简介:企业员工是企业不断发展的源泉和动力,同时也是企业服务的对象,在社会主义市场经济条件下,企业文化要想跟上时代变化发展的脚步,就必须适应时代发展的节奏,做到与时俱进。同时应坚持企业科学发展的观念,树立以人为本的基本理念,把以人为本作为企业文化发展思路和方向,结合企业自身实际,把以人为本的思路融入到企业文化建设当中,充分调动企业员工的主观能动性和工作积极性,创造性的完成企业交付的任务,不断进步,不断革新思想政治工作思路,开创企业文化发展的新局面。
简介:为满足国家电网公司送电工程专业新员工培训需求,研究开发了职业生涯规划导向的“输电线路工程监理”培训课程。课程内容设置,力求与新员工职业生涯发展规划不同阶段的岗位能力和专业技能要求密切相关,提升学员对培训内容的认同感,有效地激发了学员参加培训的内在驱动力。探索了集中授课与网络课堂相结合的培训模式,网络课堂的宗旨是搭建一个学员与行业专家交流的平台,通过网络课堂的学习与交流,不仅能解决工作中遇到的技术难题,又能学到最新的施工技术、施工工艺和先进的工程监理的实践经验,对学员职业能力的提升起到加速作用。开发的培训课程已在三期新员工培训教学中进行实践,取得良好效果。