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供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用

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摘要摘要供电企业是重要的社会职能部门，尤其在今天社会经济快速发展的背景下，供电公司的内部管理与运作将直接影响到社会供电工作的开展。在众多的企业内部管理工作中，人力资源管理的重要性是不言而喻的，与其它社会企业一样，人才是供电企业发展的核心力量，因此，必须通过有效的人力资源管理提高人才利用度，最大效益的发挥人才价值。本文论述的主要内容就是薪酬与绩效管理在供电公司人力资源管理中的作用。

DOI ojzgy2on45/2861170

作者姚军

机构地区国网淮北供电公司安徽省淮北市235000

出处《基层建设》 2018年29期

关键词薪酬管理效绩管理供电公司人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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基层建设

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