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供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用浅析

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摘要摘要：社会经济快速发展的环境下，供电公司的经济也得到进一步发展，这使得行业间竞争也变得越来越激烈，因此供电公司必须要注重优秀员工的培养，注重管理以及奖惩系统的建设，由此能够为公司稳定发展奠定坚实基础。文章主要针对供电公司的人力资源管理体系中的绩效以及薪酬关系进行有效分析，明确两者在供电公司中的地位与作用，由此为供电公司未来稳定发展奠定坚实基础。

DOI lj1306r74v/4526592

作者周彦宋玉美

机构地区国网安徽省电力有限公司亳州供电公司安徽省 236800

出处《中国电业》 2019年16期

关键词人力资源管理绩效薪酬

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2019年12月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

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