简介：摘要当前，面对人事档案利用率不断降低的现状，人们对人事档案保存的必要性提出较大质疑，本文正视人事档案利用现状，客观剖析了利用较少的原因，阐述了人事档案保存的重大意义，形成了人事档案保存与管理新理念。

简介：为全面推进人才队伍建设,充分发挥人社部门的综合管理职能作用,加强政府部门之间的联系与沟通,协调推进人才工作重大决策和重要部署落实,泰安市泰山区人力资源和社会保障局探索建立了政府人才工作联席会议制度,开创了人才工作新局面,为加快全区经济社会转型升级实现新跨越提供了强有力的人才保证和智力支撑。明确责任科学运作在坚持党管人才的大前提下,制定下发《泰山区

简介：通过对高校人事人才工作与思想政治工作的相互关系、当前高校人事人才工作中突出问题的研究,提出人事干部应主动适应人事人才工作与思想政治工作不断融合的趋势,学习、借鉴思想政治工作的原则和方法,以解决人事人才工作现实困境,进而提升工作效果的对策思路。

简介：重庆市人民政府2015年1月22日以渝府人【2015】2号文发出通知，决定：周林军同志退休，免去其重庆市发展和改革委员会副巡视员职务；张兴魁同志退休，免去其重庆市城乡建设委员会副主任职务；戴月高同志退休，免去其重庆市公安局副巡视员职务；

简介：陶颂出任爱德曼公关亚太、中东及非洲地区执行副总裁前BBDO大中华区总裁兼首席执行官陶颂（CarolPotter）刚刚辞别老东家，转眼就加入爱德曼公关，并出任亚太、中东及非洲地区执行副总裁，今后她将常驻迪拜并向爱德曼公关亚太、中东及非洲地区首席执行官DavidBrain汇报。

简介：重庆市人民政府2015年4月17日以渝府人【2015】10号文发出通知。决定：任命周利民为重庆市民政局副巡视员；曹巨辉为重庆市环境保护局副巡视员；

简介：21世纪，网络信息技术飞速发展，信息呈现大爆炸式发展，信息资本在社会生产者的地位日益突出，对医院人事管理工作改革而言既是机遇，又是挑战。医院应适应时代潮流，充分利用大数据时代背景下新技术、新理念，创新人才引入和培养机制、创新人事管理物质保障体系、创新人事管理制度与方法，提高人事管理者信息技术水平，积极构建医院信息网络，建立符合自身实际情况、需求、未来发展需要等人事信息管理体系，全面提升医院人事管理水平。

简介：当前在很多企事业单位,职工信访日益常态化,信访人员群体化增多,个别职工信访手段激进化,越级信访、反复信访数量增加.企事业单位要针对职工信访工作的特点,剖析造成职工信访的深层原因,提高对该项工作的认识,建立并完善相关制度,努力帮助职工解决信访问题,维护职工合法权益,创造稳定和谐的社会环境.当前积极做好人事劳动信访工作的主要举措是,强化信访工作领导责任制,建立专门信访工作机构或明确专人负责信访工作,加强信访维权监督工作,建立职工信访衔接机制,努力为职工走司法程序创造有力条件。

简介：

简介：各省级党委常委调整加速，一批55岁以下的副省长或地方重镇一把手跻身备省最高决策层，“60后”逐渐掌管地方政坛；中央统战部迎来两位副国级领导的高配置时代2015年5月，中共十八大闭幕恰好两年半，

简介：为推动中国（福建）自由贸易试验区（以下简称“福建自贸区”）以海纳百川的胸襟和敢为天下先的气魄先行先试，进一步提升人才服务质量，优化人才发展环境，2015年7月1日上午，福建自贸区人才工作十四条措施新闻发布会在福建福州举办。福建省委宣传部副部长、外宣办主任卢承圣，组织部副部长杨国豪等出席会议。会上发布了就加强自贸试验区人才工作制定的《关于加强中国（福建）自由贸易试验区人才工作的十四条措施》（以下简称《自贸区十四条》）。

简介：甘肃省地处西北内陆，面积45万平方公里，辖14个市州、86个县区，人口2600多万。在总局青少司的有力指导帮助下，全面落实国办〔2010〕23号文件、总局等五部门〔2012〕77号文件等一系列国家有利政策，积极推进体校建设和体育后备人才培养，努力推动青少年阳光体育活动和传统校俱乐部建设，在夯实工作基础、构建良好机制、营造社会氛围等方面取得可喜的进步。借此机会，简要汇报甘肃省青少年体育工作的基本情况。

简介：摘要在全面地构建社会主义和谐社会的最新历史形势下，思想政治工作在发扬和继承优艮传统的基础上，为人事管理工作提供了更加强大的思想保证与精神性动力。本文主要针对人事管理中如何开展思想政治工作的有效途径进行了探讨。

简介：

简介：摘要信息公开对于人事管理可以保障广大人民群众知情权、民主权得以实现，但是也会阻碍人事档案管理工作的顺利实施。人事档案信息公开的实施在促进我国人事档案管理工作发展的同时，也存在一定程度的局限性。不断加强人事档案管理基础工作和对现代化、高科技人事档案管理工具的引进，从而促进我国人事档案管理工作高质量、秩序化的发展。本文主要对信息公开对人事档案管理工作的影响与对策进行研究讨论。

简介：2015年3月9日，公安部人事训练局在辽宁警察学院召开民警训练研究工作座谈会。公安部人事训练局副巡视员黄润诚出席座谈会并讲话。辽宁、浙江省公安厅教育训练处主要负责同志、辽宁和浙江警察学院分管培训工作的院领导，以及公安民警教育训练研究中心、公安部训练科技应用研发中心和警务技能战术研发中心相关同志参加了会议。

简介：日前，经福建省委常委会议研究同意，中共福建省委人才工作领导小组印发了《关于加强中国（福建）自由贸易试验区人才工作的十四条措施》。现就有关政策解读如下。一、政策出台的主要背景是什么？建立自贸试验区是新形势下全面深化改革和扩大开放、促进两岸对接融合发展的重大举措。从世界各地自由港、自贸区实践来看，自贸试验区建设需求的人才，国际化、复合型是最重要的特质。预计随着自贸试验区建设的逐步深入，既懂经济又懂管理，既懂技术叉懂国际规则的复合型人才，将成为各园区人才需求的必然趋势。

简介：干部人事管理工作是高校管理工作的重要组成部分，同时也是人才管理与使用的重要依据。本文主要针对当前高校干部人事档案管理工作存在的问题进行分析，指出干部人事档案的重要性以及认识程度不够、制度不健全、配套设施不到位等因素对档案管理工作的影响，并对高校干部人事档案管理工作中存在的问题，提出科学、规范的解决对策，以利于有效地提高人才使用的效率与质量。

简介：网络是21世纪最主要的信息传播工具之一,许多高校将其应用到就业工作中,为毕业生建立人才供需网络平台。从当前的应用现状看,人才供需网络平台存在功能不完善、信息不全面、把关不严格和管理不到位等诸多问题。高校应进一步完善人才供需网络平台的功能,严格进行数据把关,并实现信息自助,真正提高其应用效率,达到促进毕业生充分就业的目的和作用。

简介：2014年12月14-17日,我院接受江苏省新一轮高职院校人才培养工作评估。本轮评估的总体框架由国家教育部确定,评估专家组组长由苏州经贸职业技术学院党委书记陆建洪教授担任,副组长为江苏建筑职业技术学院院长孙进教授,成员有应天职业技术学院院长王薇、上海通用汽车有限公司培训部总监白小璎、南京交通职业技术学院副院长高进军、淮安信息职业技术学院副院