简介：4月10日上午，学院省级院领导班子成员轮训班在沙河校区开班。最高人民检察院党组副书记、常务副检察长胡泽君同志出席开班典礼并讲话，胡泽君要求，全体检察人员尤其是各级领导干部要围绕中心，突出重点，准确把握学习的方向和内容，向书本、实践、群众、专家学者和国外的有益经验学习：当前，要抓好四个方面的学习：

简介：随着地方各级领导班子换届，一大批干部特别是年轻干部走上领导岗位，形成新的领导集体。确保领导班子团结和谐、奋发进取，是提高班子战斗力、推动各项工作落实的关键。不可否认的是，领导班子内部因成员阅历差异、素质特征、分工不同和发展需求等多种因素，不可避免地存在竞争。班子成员之间健康有序的竞争，有利于激发干部积极性，增强班子内在活力。领导班子成员如何提升竞争力，形成正常有序的竞争态势，既实现领导班子整体功能的提升，又确保班子成员个人价值的实现呢？

简介：新春将至，《民族文学》主编石一宁，副主编陈亚军、哈闻分别走访看望了《民族文学》顾问玛拉沁夫，编委叶梅、金哲、白崇人、赵晏彪、查干和离休干部曲风苞等老同志，向老同志们致以节日的问候和祝福。石一宁、陈亚军和哈闻向老同志们介绍了《民族文学》2017年的办刊情况。认真听取意见建议。老同志们对《民族文学》的发展十分关心，积极建言献策，衷心祝愿《民族文学》越办越好，为少数民族文学繁荣发展作出更大的贡献。

简介：用人的效益观是指在干部的选拔任用上强调效益原则，讲求人员与职位的最佳配置，人员间的最佳组织，达到干部整体配置的整体效益大于个人效益的总和。选拔任用干部是事关部队建设长远发展的基础工作，选拔任用得当则有利于部队建设，选人用人不当会贻误部队建设，因此我们在选拔任用干部时也要树立效益观念。如何提高选拔任用干部的效益，笔者认为要做到以下几点。

简介：习近平在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，让广大青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。

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简介：10月14日，省教科院领导班子召开专题民主生活会。各位同志本着对自己、对同志、对班子、对党和人民群众高度负责的精神。深刻查摆剖析问题，积极真诚地开展批评和自我批评，努力把思想和行为上的不足来一次大排查、大纠正，并提出具有可操作性的整改措施。省教育厅鲍学军副厅长、省委教育工委党的群众路线教育实践活动督导组的同志全程参加，对民主生活会进行了深入的点评，并提出了新的要求。

简介：2005年10月，按照江苏省委组织部的部署安排，灌云县穆圩乡作为连云港市唯一的“公推直选”乡镇党委领导班子成员试点单位，通过“公推直选”选举产生了乡党委领导班子成员。从运行几年的实践来看，试点工作取得了圆满成功，党员意识不断增强，党委执政能力明显提高，实现了党管干部原则与体现群众公认的有机统一，初步探索出了一条发展党内民主、深化干部人事制度改革的新路子。

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简介：6月12日，市委党校领导班子成员，在常务副校长林炳松带领下，到普宁市洪阳镇鸣岗村开展党日活动，受到该村党员群众的热烈欢迎。

简介：内蒙古广播电视学校公开选拔聘任领导班子成员内蒙古广播电视厅人事教育处为深化我厅干部人事制度改革，贯彻党的干部队伍“四化”方针和用人德才兼备的原则，进一步拓宽用人渠道和视野，逐步形成有利优秀人才脱颖而出、富有生机与活力的用人制度，同时为使广播电视学校生...

简介：党的十六大以来，中国共产党在推进中国民主政治发展方面有许多新的理论与实践创新。其中最为引人瞩目的就是在开展政治文明建设。扩大党内民主与人民民主的理论框架下，实行基层党组织领导班子成员直接选举的理论与实践探索。直接选举的理论与实践探索，找准了推进中国政治体制改革的切入点，促进了党内民主的发展，推动了党内民主与人民民主的有机结合。对中国民主政治的发展将产生长远而重大的影响。

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简介：2012年4月6日下午。省供销社党组书记、理事会主任李朝明率省社党组成员一行应邀到省农垦局座谈。座谈会上，省农垦局党组书记、董事长赖诗仁对省社领导班子的到来表示欢迎。并介绍了近几年农垦发展基本情况。同时提出希望农垦系统与供销系统发挥各自优势，加强互补．增进合作。

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简介：领导班子“内耗”问题,成因复杂,特点各异,是一个经常发生,又不断进行调整解决的社会问题,也是一个关系到一个部门、一个地区工作和经济社会发展全局的重大问题。领导班子如产生“内耗”而得不到及时解决,轻者伤害班子成员间的感情,影响班子内部团结和工作效能,重者使班子整体功能丧失,给部门或地区造成工作上的严重损害或思想和社会秩序的混乱,危害是十分明显的。剖析领导班子“内耗”的表现形式、产生的原因及其对策,防止和解决领导班子“内耗”是一个具有重要现实意义的课题。领导班子“内耗”的表现形式领导班子“内耗”存在于领导班子工作过程、领导班子成员情感世界等许多方面,有的是公开“内耗”,有的还带有较

简介：近几年来,各级党委和组织部门认真贯彻执行党的基本路线和干部队伍"四化"方针,不断深化对重实绩用干部的思想认识,坚持把考核干部的实绩放在突出位置,积极探索考核干部实绩的形式和方法,力求准确评价干部的实绩,把实绩突出、群众公认的干部选拔进各级党政领导班子,工作成效比较明显。但是在实际操作中,由于诸多因素具有不确定性,特别是实绩考核的内容和指标体系的设定问题,往往影响实绩考核的准确性。我们认为,要准确考核县市党政领导

简介：许多学校的实践表明，作为校长，能否建设一个团结、民主、和谐、富有凝聚力和战斗力的领导班子，形成校长负责、民主决策、分工合作、运转协调的管理机制，是关系到学校能否卓有成效地开展工作，能否全面提高教学质量和办学效益的关键。无数学校兴衰起落的经验教训告诉我们，能否加强和优化学校领导班子建设是学校工作中重中之重的大事。本文试图就学校领导班子的建设与优化谈几点看法。

简介：1992年9月26日，中央：艾化部教育科技司领导来院宣布我院新领导班子组成。院长徐晓钟副院长罗锦鳞何炳珠