简介：领导形象是领导素质的外在表现,形象就是力量.

简介：※事业、金钱、地位、权力、家庭、快乐、自由、名誉……都是廉洁后面的“0”，一旦失去了廉洁这个“1”，所有的“0”都失去了意义!

简介：3月10日,习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时强调':领导干部要讲政德。''为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。''政德'二字自古有之,既是中国德治思想的主要内容,也是用人为官的重要标准。习近平总书记这一重要指示,对新时代党的建设具有重大指导意义。重视政德,是对政治生态的深度审视。

简介：领导班子“内耗”问题,成因复杂,特点各异,是一个经常发生,又不断进行调整解决的社会问题,也是一个关系到一个部门、一个地区工作和经济社会发展全局的重大问题。领导班子如产生“内耗”而得不到及时解决,轻者伤害班子成员间的感情,影响班子内部团结和工作效能,重者使班子整体功能丧失,给部门或地区造成工作上的严重损害或思想和社会秩序的混乱,危害是十分明显的。剖析领导班子“内耗”的表现形式、产生的原因及其对策,防止和解决领导班子“内耗”是一个具有重要现实意义的课题。领导班子“内耗”的表现形式领导班子“内耗”存在于领导班子工作过程、领导班子成员情感世界等许多方面,有的是公开“内耗”,有的还带有较

简介：新时期的公安领导者,必须具备两个方面的素质:一是要有实施科学领导的一系列理论知识;二是要有实施科学领导艺术的才能。这两个方面是缺一不可的。因此,对新时期公安领导艺术的探讨,是公安领导学研究的一个重要内容。一、公安领导艺术的科学涵义公安领导艺术是公安领导者在实施领导活动过

简介：

简介：公安局长处在领导班子的核心地位,在日常工作中具有主导作用,可称之为“班长”。从某种意义上讲,“班长”带班艺术的高低,可直接影响整个领导班子的凝聚力、战斗力,进而影响整个公安队伍的素质和作战能力,影响公安工作在经济发展中保驾护航作用的发挥。因此,作为领导班子的“班长”,不但应具有敏捷的思维能力、准确的表达能力、丰富的想象能力、较强的组织能力、卓越的指挥能力,而且还要讲究领导艺术,充分运用领导艺术,发挥领导班子各成员,乃至各部门的积极性、主动性和创造性,集思广益,形成合力以推动整个工作的全面发展。

简介：领导方式与激励有着密切的联系.简单地说,领导方式是指领导者说话、做事所采取的方法和方式.根据领导者如何运用他们的职权来划分,领导方式可以分为专断式的领导方式、参与式的领导方式和自由放任式的领导方式.激励是指通过某些内部因素或外部因素的刺激,促使个人采取某种行为,努力实现某种目标.不同的领导者,在不同的领导方式下,往往表现出不同的激励特征.

简介：现如今清官大戏一出接一出地火爆银屏，“戏说”、“私访”刚刚落幕，正史再现又方兴未艾，“戏说”“私访”得是否周全，正史再现得是否成功且不去管它，引起我兴趣和深思的是，每部戏中奴才在主子面前的那番表现。

简介：工作当中,我们经常用到“领导意图”这个词语。比如,安排部署一项工作,领导发了话,我们就要准确理解好领导的意见,切实把工作任务落实到位;比如,领导交办一份材料起草任务,我们就要认真领会好领导对这份材料的整体看法,免得写出来的材料跑题走调,起不到指导工作的作用。领会好、贯彻好“领导意图”本身并没有错,

简介：不久前,《人民日报》发表了《重提"从我做起,从现在做起"》一文。文中说,在当前乃至在相当长一段时期内,需要这个口号,需要这种精神。但实践中有些同志却是希望别人"从我做起,从现在做起",很少扪心自问:"我"做得怎样?我认为这种情况的确带有普遍性。不过,不能都责怪群众,各级领导应该首先反躬自问:"我"做得怎样了?问题往往就出在有些领导对"从我做起,从现在做

简介：天津市第九次党代会为我们描述了美好的蓝图，置身其中，一种崇高的使命感和神圣的责任感告诉我：实现宏伟目标，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和领导干部；加强领导班子建设。实现领导人才资源的优化配置造就有实践能力的干部队伍刻不容缓。

简介：领导力是一个综合动态的概念。领导活动首先是对下属和组织的率领和引导，而领导力则是指领导者以远见卓识的战略眼光树立发展愿景，率领和引导团队高效能地开展工作、完成任务、取得业绩、实现目标所具备的能力，是领导者鼓舞自己、激励他人、同心协力实现共同目标的能力。它包含了领导的认知力、战略策划能力、影响力、凝聚力、号召力、决策力、调控力、应变力，等等，是颁导者多种能力的综合。

简介：根据中央有关指示精神和省委的统一部署，我院领导班子和领导干部“三讲”教育在省委驻我院“三讲”教育巡视组的指导下，经过近10天的周密准备，于6月2日圆满召开了有本院在职正科长(含主持工作的副科长)以上职称的干部、具有讲师以上专业技术职称的人员和学科带头人、部分正处级以上和具有副高以上专业技术职称的离退休老同志、

简介：从一般领导力形成因素来考察，军队政治工作领导干部领导力形成因素是由“三观两感”、“六种素质”和“八种能力”构成的。提升军队政治工作领导干部的领导力，需确立政治领导力为核心的理念、以提升非职权影响力为重点、正确认识和解决各种制约领导力的因素。

简介：提升领导力是加强领导干部能力建设的核心内容。军队政治工作领导干部担负着领导本单位政治工作的重要职责。是部队完成各项任务的“一线指挥员”。他们的领导素质与领导能力，是有效开展工作、切实履行职责、实现部队建设目标的关键因素。

简介：研究目的——考虑到在青年领导力发展中研究与实践之间的差距,本文在对服务型领导进行多维与全面的研究的基础上,研究了澳大利亚青年领导力发展的效率。研究设计/研究方法/研究方式——总体而言,为达到上述研究目的,本文包含了三个独立的研究：对33位学生领导者的访问;对10位中等学校的教师与校长的访问;以及97份中等学院毕业生的调查问卷。研究结果——学生、教师、辅导员对于青年领导发展课程的内容的看法十分不一致。该研究表明,在其领导力培训课程中很少包含职业道德培训。本文还讨论了在青年领导力课程中纳入服务型领导整体框架的应用。原创性/价值——通过研究发现,本文提出了在学生中全面发展领导力的概念、特质与能力。这个框架可以作为青年领导者与其他一般性的领导课程的教学与培训的基础。

简介：领导艺术是领导者在其知识、经验等因素基础上形成,通过领导实践活动所表现出来的一种综合运用领导方法的基本领导技能。它反映了领导者解决问题、处理问题的熟练程度与水平,体现领导者的创新精神。

简介：政绩．是领导班子和领导干部在履行职责中创造出来的业绩。因此，领导班子和领导干部的政绩如何，直接关系到党的方针政策的贯彻落实．关系到一个地区的兴衰成败．关系到一方百姓的生活安定。所以。领导干部追求什么样的政绩．树立什么样的政绩观．上级党组织如何科学考核评价领导班子和领导干部的为政之绩．是一个亟待探讨的问题。

简介：领导的业务素质的高低是决定其能否实现有效领导的内在基础.领导的业务素质主要包括:政治素质、道德素质、知识素质、智能素质和品质素质等.其中,专业知识素质是最重要的一个方面.