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供电公司人力资源管理中薪酬与绩效的作用

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摘要在现代企业人力资源管理中，薪酬激励逐渐成为企业人力资源管理的重要手段，薪酬激励制度的应用具有重要的意义。本文作者通过对人力资源管理存在的问题进行分析，对薪酬与绩效在供电公司人力资源管理中的作用加以分析，以供同行工作者参考。

DOI zdll6oymdl/2614316

作者魏巍

机构地区不详

出处《中国电业》 2019年14期

关键词人力资源管理薪酬激励对策

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国电业

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人力资源管理薪酬激励对策

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