简介：<正>本周日(2月11日),哈佛大学任命历史学家德鲁·吉尔平·福斯特为首位女性校长,为劳伦斯·萨默斯秘密选拔继承人的漫长历程终于结束。

简介：美国常青藤盟校之一达特茅斯学院于2009年3月2日宣布任命首位亚裔院长，开创常青藤盟校聘任亚裔人士任院长之先河。现年49岁的金永鸩出生在韩国首都首尔，5岁时随家人移居美国中西部的艾奥瓦州。金永鸩曾担任世界卫生组织艾滋病事务负责人，因在发展中国家推进艾滋病治疗方面作出突出贡献，

简介：在历史剧中，我们经常看到这样的场面：皇帝因一喜或者一怒，某个官员就会连升几级或被推出午门斩首。其实古代加官、量刑，都有明确的规定。朝廷要给某人加官进爵，有很严格的考察审批手续，而且还有行文严格规范的任命书（一般称作“告身”）。比如唐朝之时，对在京城的高官颁发任命书时，还有一个隆重的仪式，这仪式就是史书中所说的“临轩册命”。在这仪式（即“册命礼”）中，有专职官员给新任命者颁发任命书，还有专职官员宣读任命书。

简介：摘要：中等职业学校必须把德育工作摆在素质教育的首要位置，德育是一个学校的灵魂，是学校发展的源始动力，发展中等职业教育，就必须加强中职学校思想道德教育工作。中职学校的班长，是班级班干部的核心，中职学校的班长呈现出水平差异化大的特点，而且在实践中，广大班主任越来越意识到班长的重要性，作用发挥好的班长能够有效提高班级管理的整体水平，促进班级向着良性方向发展，作用发挥小、甚至起反向作用的班长，严重制约着班级的发展，因此，中职学校班长队伍建设对于中职学校班级的发展起着重要的作用。

简介：

简介：为了贯彻党的干部路线.方针、政策,建立规范的中层干部选拔任用制度,形成富有生机与活力的用人机制,促进中层干部新老合作和交替,进一步推进干部队伍的“四化”,根据中发[1995]4号文件精神,结合我校(院)中层领导干部班子建设的需要,在94年首届聘任基础上,于九六年三月二十五日顺利而成功地完成了第二次干部聘任工作.这次聘任的干部职数由并校时的78人,降为目前60人,减少近1/4,得到大家赞许,初步形成了干部能上能下的气候.通过这次干部的重新聘任.干部队伍结构得到优化,平均年龄从原来的52岁降为46岁,离任18人,新任干部16人,职数下降2人,其中35岁以下5人,36—40岁5人,41—45岁16人,46—50岁19人,51—55岁9人,56岁以上6人.目前,经过聘任和委任的干部队伍是一支素质较高、结构合理、年富力强、具有朝气和活力的干部队伍.在实践中我们认识到;做好干部聘任工作,领导重视是保证,群众公认是基础,培养教育是基础.

简介：

简介：本文从甘丹颇章地方政权时期西藏地方政治状况，概述了当时清朝中央政府对历辈达赖喇嘛和班禅大师的册封制度，清朝驻藏大臣制度的设立和任命方式，以及对噶厦政府众噶伦和摄政王等西藏地方高层官员的任命体系，继而论述了西藏对清朝中央政府的归属关系和清朝中央政府对西藏地区所拥有统一主权的基础上，简要总结了清朝中央政府任命西藏地区高层官员所产生的特点和历史意义。

简介：4月15日——哈雷戴维森公司任命KeithE.Wandell先生为总裁兼首席执行官，于5月1日起在哈雷戴维森公司上任，接替即将退休的JamesL．Ziemer先生。Wandell先生今年59岁，此前在总部位于密尔沃基、全球年营业额高达380亿美元的江森自控有限公司担任总裁兼首席执行官。对于能够加盟哈雷戴维森，Wandell先生表示，“哈雷戴维森公司拥有出色的成功历史和无限的未来可能。

简介：“红风衣”老师到任之后,准备来一次班干部大竞选,先由同学们提名,确定候选人名单,再进行无记名投票。总之一个目的,让大家选出自己心目中的班干部。开皮豆一听,就来劲了。他喜欢热闹,遇到这种大选,就像过节一样。

简介：

简介：本课主题——如何写好一次活动同步教材——苏教版六年制第十册第六单元学习重点——刻画细节,渲染气氛学习途径——同步点评+总结指导

简介：杨大宏：我的外号是“杨百科”，我知道地球有40亿岁，我最大的烦恼是：一学期只有三次考试，害得我只能领三张奖状。

简介：每逢新学年开始，女儿学校里都会举行班干部自由竞选活动，同学们毛遂自荐纷纷参与。接下来的几天中，报了名的小家伙们写演讲稿、竞选演讲，再之后便是同学投票，老师公开唱票，“选举”结果随之而出。

简介：前一阵,一条新闻吸引了很多人的眼球：＂1名班长,10名值日班长、4名学习委员、1名文体委员和16名小组长……新学期开学,某小学六年级63名学生中就诞生了32个‘小头头＇。记者调查武汉10所小学发现,中心城区小学里此类现象更为明显,比如育才小学一个班级43个同学,个个都是班干部。＂——《武汉晨报》在注重素质教育的今天,当班干部不失为培养学生管理能力、自控能力的一种好方法,

简介：在学校发展中，中层干部的作用是不言自明的。现在，与校长竞争上岗机制相配套的措施之一，就是将中层干部的任用权下放到学校。在此情况下，校长如果对中层干部只管任命不管培养，那么，大多数中层干部就会沦为事务主义者，以完成校长、上级的指令为已任，无法创造性地开展工作。这样，学校的发展必然会受到影响。

简介：当班干部好不好呢？作为班干部的我经常思考这个问题。有一天，我问妈妈：“当班干部好不好？”妈妈回答：“既好也不好。”唉，这不等于没说吗？看来只能靠我自己去寻找答案了。

简介：“我想当干部”。这是我入学以后的第一个理想。我知道这有一定的难度，因为全班和我有一样想法的同学太多了。

简介：这学期，我当选了班里的小干部，可是我有一点迷茫，不知道接下来该做些什么。怎么样才能成为合格的小干部呢？

简介：近日有条微博说班干部是汉奸，有三大特征：1.为强权效力；2告密；3.奴役同胞，我看后极其反对，作为班干部，我们也很辛苦，每天帮助老师管理班级，收发作业，给同学讲题，还得制止差生捣乱，考试成绩必须优秀。