简介:企业高管的母国制度感知和经历如何影响新创企业国际化速度?现有文献对此缺乏充分认识。在对高管制度能力进行界定和量表开发的基础上。通过整合制度基础观、动态管理者能力理论和战略导向观等理论视角,以我国349家国际新创企业为样本数据,本文研究了高管的母国制度感知和经历影响新创企业国际化速度的内在机制和边界条件。结果显示:①高管的母国制度多样性经历有利于提高其制度能力,而制度能力有助于新创企业加快初始进入速度、国家范围速度和国际承诺速度;②制度能力在母国制度多样性经历与新创企业国际化速度之间起部分中介作用;③国际化导向越强,制度能力对新创企业国际化速度的正向影响越大。
简介:现代企业改革特别是国有大中型企业改革已成为我国经济改革大潮中注目的焦点和攻坚性课题。本文试从企业创新的角度详尽论述了技术创新、制度创新、市场创新、管理创新和社会创新在企业改革中的应用及作用,从而初步构建了企业创新学的理论体系及主体框架。全文可分为三个部分:(一)总论,阐释了现代企业创新理论的演进与发展,并对我国企业改革的进程进行了描述及检讨。(二)分论,全面探讨了技术创新、制度创新、市场创新、管理创新和社会创新的内容及作用。(三)结论,分析了现代企业创新与超级竞争之间的内在联系,并把它视为超级竞争的机制模式和策动力。
简介:本文依据企业核心能力理论分析了商誉与基于核心能力的企业成长之间的关系。根据企业核心能力理论,核心能力是企业持续竞争优势和超额利润的源泉,因此.一个企业无论是通过内部积累的方式实现自我成长.还是通过外部并购的方式实现快速扩张,都应该围绕企业核心能力展开。运用企业核心能力理论,我们可以对商誉会计理论提供一种全新的认识。本文认为,自创商誉是现行财务会计模式对企业内部培育的企业核心能力的综合反映.外购商誉则是现行财务会计模式对企业通过外部并购的方式构建企业核心能力的综合反映.在不同的并购模式下,外购商誉的构成和本质都不尽相同,外购商誉的后续会计处理应视具体的并购类型而定。