在这个经济飞速发展的信息化时代，人们往往更加看重经济的增长，而对党群工作可以说是视而不见，总觉得党群工作没有必要认真对待，敷衍了事。殊不知，他们这样的做法才是“捡了芝麻，丢了西瓜。”而这种乱象在很多企业中频频发生，企业的领导带头，把本是属于党群工作的时间，全部用来讨论企业的经济发展和效益，足可以看出其对党建工作的忽视，更不要说党建标准化的建设。这些企业的领导者以偏概全，认为只要时刻关注企业的经济利润和产品的质量就能满足国家对企业发展的要求，只有经济发达了，企业就能又好、又快地发展，故而忽视了党群工作的意义所在。  　　 （二）企业党组织地位的弱化  　　 由于企业领导对党群工作的忽视，那么掌握在他们手中的企业党组织就更不能发挥它应有的作用。第一，企业对于党建工作的投入较少，其中包括企业的人力、财力以及企业一些基础资源等 ;第二，党组织的地位被弱化，其领导作用被淡化。由此两点，可以看出企业党组织在宣传和推动党建工作的没有起到太大的积极作用，反而让党员和群众感觉党建工作可有可无，在工作实践中起到了反作用。  　　二、党群工作标准化建设对企业的重要作用  　　 在新时代的大背景下，国家从可持续发展的策略出发，要求企业内部必须加强党群工作的建设，尤其是对党建的标准化的开展。首先，企业党群工作标准化建设是我国党建的重要一环，也是社会发展的必然趋势。企业要想经营效率提升，经济快速发展，也必须依赖党建工作的标准化建设，标准化的党群工作是企业内部党员和群眾认真工作，紧紧团结在一起的干大事的基础和保障。只有统一了内部员工的思想认识，将员工凝聚在一起，那么要提高企业的经济效益有何难。党群工作的性质也决定了其在企业内部的核心地位，高效有序地开展党建工作有利于党员思想觉悟的提高，激发党员和人民群众的劳动积极性。其次，企业党群工作标准化建设是企业自身发展的重要管理工作。只有建立了完整的、标准化的党群工作，才能是企业内部的管理更加有序，企业的运转才能有条不紊地进行。那么就可以摒弃一些企业内部存在的一些“恶习”。例如国有企业之中的工作制度的散漫，工作效率低下的尴尬局面。最后，开展高效且严格的党群工作标准化建设，能够促进企业自身经济的快速发展。不仅符合国家的政策和号召，还能极大地提高企业的经济与社会地位，促进企业的全面可持续发展。  　　三、党建标准化建设的实践应用  　　 （一）提高企业党员和群众的素质  　　 在企业发展进程中，开展党建工作标准化必须牢牢抓住人的主观性，必须清楚地认识到人在党群工作的核心地位。一切要以人为主，以人的需求出发，开展党群工作。因此，提高企业内部党员和群众的综合素质至关重要，只有这样，党员同志和群众才能有更高的思想觉悟，才能更好地投身于建设党和群众的标准化的事业中去。第一，在企业内部，要加强党员同志对于党建工作的充分认识，促进党员同志之间的相互交流，增加彼此的信任和理解。第二，要提高党建人员的工作能力，比如注意工作的方式方法，工作的效率以及抗压能力。要把党建工作落实的企业内部的每一个员工，让他们感觉到他们是党建工作的主体，是主心骨，这样才能更好地促进党建标准化的全面开展。  　　 （二）加强党建标准化的推广和宣传力度  　　 党的十八大针对党群工作有过重要指示，强调党群建设的核心是为人民服务，因此做好人民群众的基础工作是党建标准化的最终目的和追求。企业内的党群干部要在以往较传统的工作方式之上做出改变，比如现在是个信息化和全民网络时代，那么党员同志就可以利用高科技来开展党建工作，比如利用多媒体放映与党建相关的影片，既可以在繁忙的工作之余放松员工的神经，又可以让员工体会党建工作的重要性和必要性，一举多得，很好地做到党建标准化的宣传和推广。  　　 还有党建干部可以利用空闲时间组织大家去参观一些革命纪念馆或者红色基地，带大家切身感受战争年代时期的革命先辈的光荣事迹。这些有意义的活动在一定程度上影响着人们对党建工作的看法，更能提高人们对党建的认识和觉悟，从而达到提高员工在工作中的效率。  　　 （三）健全党建标准化的工作机制  　　 无论何时，一个完备的工作责任机制都是促进企业内部工作稳定发展的关键因素。对于党建工作责任机制的变革，很大程度上提升了基层党建工作水平和工作效率。严格的工作机制，可以使企业党建工作有条不紊地运作，更能把工作分配到具体的每一位员工手中，就会与每个人息息相关，企业内部的员工都会不自觉地关心党建工作的进度。清晰的工作机制可以保证每一个党建工作的真正落实，极大地提高了党建工作的效率。与此同时，员工之间也会产生良性竞争，良性监督，也能推动党建标准化在企业中的开展。要想推动企业党群工作标准化建设，必须要从新的角度去转换思维，利用新科技带来的便利来大力宣传党建工作标准化的重要性，让企业能够实实在在地体会到党建工作标准化所带来的意想不到的好处和价值。  　　 企业内部党组织要意识到组织生活规范化的重要性。一定要做到党建工作的时效性，即制定合理的工作安排，具体指明组织党课的时间，党支部会议的议题以及自我批评的会议等具体事项。党建干部一定监督好每一位党员，争取做到每个党员都能参与到党建的工作中来，并要定期做汇报工作，汇总党建材料以及总结党建工作的经验和存在的一些问题。如果发现某些党员在某一段时间内有思想不集中或者神色异常的情况，应及时利用闲暇时间与党员同志沟通，了解党员同志的生活状况以及所遇到的困难，尽可能地帮助其解决问题。只有这样才能充分发挥党建工作的作用，才能让党员同志感受到来自党组织的关怀，才能体现出党建标准化的价值所在。  结束语  　　 总而言之，企业党建工作标准化的重要性不言而喻，其可以使员工对于社会中的形形色色的诱惑有所防范，能够提高员工的思想境界，保持本心，追求自己真正想要的东西。只有这样，才能是党建标准化在企业内部更快、更好地开展起来，为企业的经济和文化做出不可估量的贡献。  　　【参考文献】  　　 [1]陈莉莉 .浅析供电企业党群建设工作 [J].商情， 2018 （ 42）： 85.  　　 [2]戴高峰 .国企基层党建标准化建设的研究与实践 [J].企业文化（上旬刊）， 2017（ 12 ） . 

简介：摘要国有企业的党群工作是企业内部管理工作的指路灯，其意义对于企业的正常运营管理非常重要。党群工作是企业和职工联系的桥梁，只有加强企业党群工作，才可以将企业与员工进行紧密的联合，从而保证企业良好的发展。

简介：摘要随着社会经济的发展，国有企业党群工作面临着新的形势和新的任务，这势必也对国有企业党群工作提出了新课题、新要求。企业文化是企业发展的软实力，企业之间的竞争本质上是企业文化的竞争。党组织作为企业发展的政治基础，对推动企业文化建设进程具有重要意义。本文将从国企党群工作的视角，探索国有企业党群工作与企业文化建设实现深度融合的方式。

简介：摘要目前，我国的综合国力在不断的提高，社会在不断的进步，思想政治工作是一切工作的生命线，加强思想政治工作,对于保持企业持续稳定健康发展至关重要。党群工作和企业文化是企业发展过程中不可或缺的重要组成部分，是思想政治工作的主要抓手，都是从思想层面引领企业、指引员工更好地发展。在市场经济快速发展的背景下，如何发挥好党群工作与企业文化的优势，相互结合、相互补充促进员工形成统一的思想观念，提高员工的团队凝聚力,对于企业发展具有十分重要的意义。本文以建筑施工企业为例，从多个角度、多个层面就党群工作与企业文化建设面临的现状进行了深入分析，并对如何发挥党群工作和企业文化的优势，做好员工的思想政治工作提出了一些建议。

简介：摘要随着我国党的第十八次人民代表大会以来，因为会议中中提到的“全面从严治党”的总体部署，我国的国企作为所有企业的表率，带领着我国的各大企业积极的对企业内部的党建工作开展起来，同时注重党建工作的落实，并且要注重与群众工作的相互协调共同进步。但在党建工作开展的过程中，虽然较比从前有了很大的改善，但仍然存在着一些不足之处，还是无法真正的将党群工作融入到企业的中心工作中去。本文就针对我国企业党群工作融入中心工作的途径来进行简要的分析，希望对相关的企业有所帮助。

简介：摘要党群工作和企业文化是企业发展过程中不可或缺的重要组成部分，是思想政治工作的主要抓手，都是从思想层面引领企业、指引员工更好地发展。在市场经济快速发展的背景下，如何发挥好党群工作与企业文化的优势，相互结合、相互补充促进员工形成统一的思想观念，提高员工的团队凝聚力，对于企业发展具有十分重要的意义。

简介：摘要：企业的发展必须要有好的企业文化建设，良好的企业文化可以提高员工的工作积极性，增加工作乐趣，提高企业经济效益。企业党群工作是企业员工的重要精神支柱，对企业文化建设有着指导性意义，所以，企业开展文化建设的时候就必须要落实党群工作的重要内容，加强企业党群工作的精细化管理，做好企业的文化建设，提高员工工作积极性和企业品牌形象。基于此，本文对企业文化建设中的党群工作精细化管理进行研究分析。

简介：摘要党群工作是国有企业的一项重要工作，它不仅承担着最新理论宣传和知识实践，而且对国有企业文化的创新和建设具有重要作用。在国有企业文化建设中，其与国企党群工作的互利共赢与创新紧密相连，这种关系不仅推动了国企顺利开展工作，推动企业文化的建设和创新。但受各种因素影响这种关系正在弱化，国企很难发挥企业文化建设与创新之间的互利性。鉴于此，笔者将在探索国有企业党群工作与企业文化创新关系的基础上，分析两者之间的关系，并提出可行性建议。

简介：摘要企业党群工作为企业发展指引方向，企业文化创新为企业发展带来动力，国有企业如果想要长期发展，必须要考虑两者的联系，在两者的共同支持下，让国有企业实现可持续发展。本文对国有企业的党群工作以及企业文化创新两个方面着手进行分析，探索两者关系，分析可实施方案。

简介：摘要：企业在发展当中不仅需要依靠生产经营获得效益，还需要做好内部管理工作减少其在发展当中产生的问题。在新时期改革的过程中，很多企业都开始通过基层党建工作中党群工作的优化推动和落实内部管理，提高人员综合水平，为企业的综合发展做贡献。因此，在现代化经济不断增长的当下时期，企业需要加快党群建设，利用其建立起企业与人民之间的联系，确保企业的稳定发展。