简介：摘要：中青年干部作为国家发展的重要基石，肩负着历史和时代赋予的崇高使命。其素质的高低、能力的强弱、作风的好坏，直接决定了我国社会主义事业的发展进程。如何做好中青年干部的培训工作，也就成了当前亟需解决的问题。本文通过分析当前培训工作中存在的主要问题，分别从培训理念、培训方法、培训制度、培训成果等方面进行了总结和创新，为中青年干部培训提供了一些参考和借鉴。

简介：中青年干部不仅是中国特色社会主义伟大事业的重要领导力量,而且在领导中国特色社会主义伟大事业中还担负着承前启后、继往开来的重要职责.这种角色和地位,决定了中青年干部须以"只争朝夕"的精神,倍加努力学习,勤奋工作,加强锻炼,完善自身,尽快使自己成为合格的、优秀的领导者.为此,特寄望中青年干部务必做到以下几点:

简介：中央组织部部长曾庆红在《瞭望》第14期上撰文寄语中青年干部：在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效．在清清白白做官上要有新形象。

简介：党的十五届六中全会指出：“随着党和国家事业的发展，党的队伍状况发生重大变化，新党员大幅度增加，干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位，这些深刻变化既带来机遇，也带来挑战。”培养和用好中青年干部始终是我们党和国家面临的一项重大的战略任务。目前，我国正处于社会转型期，人们对中青年干部的形象问题十分关注，而影响中青年干部形象的道德素质是中青年干部形象的灵魂。加强中青年干部道德素质培养对实现“以德治国”、加强和改进党的作风建设具有重要的意义，

简介：广大中青年干部大都想干一番事业。但干好事业，光有主观愿望是不够的，还需要有科学的方法。一、坚持立场、观点和方法的统一，正大光明地做事。方法是人们经常遇到的问题，大到治党治国治军，小到做每二件事情都要讲究方法。讲究方法当然不是指普通的门路和技巧，而是强调用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题。对广大中青年干部来说，最根本的要求就是从无产阶级立场出发，树立共产主义人生观，正大光明地做事。古来做事，有的踏“人间正道”，有的行“旁门左道”；；正反两方面的事实告诉我们，只有坚持正大光明，好事才能办好；否则，好事也会办砸。怎么样才是正，怎么样才是邪？我认为，胸怀坦白、光明磊落是正，思想肮脏、背后捣

简介：

简介：如何切实有效地加强对中青年干部的监督,促使他们健康成长,是建设高素质干部队伍的重要一环.当前,最关键的问题是完善和创新监督机制,构建纵横联动的协调机制,抓住经济责任审计,突出领导干部的责任追究制.

简介：中青年干部应具备立足中国看世界、站在世界看中国的"世界眼光",具体包括:必须透过世界发展的现象,把握历史发展的客观规律;密切关注当今世界的大嬗变,掌握世界发展动态;正视祖国的巨变,找出与发达国家的差距;整体地看待世界,重视人类与生态的协调发展.中青年干部要培养"世界眼光",必须改造思想,重建精神家园;必须纠正错误做法,拓宽观察视野.

简介：本刊讯经过2个月的培训，近日由来自高校、科研院所和医疗卫生单位27名学员组成的上海市委党校第四分校第21期中青年干部培训班正式结业。从政治理论学习到教卫科技热点难点问题专题调研，从知识传授到能力培养，从专题讲授、案例教学到现场教学、情境模拟教学，丰富的培训内容和形式，让学员们受益匪浅。

简介：摘要：世界正经历百年未有之大变局，在机遇与挑战并存的国际环境中，我们党只有不断加强自身建设，才能赢得主动权，为中国特色社会主义伟大事业披荆斩棘。当前我们党和国家还面临着很多重大风险和考验，青年干部是党和国家事业发展的主力军，青年干部的担当精神和党性培养意义重大，是接连百年奋斗历程、实现中华民族伟大复兴的重要源泉。习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上强调“必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。”[1]

简介：本文结合工作实践,提出中青年干部培养选拔工作,一要认清形势,解放思想,掌握工作主动权;二要实事求是,合理搭配老、中、青;三要强调讲政治,提高中青年干部的思想政治素质;四要加强制度建设,保证培养选拔工作规范化。

简介：广州市二轻系统是一个以集体企业为主的工业生产系统,共有十七个实体性工业公司,一百八十多户企业,其中集体企业一百一十多户,占企业户数六成以上。近年来,集体经济得到蓬勃发展,经济实力有了进一步的增强。随着改革开放的深入发展,企业深感人才的缺乏。能否培养和造就一大批热爱集体企业、安心集体企

简介：3月14日，漯河市人大常委会机关举办了首场中青年干部论坛。11名同志结合“围绕工作谈收获、谈得失”的主题和工作实际、成长经历，从对人大制度的思考、对监督工作的看法以及强化责任意识、做好代表工作等方面作了发言。近期将举行第二场中青年干部论坛，主题分别为“干河陈考察学习感想”和“如何做好本职工作”。

简介：近日，由武汉市委组织部、市委统战部、市社会主义学院联办的党外中青年干部培训班在市社院开班。培训班共有学员48人，来自全市13个区及市政府组成部门和市属企事业单位。

简介：2000年6月9日，江泽民在全国党校工作会议上作了《加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部》的讲话，号召全党同志特别是高级干部，要有战略眼光，切实把培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部这项重大的政治任务完成好。具体到培养中青年干部的方法和途径，江泽民引了前人的三联著名诗句，来形象地概括其要旨。这三联诗句是：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”、“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”、“等闲识得东风面，万紫千红总是春”。

简介：

简介：在改革开放年代成长起来的中青年干部，有朝气、有知识、年富力强、敢闯敢干。他们大多担任领导职务或从事重要岗位的工作．手中握有一定的权力。可以说既是我们党的事业的栋梁之才和后备力量．同时也是各种腐朽势力和资产阶级思想侵蚀的重点对象。过去．大家对“59岁现象”议论很多，而现今社会上发生的“39岁现象”更应引起中青年干部的注意和警惕。据有关部门统计．在近几年发生的干部腐败案件中．中青年干部的比例有明显上升的趋势。因此．面对市场经济大潮的冲击和各种消极影响及物质、利益的诱惑，中青年干部自觉加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线尤为重要。我体会．中青年干部加强党性修养．筑牢拒腐防变的思想道德防线应重点解决好以下几个问题。

简介：

简介：研究高校中青年干部的工作激励问题具有时代意义。本文在回顾激励理论发展状况的基础上，从管理理念与管理措施两个方面构建高校中青年干部的工作激励机制。管理理论上应明确激励主体、激励目标、激励理论基础与激励对象的角色特点，管理措施上应营造良好的校园文化氛围，注意高校中青年干部的心理需要特点，做好绩效评估工作。

简介：摘要：中青年干部作为企业的后备力量，在新时期供电技术不断革新、电力市场不断变换的背景下，电力企业中的中青年干部将发挥其优势，对新时期下电力企业的运行有着举足轻重的作用，其在企业中要起到承上启下的作用，作为未来企业发展的中坚力量，电力企业需要充分重视对中青年干部队伍的培养、教育以及监管，让其能在工作中不断提高自身业务能力，为企业发展贡献自身的力量。