简介：摘要：随着医疗改革的不断深化，公立医院作为医疗服务体系的核心，其运营效率和管理水平对保障人民健康、促进社会发展具有重要意义。然而，传统的公立医院预算管理体系往往缺乏目标导向和精细化管理，难以适应当前医疗市场的快速变化和患者需求的多样化。因此，如何科学、有效地管理公立医院的预算，成为摆在我们面前的重要课题。

简介：【摘要】目的：对医院静脉用药调配中心人员职业暴露情况展开调查，分析防范策略。方法：选取医院静脉用药调配中心工作人员28名，分析职业暴露发生情况。结果：28名工作人员，有10名发生过职业暴露事件，占比35.71%，其中物理因素发生率最高，发生率为17.86%。工龄5年以内、学历为专科、职称为初职、职业暴露防护知识为中低水平、未佩戴防护用具者，职业暴露发生率明显高于工龄5年以上、本科及以上学历、职称为中职及以上、职业暴露防护知识为高水平、佩戴防护用具者（P＜0.05）。结论：医院静脉用药调配中心人员职业暴露发生率较高，以物理因素最为常见，工龄短、学历低、职业暴露防护知识低、未佩戴防护用具是造成职业暴露的常见原因。

简介：摘要：医院作为提供医疗服务的重要机构，其运营效率和风险防控能力直接关系到医疗服务的质量和患者的满意度。因此，加强医院审计及内部控制管理工作显得尤为重要。本文将对医院审计及内部控制管理工作的开展要点进行深入分析，期望为医院管理者提供有益的参考。

简介：摘要：目的：探讨持续质量改进在护理质量管理中的应用效果。方法：抽取本院2021年8月-2023年8月的450例护理病例，以2022年8月时间点分为改进前和改进后，改进前为对照组，采取常规护理管理，改进后为观察组，采取持续质量改进护理管理，对比改进前后护理工作质量。结果：改进后的护理管理总分为（91.65±4.84）分，明显优于改进前的（80.87±5.76）分；护理质量评分（92.08±4.32）分高于改进前的（81.77±6.19）分；改进后的并发症发生、护理安全隐患、护理规范出错与护理纠纷投诉发生率分别为4.89%、1.33%、0.89%、0.44%，均低于改进前的11.56%、3.11%、2.6%、2.22%，护理不良事件总发生率（7.56%）显著低于改进前（19.56%），P<0.05。结论：在护理质量管理中，通过持续质量改进能够有效提高管理效果，优化护理工作的开展，提高各环节的护理工作质量，能够更好地满足患者治疗护理需求，改善护理体验。

简介：摘要：目的：针对社区医院的消化系统疾病患者，探讨病态管理与干预的效果。方法：本研究选取消化系统疾病患者120例，其中男性66例，女性54例，平均年龄23.28±1.35岁，平均病程2.15±0.30年。对患者实施基于社区医院的病态管理与干预，对干预前后的日常活动状态，躯体生理功能，心理情况和自觉状态进行评分比对。结果：通过对比发现，干预后患者的日常活动状态，躯体生理功能，心理情况和自觉状态评分都显著提高，分别由干预前的89.66±5.35，90.36±3.42，91.33±4.26及95.02±4.36提高到136.33±6.68，135.36±4.56，134.96±4.66及141.36±4.69。t值分别为59.633，86.483，75.693，79.273，p值皆＜0.003，具有统计学显著性。结论：社区医院实施的病态管理与干预，对改善消化系统疾病患者的日常活动状态，躯体生理功能，心理情况和自觉状态具有显著效果，值得在实际工作中推广。

简介：摘要：如今，我们已经进入了信息时代，许多领域都实现了信息化，信息化为我们带来了一个全新的世界。但在这样的高速发展下，还有许多的医院依然采用传统的档案管理方法，相比于档案管理数据信息化、现代化来说，纸质档案在整理上非常消耗人力、物力，需要查找一些内容时相当耗费时间，且存在着信息丢失的缺点。强化医院档案管理、实现档案管理现代化是推动医院改革发展的关键，现代化的档案管理能提高档案的服务性和安全性，提升医院管理水平，加速信息化建设。因此，我们要结合完善管理制度、实施一体化档案管理等措施实现档案管理现代化的发展目标，让医院管理与时代接轨。

简介：摘要：在医院党建管理工作中，要想保证管理水平能够得到有效优化，就要基于同心圆文化进行深入探索，促进党建工作和业务发展的有效融合，保证党组织和群众的深入沟通，提升各个部门在党建工作中的价值。本文针对相关内容进行了综合性的讨论与分析，首先阐述了同心圆文化的概念，其次列举了同心圆文化在医院党建管理中的利用策略。希望针对有关内容的探讨，使同心圆文化在医院党建管理工作中发挥出更好的效果。

简介：摘要：口腔医院出入院患者医保就医问题是当前亟待解决的重要议题。本文以本院的出入院患者医保就医中存在的问题进行探究，如医保报销问题、异地医保出入院问题以及医保报销的效率问题等都需改进。因此，笔者根据工作情况，针对这些问题提出了个人的一些建议，为现阶段口腔医院出入院患者医保就医方面改进提供借鉴。

简介：摘要：目的：探求在优质化护理干预的运用在基层医院对患儿及其家属带来的影响。方法：将我院2021年~2023年间在本院接受治疗的患儿（共87例）随机数字法分配成各比例大致相同的两组，一组称为比对组，一组称为实验组进行临床实验研究。在住院过程中，比对组实施常规护理，实验组则运用优质护理。实验最后对比分析两组患儿各项数据指标和家属满意度评分从而得出结论。结果：在分别护理后，实验组在各项身体数据指标与和住院时间方面对照组相比，统计学方面的差异显著（P<0.05），且分析计算患者满意度评分实验组数据优于比对组。结论：对病人使用优质护理干预有良好影响，有利于帮助患儿及其家长更好的配合医护人员进行治疗并能减轻家长的焦虑情绪，值得进行大规模的推广和应用。

简介：摘要：在医院中有较多科室，中药房则是其中的重要部分，其功能具有复杂性的特点，同时在管理工作中有相应的管理模式，管理的内容较多，不仅要进行采购、分类、计价等方面的管理，还要进行服务和调配方面的管理，这些环节的管理均有较高的专业性要求。当前许多大型医院中的中药房结构构建具有完整性特点，然而基层医院中，受到多种因素的影响，导致较多管理方面的问题出现，这不利于基层医院中药房的建设和发展，因此需要积极探讨相关问题，并提出解决方案。

简介：摘要：在医保基金智能监管体系完善的背景下，医保基金使用必须合法。文章从医院物价收费精益化角度出发，论述在智能大环境下，如何在医院管理模式中将具体的量化标准渗透在管理的不同环节，从而实现降本增效这一目标。因此，文章论述智能审核系统的设计，将智能审核与收费精益化管理结合，打破传统的发展模式，实现收费全过程的实时监控，保证医患双方的合法权益。

简介：摘要：目的 本文分析肺癌手术患者在实施居家预康复中，微信智慧医院平台应用的价值。方法 便利选取我院心胸外科2022年1月-12月收治的100例择期行胸腔镜下肺癌根治术的患者为研究对象，采取前瞻性非同期对照研究，将2022年7月-12月手术的患者50例作为实验组，2022年1月-6月手术的患者50例作为对照组。实验组采用智慧医院平台联合微信群，线上线下相结合方式指导及监督患者开展预康复训练，对照组给予电话随访方式进行预康复效果追踪；干预后比较两组患者肺功能、6分钟步行距离（6-minute walk distance，6MWD）、焦虑抑郁量表（HADS）、健康调查简表（SF-36）评分、预康复的依从性及满意度、肺部并发症发生率。结果 （1）肺功能、6MWD、HADS：干预前对照组、实验组比对，差异无统计学意义（P＞0.05）；术后1周，实验组第一秒用力呼气量及用力肺活量（FEV1）、6MWD高于对照组，实验组HADS低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。（2）SF-36评分：干预前对照组、实验组比对，差异无统计学意义（P＞0.05）；术后1周，实验组组SF-36总评分高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。（3）预康复的依从性及满意度、肺部并发症发生率：术后1周，实验组依从性及满意度高于对照组，实验组组肺部并发症发生率低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 肺癌患者居家预康复中采用智慧医院平台联合微信群，线上线下相结合方式指导价值较高，改善患者肺功能、6MWD、心理状态，提高患者生活质量，促使预康复的依从性及满意度提高，有效降低肺部并发症发生，值得推广。

简介：【摘要】思想政治教育是引导人们思想观念、规范人们行为方式的重要途径。在医院内部管理工作当中，思想政治教育发挥着关键作用，医院应当加大对思想政治工作的宣传力度，使其充分发挥对医院职工的思想引导作用。本文首先分析了医院思想政治宣传工作的重要性，立足于医院思想政治宣传工作的现状，提出医院思想政治宣传工作的创新对策。

简介：摘要：医疗机构的绩效评估体系包含了医院整体表现和员工个人绩效两大维度。在进行整体绩效考核时，应侧重对医院各部门的功能和效率进行综合评价，这包括对员工工作态度、部门表现情况以及患者流量等要素的分析，并设定合理的周期来监控医院的整体表现。至于员工个人绩效，则侧重于评估员工在业务技能、医疗保健服务质量以及学术研究等方面的表现。绩效考核体系的目标在于激发医院及其员工的积极性和发展潜力。我院采纳了基于多种激励因素的综合考核体系，并根据不同科室的特点，采用了差异化的评估手段。这一策略有效地促进了医院的发展步伐。

简介：【摘要】目的：探究新生儿肺透明膜病的护理与医院感染控制。方法：选取我院2023年1月~2023年12月收治的40例患儿为研究对象，以随机数字表法均分为对照组和观察组，对照组常规护理，观察组精细化护理，对比两组医院感染发生率、气血指标及家长满意度。结果：两组患儿医院感染发生率为15.00％和0.00％，观察组更低（P＜0.05）；两组患儿家长护理满意度为80.00％和100.00％，观察组更高（P＜0.05）；观察组pH、PO2、BE等气血指标均显著高于对照组（P＜0.05）。结论：精细化护理可帮助患儿获得更加显著的气血指标改善效果，同时可有效避免医院感染的发生，促使患儿尽早康复，并提升家长满意度。

简介：【摘要】目的：探究医院病案管理当中应用现代管理策略的可行性。方法：本医院当中选取患者共计100例，采取单双号法进行分组，可分为探析组、参照组，探析组采取现代化病案管理，参照组采取常规病案管理，对比两组病案管理失误率、管理质量评分。结果：探析组管理质量评分与参照组对比更高，探析组病案管理失误率低于参照组，有统计学对比意义（P＜0.05）。结论：现代管理策略应用在医院病案管理当中可提升管理质量评分，预防管理失误情况产生。

简介：摘要：统计核算与会计核算虽然在研究方法、对策和内容上有根本区别，但是二者有着密切的联系。统计是对经济活动进行调查和分析的一门学科，在多个领域中，统计和会计相互渗透、相辅相成，形成了一种有机的整体。随着现代科学技术水平不断提高，信息资源也日益丰富，这对医院统计工作提出了新的要求。在会计核算中，统计方法是不可或缺的一部分，因为它们必须与会计数据紧密结合，相互渗透，形成一个不可分割的整体。因此，加强统计核算和会计核算工作对推动医疗单位全面发展具有重要意义。医院的统计核算和财务核算的整体管理制度就像经营管理中的双管齐下，只有两者相辅相成，才能促进医院的整体管理水平的提升。

简介：摘要：目的：研究将细节护理应用于手术后在医院感染控制方面的影响。方法：研究工作持续时间为2023年2月至2024年2月，查看我院在此期间进行手术的患者，对80例患者采集研究数据。将80例患者根据随机数表法平均分为两组，命名为常规组（40例）和细节组（40例），两组分别采取常规手术室护理和细节护理管理。记录两组患者创口感染、皮肤感染、肺部感染、腔隙感染四个方面感染人数以评估感染情况，记录护理前后SAS、SDS评分以评估心理状态，将记录结果进行对比分析。结果：在感染人数方面，细节组创口感染、皮肤感染、肺部感染、腔隙感染四方面的感染人数均低于常规组（p＜0.05），表示细节组感染控制情况优于常规组；在心理状态方面，两组患者护理前焦虑程度和抑郁程度相差不大（p>0.05），护理后，细节组患者焦虑和抑郁评分均明显低于常规组（p＜0.05）。结论：将细节护理应用于手术室可以显著降低手术感染率，改善患者心理状态，帮助患者维持良好的生命体征，在临床上有较大的借鉴意义。

简介：【摘要】近年来我国医疗事业也实现了快速发展，医院中的建设水平也在不断提升，在此情况下管理工作的开展也受到重视，医院人事档案管理工作是医院人力资源管理工作之中所不可或缺的一个部分，医院的运营离不开优秀的人才，也是一项政策性、专业性较强的工作，在整个人事档案管理中占有重要地位。利用人事档案管理工作，可以帮助医院领导全面了解广大医护人员的人事档案数据，了解其实际的发展情况，做为考察人员、提拔人才的重要参考依据标准。因此，人事档案管理不仅仅是一份简单的记录工作，它更是一项关于医护人员职业发展、能力提升和激励制度的重要工具，基于此，按照医院实际发展需要建立合理的人事档案管理制度，维护人事档案的真实价值和严肃标准，不断提升人才的有效流动和配置使用，才能为医院建立良好的服务发展资源，为此，本文主要围绕“以人为本”理念在医院人事档案管理中的运用进行探讨，希望可以促进医院长久的发展。

简介：【摘要】目的：研讨医院感染控制中手术室细节护理管理的应用效果。方法：我院于2021年1月-2023年12月时间段随机抽选45例手术患者进行研究，依据手术开展顺序均分为参考组（22例）与研讨组（23例），前者接受普通手术室护理，后者在此基础上联合手术室细节护理，研究指标为手术室护理质量、感染发生率。结果：护理后研讨组手术室护理质量高于参考组，P＜0.05；护理后研讨组感染发生率低于参考组，P＜0.05。结论：医院感染控制中手术室细节护理管理应用后可以明显提升护理管理质量，降低感染发生率，应用价值高。