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浅析供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用

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摘要摘要作为我国关乎国计民生的供电公司目前仍旧存在着一系列的绩效薪酬管理问题，导致公司内部人浮于事，管理者管理观念陈旧以及员工难以得到自我发展等问题的产生。只有不断完善薪酬管理制度，建立健全绩效考核制度，才能够不断提高公司的人力资源管理水平，促进公司的发展。

DOI 7j635noqj0/2598242

作者刘桂梅

机构地区（国网冀北电力有限公司乐亭县供电分公司河北省唐山市063600）

出处《电力设备》 2017年23期

关键词供电公司人力资源管理薪酬绩效管理作用

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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电力设备

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