简介：摘要工程量清单计价方式是大势所趋，而与之相应的企业定额却一直匮乏，无法起到反应建筑施工企业技术管理水平和投标报价依据的作用。专业工程分包和劳务分包等建筑二级市场日益活跃和规范，分工有利于提高效率和专业化水平，发展潜力巨大。在这一背景下，本文提出建立一种建筑工程施工总包企业的成本数据库，以劳务分包价格、机械台班分包价格、专业工程分包价格、材料消耗量标准及材料市场价格、管理费率、规费及税率标准等成本数据为主要内容。借助成本数据库组成全费用成本单价和全费用综合单价，用于工程计价和成本核算。在投标报价时可起到企业定额的作用，但与企业定额相比，对于人工费和机械使用费，总包企业不用再测定各施工过程的人工消耗量标准和机械台班消耗量标准，直接以分包价格进行组价，而一些专业工程（如防水工程）就可以在分包价格的基础上确定报价。所以，对比企业定额，成本数据库的建立过程简便、也符合以分包为主的工程项目管理实际，可以更灵活地适应工程量清单计价模式，提高企业的经营管理水平。通过案例分析，进一步说明其应用价值。

简介：摘要培训是当前人们实现自我增值的重要手段。开展员工培训不仅对员工自身还是企业而言都具有积极的促进作用，能够促进企业的经济发展。本文对员工培训体系建立方法进行探究，为当前企业的发展道路提供借鉴意义。

简介：企业会计信息披露制度的有效执行是一个企业可持续发展和投资人利益得到保障的前提,本文简述了我国企业会计信息披露制度特征及结构,并就企业会计信息披露制度的有效实现提出了一系列可行的建议.

简介：通过六省百强民营企业120个样本的分析，发现中国民营企业成长路径有两种类型：从创业者的早期工厂发展而来的“自办型”，从地方中小型国有企业或集体企业改制而来的“改制型”。两类企业各有两个创业高潮：自办型企业多在1980-1988年和1992-1998年创建；改制型企业多在1984-1988年和1990-1994年间，由“能人”厂长（经理）走上负责人的岗位并进入快速发展期。在1993-2001年和1993-2004年，两类企业分别进行了公司制改造和民营化改制。民营经济创业者的成规模涌现得益于当时果断的政策改革。根据上述分析，创业热潮的出现与政府实施符合市场逻辑的政策举措密切相关。

简介：摘要随着国民经济的快速发展和改革开放的深入，给国有企业带来了更多机遇和挑战，企业持续性做大做强的同时也需解决自身诸多问题。针对这一关键时期，全面深化企业内部劳动人事分配三项制度改革就成为了重中之重。政工师在国企三项制度改革中发挥着重要作用，他们需要通过自身的努力来解决企业在改革过程中出现的问题，促进国企三项制度改革的发展。

简介：

简介：摘要电力企业的可视化运营管理，可以有效的解决管理过程中存在的问题，实现了电力企业资源的优化配置，满足了电力企业运行过程的集约化、智能化的要求另外，在电力企业运行可视化管理监控过程中，也存在一些不足，需要不断的挖掘数据信息，以便提高运营分析的效率，结合不同的；用户设置不同的使用权限，为供电企业的可持续发展奠定基础。

简介：摘要当今时代，在我国社会经济发展的影响及带动下，我国的电力事业发展也进入了一个全新的时期。加之随着国家电力事业的改革，更给供电企业带来了巨大的发展机遇。但在我国的一些县级供电企业的经营管理中，仍旧存在着一些问题，这些问题成为了制约现代县级供电企业发展的“瓶颈”。县级供电企业的经营管理状况关系着农村的经济发展及社会主义新农村的建设，所以当前第一要务就是要找出其中的问题并采取有效的措施加以改善。本文主要针对现代县级供电企业经营管理“瓶颈”进行了分析，并提出了几条措施建议，希望对我国县级供电企业的发展有所助益。

简介：摘要伴随我国在各个领域发展水平的不断加快，各行各业为寻求更大发展，对于人才的需求度也在逐步提高。而企业单位能否加强对人才的培养，提高人力资源方面的有关工作有效性，已成为增强企业自身竞争力的重要内容之一。本文将对企业人资的重要意义做出一定的介绍阐述，同时对现阶段战略规划当中所存在的部分问题进行有效分析，希望对各领域企业未来的战略发展能够带来一定的帮助作用。

简介：

简介：摘要改革开发之后的一段时间内，国民经济进入一个蓬勃发展的时期，国家对基础设施建设加大了投入力度，电力行业也进入了一个快速发展时期。然而，作为国家电力基础设施重要构件的电力机械产品，其生产的发展长期低于需求的增长，因此整体来说，市场在较大范围内长期以卖方市场的形式存在。电力机械产品市场一直处于供不应求的状态，用户只能依据产品的结构情况来设计自己的使用情况。传统电力机械企业保证生产能力和基本的产品质量后，就能满足用户的需求。因此，当时传统电力机械企业的最大特点是以单一品种或少品种的大批量生产为主要生产方式。

简介：摘要本文主要分析了人力资源管理信息化建设的必要性，探讨了人力资源管理信息化系统的构建。

简介：摘要随着现代企业的发展，企业标准化管理成为现代企业发展的重要方法之一，现代企业成长过程中基于标准化的管理方式能够有效提升企业的运营秩序，降低企业运营成本，提高企业经济效益，增强企业核心竞争力，保证企业在日益激烈的市场竞争中处于优势地位。本文基于企业标准化管理含义梳理基础上探究现代企业标准化管理中的问题及对策，力图实现一定的现实借鉴意义及学术研究意义。

简介：摘要班组是企业的基础单位，注重班组文化建设对于现代供电企业的健康发展有着积极的意义。本文通过个体访谈和发放调查问卷的方式，收集笔者所在的供电公司班组文化现状的一手资料，通过对分析数据的总结、归纳，得出的结论是供电公司在班组文化建设方面做出的尝试还是有意义、有成效的，职工对公司开展的班组文化建设活动是认可的，供电公司班组文化建设的载体创新经验是值得借鉴和推广的。

简介：

简介：只要孩子有一点一滴的进步,那么妈妈就应该向更好的方向去看待孩子。某家长：老师,您好!我儿子16岁了,让我头疼的是,他非常沉闷,不爱动,不爱说,学习也不太好,不与人交流,不参加课外活动。我真的希望能看到孩子的优点。咨询师：这要看孩子自我感觉是不是快乐和开心。某家长：孩子在一天天长大,我担心他以后的人生道路，不知道会怎样融入社会，怎样与人交往。

简介：辽代五京体制的形成对辽的政治、经济、文化、教育的发展均产生了重要的推动作用。中京的建立更是辽代历史上的里程碑事件,其也在一定程度上反映了辽的封建化的进程,因而在推动辽之社会经济发展,加速我国北方民族融合等方面起到了重要作用。中京城的建立基于有利的时代形势,也是辽代以捺钵体制为主的统治体系进一步调整和完善的需要,结合行国政权和城国政治、游牧与农耕经济融合等因素进行探讨,以期能深入认识存在于历史背后的中京城建造的原因。

简介：现代大学制度建设是在特定范式支配和影响下开展的社会实践活动。以＂范式＂的基本思想和实质与形式二维划分的视角来看,现代大学制度建设大体有实质主义、形式主义和混合主义三种范式。我国现代大学制度建设长期以来遵循单纯的形式主义范式,产生了严重的消极后果。面向未来,我国现代大学制度建设应当坚持和选择混合主义范式,将制度的实质与形式有机结合起来。

简介：

简介：随着我国经济的发展与科技水平的提高,现代化信息技术在全国范围逐渐普及,在各领域中发挥着越来越重要的作用。在经济管理过程中充分运用现代化信息技术,不仅是一种行业发展趋势,同时,由于现代化信息技术具有的诸多优势,可以有效提高现代企业的管理水平与管理效率,对促进企业的稳定与发展具有不可忽视的重要意义。因此,从经济管理过程中信息技术的内涵与特点入手,分析了目前我国现代企业在经济管理过程中信息技术的应用问题,并提出了具有建设性的解决对策,希望对提升我国企业经济管理水平有所裨益。