简介：

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简介：21世纪时代精神最主要的特征是什么?我想特征有很多，但最主要的特征应当是创新。可以说21世纪是一个创新的世纪。社会生产力和高科技的发展给经济结构、社会结构乃至各个方面带来了一系列根本性的变化。人事人才工作要紧跟时代发展的主旋律，它的不竭的动力是什么?我认为也应当是创新。创新主要表现在两个方面：技术创新和制度创新。制度创新主要是我们政府部门的事情。人事部门作为政府主管人事工作的部门，

简介：“三个代表”重要思想是江泽民同志“七一”讲话的主线。“三个代表”中，讲发展生产力强调的是“先进生产力”，讲发展文化强调的是“先进文化”，讲代表人民利益强调的是根本利益，实质上也主要指体现社会进步，反映人民群众日益增长的物质、文化需求的整体利益。“三个代表”归结到一点，就是永远保持党的先进性。

简介：江泽民主席在最近召开的亚太经合组织人力资源能力建设高峰会上所作的重要讲话，特别是他所提出的五点主张，对于我国人事工作者进一步解放思想、转变观念，继续推进人事工作的“两个调整”，实施好人才战略，将产生积极而深远的推动作用。

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简介：摘要在我国的经济结构组成中，国企是一个非常重要的组成部分，在我国的社会经济发展中起到了十分重要的作用，保障国企的平稳发展对我国和谐社会建设有着重要的现实意义。国企要想取得稳定、可持续的发展，就必须在人力资源的管理上不断优化人才结构，抓好人力资源的管理，做好人事人才工作。本文主要针对国企人事人才工作的创新路径进行分析。

简介：摘 要：国企能够在我国国民经济建设过程中起到重要的作用，也能在一定程度上维护当前的社会稳定。因此针对国企人事人才工作方面存在的问题，制定出具有可行性的措施，成为了当前学者关注的重点。本文通过文献研究法和行动研究法的运用，尝试拟定出更具有创新意义的国企人事人才工作路径和方案，争取让国企的管理体制得到更为全面的优化与改革，推动国企的可持续性发展。

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简介：胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调：“学习贯彻‘三个代表’重要思想，必须牢牢把握立党为公、执政为民

简介：邓小平人才人事理论是邓小平理论的重要组织部分，自始自终贯穿着解放思想，实事求是的思想路线，是当代中国党的干部队伍、人才队伍建设的理论。

简介：宁波人事编制网是原宁波市人事局主办的门户网站。网站始建于2002年，目前已涵盖人事编制网、宁波人才网、宁波考试网、宁波培训网、毕业生就业网、东方经理网等多个子站，设置一级栏目200多个，二级栏目600多个，加载各类信息128000多条，形成了面向人事服务、人才流动、人事考试、专业培训、学生就业、高层次猎头等多层次的网站服务体系。2008年新版上线以来，网站访问量已达55638．7万余人次，日最高访问量108．5万人次。连续三年被评为“宁波市政府系统十五佳网站”。

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简介：4月13日，省委、省政府制定出台《关于引进人才来湘工作的意见》(湘发[2000]9号)，明确提出了引进人才的重点对象是高层次、高新技术人才及其他紧缺人才，并规定了多项优惠政策，如规定凡引进人才可实行协议工资和年薪制，鼓励专利、发明、技术、资金等生产要素参与分配和入股；机关、事业单位为储备人才，接纳硕士及以上学位的应届毕业研究生，所需编制和增人计划由同级编制、人事部门据实下达；来湘工作的硕士、博士研究生一时找不到工作岗位的，可在全省范围内同级政府人事部门所属人才流动服务机构先落户、再找工作，择业期(一年)内，由同级政府财政按事业单位同等学历人员初级工资标准拨付基本生活费等。5月1

简介：面对新世纪的挑战，新时期的人事人才工作如何适应“两个转变”、加快“两个调整”，仍然是摆在基层人事部门面前的重大课题和重要任务。这就要求我们必须以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，认真学习和领会“三个代表”重要思想的精神实质，努力实践“三个代表”的要求，努力开创人事人才工作的崭新局面。

简介：准确把握人事工作的定位是做好人事工作的基础和前提。河东区人事局领导班子能够统一思想，达成共识，明确提出经济工作是大局，人事工作必须在大局定位，在大局中行动。

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简介：江泽民同志关于中国共产党始终代表中国先进社会生产力的发展要求,始终代表中国先进文化的前进方向,始终代表中国最广大人民的根本利益的重要论述,站在千年更迭,世纪交替的历史高度,面对世界多极化、经济全球化趋势和现代科技迅猛发展的时代激流,立足建设有中国特色社会主义的伟大实践,科学总结建党近８０年来的历史经验,从根本上进一步回答了在充满挑战和希望的２１世纪,我们党要把自己建设成为一个什么样的党和怎样建设党的问题。“三个代表”的重要思想集中体现了党的根本性质、社会主义的本质要求和鲜明的时代特点,是对党的历史使命,党的根本宗旨、党的先进性的新概括,是对马克思主义建党学说的新发展,