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  • 简介:领导者的心理素质(亦称心理品质),是行为科学的一个重要部分。国外许多科学家都十分重视对领导者心理素质的研究,并总结了若干条领导者应具备的心理品质和心理条件。如美国《管理评论》杂志刊登尤琴民·劳德赛普的文章——《创造性经理的素质》,就概括了领导者的十条心理品质:青年的好奇心、创造性与开

  • 标签: 领导者 心理素质 领导班子 领导行为
  • 简介:极少数的强势的人往往惧怕多数的贫穷的人。在公共关系计划之类出现很久之前,富人就发明了慈善、保护宗教和艺术、免费发放面包等办法,以使他们的财富与美德和慷概而不是掠夺和奴隶制联系起来。我们的媒体——观念制造业遵循着这一传统,躲开“帝国主义”这个词,避免报道所有表明

  • 标签: 美国 领导地位 帝国主义 霸权政治 全球市场
  • 简介:坚持党对一切工作的领导,是新时代中国特色社会主义取得成功和走向胜利的根本政治保证,也是中国特色社会主义制度最本质的特征。关于党领导一切的思想,有其形成的历史渊源,是我党在革命、建设中逐步确立的。同时也在实践的探索中逐步发展,并最终在治国理政中落实完善。全面加强和完善党的领导,是党和国家的根本所在、命脉所在,是全国各族人民的利益所在、幸福所在。

  • 标签: 党的领导 十九大 新时代
  • 简介:领导者的宽容,对实施有效的领导有积极作用,但如果超过了限度,对下属要求标准太低太松,对违反制度、纪律、原则的行为不教育、不处理,下属就会放松自己的要求,凭着个人性情干事,整个单位可能就会形如散沙。因此,把握宽容的“度”对领导者来说十分重要。

  • 标签: 领导者 有效的领导 个人性 积极作用 表达方式 “度”
  • 简介:让浸润过的种子在本土生根发芽,黄埔协力营招收的学员多处于自身发展的瓶颈阶段,黄埔协力营最大的意义在于协助他们梳理自己在实践场域中的组织和社会脉络,提升自己的团队领导力,从而可以更好地服务到所在社区或群体。乐施会自2009年开始支持广州市恭明社会组织发展中心开展'社区导向的公民社会能力建设项目',项目中最为重要的是'中国民间公益领导者学习、成长的平

  • 标签: 能力建设项目 团队领导 组织发展 瓶颈阶段 学习过程 协作者
  • 简介:办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在党的各级领导干部.各级领导干部要认真实践"三个代表",真正代表人民掌好权、用好权,就必须讲究领导工作方法,提高执政水平,才能取得事半功倍的效果.

  • 标签: "三个代表" 领导方法 中国共产党 以人为本
  • 简介:8月24日,上海宝钢医院发生火灾,一名在手术室正在进行手术的全麻患者,由于现场6名医护人员撤离而导致死亡。医院副院长蒋建群直言不讳地说:这件事医院负百分之一百的责任。笔者很为宝钢医院副院长的这句话感到害羞,因为这个责他们负不起。处于全麻状态的患者其生命系于一线,

  • 标签: 领导 上海宝钢 医护人员 手术室 副院长 医院
  • 简介:人的行动总是受其主观思想支配的,领导干部的思维水平关系到领导的工作思路和决策能力,直接影响到领导工作的推进与成效,必须丰富常用的十种思维方法策略与艺术,创新领导思维能力。

  • 标签: 领导工作 思维能力 创新 决策能力 思维水平 思维方法
  • 简介:精神文明的领导体制问题,既是精神文明建设中一个需要认真研究和探讨的问题,也是政治体制改革的一个重要内容.建立和健全精神文明建设的科学领导体制是实现规划、搞好精神文明建设的重要措施和组织保证。

  • 标签: 领导体制 体制问题 精神文明建设 政治体制改革 组织保证
  • 简介:领导干部要着力提高决策能力,从政治上把握决策方向,在实践中提高决策水平。同时,领导干部的价值追求和工作目标的确定,以及工作作风的改进,都与科学决策有着密切关系,应加强这方面的修炼。

  • 标签: 领导干部 决策能力 政治 实践 价值 作风
  • 简介:<正>5月28日、29日,省委书记陈焕友、省政协主席孙颔在南京分别会见了香港邓氏(集团)有限公司总裁邓晓兰女士和香港汇丰投资银行亚洲有限公司董事李弘女士、黄伟明先生等一行。省有关方面负责人吴镕、陈德铭、徐华强、王小敏、杜学斌、陈冠军等参加了会见。邓女士一行是专程前来考察我省基础设施和能源建设等方面的融资及经营情况的。会见时,省领导简要介绍了我省的投资环境,表示外商来我省

  • 标签: 投资银行 香港 投资环境 省委书记 基础设施 公司董事
  • 简介:传统领导是外显的,而现代领导则是内隐的。计划经济时代的领导是外显的,而社会主义市场经济新时期的领导则是内隐的。外显的领导靠外部控制,靠权力的运用,内隐的领导则靠引导和教导,靠非权力影响力的作用。外显的领导是强加于人的,是以领导者为中心的,而内隐的领导是润物无声的,是以被领导者为中心来开展领导工作的。

  • 标签: 领导者 现代领导 领导活动 情境领导 领导艺术 隐性化
  • 简介:领导的本质是变革活动,是为使社会获得充分的进步和发展,而创新是推动社会进步和发展的动力。创新是领导活动的实质,是领导干部的历史使命和重要责任。领导创新是一个时代课题、实践课题,它无法离开充满生机与活力的思维创新:如果说创新是时代发畏进步的灵魂,那么思维创新就是一切创新的基本前提和必要条件。假如领导者在思维上墨守陈规,既不敢突破前人,又不能超越自我,当然谈不上任何创新。所以说,领导创新的基础是思维创新。然而,领导干部思维创新依然面临许多障碍。

  • 标签: 领导 思维 思维创新
  • 简介:领导者的情感建构刘晓英一、领导者情感建构的必要性情感是人对客观事物是否符合自己需要的心理体验。人对外部事件的认知评价,是情感产生的决定性因素。情感是一个十分复杂的系统,它不仅包含十分丰富的社会内容,而且表现为复杂多样的情感状态。情感不同于人的其他心理...

  • 标签: 领导者 情感状态 领导艺术 正性情感 领导目标 领导过程
  • 简介:信息素质是指人类在信息活动中,尤其是进入信息社会在信息化进程中,由各种基本素质发展并优化出来的一种适应信息时代要求的新品质。其基本含义是:在信息社会中,人们进行信息处理所需的实际技能,包括信息意识、信息科学、信息觉悟、信息道德、信息文化、信息心理素质等,具体表现为信息捕捉、收集、筛选、检索、甄别、提纯、挖掘、运用、传播等能力。现代领导必须具备良好的信息素质,才能适应信息社会发展的需要。

  • 标签: 信息素质 信息社会 信息心理 信息道德 信息意识 基本含义