简介：武警指挥学院太原分院紧密结合教员队伍建设实际，构建了以“一份理论卷、一次好述职、一套好教案、一堂优质课、一项新成果、一个好形象”为主要内容的教员队伍能力素质“六个一”综合考评体系，并且取得了良好的实践效果，为教员队伍建设注入了新的生机和活力。

简介：科学文化素质是加强部队建设和文明带兵的必要条件，是认识问题、分析问题和解决问题的基础。科学文化素质提高了，认识问题和处理问题才会科学，效率才能提高。当今时代是知识爆炸、信息剧增、科学技术突飞猛进的时代。随着高新技术在军事领域的广泛应用，知识在战斗力中所占的比重越来越大。今天的军队，越来越成为知识密集、技术密集、信息密集的武装集团。在这样的时代条件下．我军要履行好新世纪新阶段的历史使命，迫切需要培养和造就大批高素质新型军事人才。而我军干部队伍的科学文化素质还比较低。要防止这种状况成为影响和制约军队现代化建设的“瓶颈”，就必须采取有力措施。努力提高干部队伍的科学文化素质。

简介：最近，结合到基层蹲点，对军旅体制下基层干部队伍建设情况进行了调研，感到有五个问题应引起各级高度关注，着力加以解决。

简介：研究生导师队伍是研究生教育工作的主体,导师队伍的整体素质直接影响着研究生的培养质量。针对武警学院导师队伍的现状以及目前导师队伍中存在的一些问题,就进一步加强导师队伍建设提出了几点建议。

简介：人武部主官在班子内是正副“班长”，是人武部建设的“领头羊”，地位重要、责任重大，能否对其权力运行实施有效监督，直接关系到人武部的风气建设、关系到班子的决策水平、关系到人武部的建设质量、关系到军队在地方上的形象。所以，在抓人武部建设当中，抓住了主官队伍，就牵住了“牛鼻子”，就抓住了关键环节。

简介：在院校新型教育体系下，转型定位于任职教育的武警部队院校，应从学历结构、能力结构、岗位阅历等方面入手，加强教员队伍建设。

简介：

简介：随着素质教育、创新教育的不断深入，院校后勤社会化保障的逐步推开，对院校后勤队伍的素质提出了更高的要求。为适应新形势下院校建设的需要，院校后勤队伍建设，必须着力解决好以下几个问题。

简介：科技干部队伍学历层次高，认识和接受新事物速度快；民主意识强．能主动参与部队建设；重视个人设计，渴望自我价值实现。但科技干部队伍同样也存在一些不容忽视的问题：（一）部分年轻科技干部虽然学历层次较高，但有的轻视具体工作，动手操作能力较差；有的缺乏“问题意识”，不会从自己的专业特长与任务需求的结合中发现问题、确立课题、解决难题；有的学术论文游离于部队科研工作的需要之外，也有的单纯以干代研，缺乏理论和实践的结合能力。（二）有的看问题主观片面，分析矛盾易走极端；有的不能正确面对挫折和困难，不能正确处理家庭问题；有的不愿接受思想教育，不会主动进行自我教育；个别科技干部也存在“自命清高”、“文人相轻”的现象。（三）部分年轻科技干部，虽然有较高的成功期望，但常常急功近利，耐不住寂寞，只埋怨组织上不给项目，不培养自己的学术习惯；只看到别人的成果，不想别人的努力过程；只想“一鸣惊人”，不考虑“十年一剑”．

简介：社会主义市场经济大潮,席卷全国,使人们的思想观念发生了很大的变化;新旧体制的交替,带来了人们物质利益的调整。这种变化和调整,给部队管理教育,特别是干部队伍的管理带来了许多新情况、新问题。当前部队干部管理工作如何跟上变化了的形势需要,是摆在各级政治部门和广大干部工作者面前的一个亟待解决的问题。本文试图从发展社会主义市场经济带来的双重效应,来探求新时期加强干部队伍管理工作的途径和对策。

简介：人武部是民兵预备役工作的一线指挥部,职工是人武部成员的有机组成部分。当前,由于法规制度不健全、教育培训力度不够、进出使用渠道不畅等原因,职工队伍存

简介：

简介：<正>大庆油田消防支队银浪消防队党支部始终把思想政治工作作为提高队伍凝聚力和战斗力的重要保障措施,积极探索适合队伍特点的思想政治工作的新内容、新方式和新路子,用内容丰富、形式鲜活的思想工作培育队伍精神,塑造队伍灵魂,激发队伍活力,使队伍始终充满昂扬斗志。

简介：实施人才强校战略,就是要以科学的发展观引领人才工作,构建"人才-制度-环境"体系,加大人才培养和人才引进力度,创新人才工作制度,优化人才发展环境,使学校真正成为"事业有平台,发展有空间,成长有环境"的人才沃土,使人才"引得进、上得去、干得好、留得住、流得出".

简介：教育的中心工作是育人,育人的根本是育心。高校集教书育人、管理育人、服务育人于一身,要想完成自己的中心工作,成为培养社会主义建设人才的基地,就必须在坚持办学方向、优化育人环境、改善办学条件、调整教育结构的基础上,重点抓好干部队伍,尤其是思想政治工作干部队伍的建设。通过建立和保有一支政治素质高、业务能力强、作风扎实的思想政治工作干部队伍,来加强党对高校思想政治工作的领导;并通过发挥思想政治工作干部的职能作用,确保无产阶级的思想牢牢占领高等教育这块前沿阵地,确保无产阶级在同资产阶级争夺下一代接班人的斗争中取得胜利。因此,重视思想政治工作干部队伍的建设,使政

简介：机关是党委首长的办事机构，要为领导提供决策依据，对部队各项工作组织实施。机关不强，职能作用就难以充分发挥，服务指导基层就会缺乏力度。抓部队先抓机关，为基层作表率；抓机关先抓素质，为部队带好头，真正把机关建设成为党委首长放心、基层部队满意的机关，这是加强党委建设的一个重要内容。

简介：支队级后勤机关降格后，后勤处长如何充分认清自己的职责作用，如何在实践工作中不断提高素质能力，最近，我们对降格后第一任的18名后勤处长一年来的工作进行了专题调查。总的感到，大多数处长的能力素质是好的和比较好的，但有部分同志的素质能力与适应武警部队后勤建设跨越式发展的要求还有较大差距。

简介：武警部队指挥类院校实行教官型与教授型相结合的教员队伍结构，是当前指挥类院校提高教学质量、搞好任职教育、培养高素质复合型人才的重要举措。本课题从教官的概念与内涵、建立教官队伍的意义和建设教官队伍的机制以及运作方式等方面进行了研究，为上级首长和机关决策提供了依据。

简介：基层党支部书记位置关键、责任重大，建设一支素质过硬的党支部书记队伍，对于加强基层党支部工作和基层全面建设有着极其重要的作用。当前，在基层党支部书记队伍建设上存在着“人难选、素质弱、稳不住”等问题。实践证明，建立健全党支部书记选拔、培训、管理、激励四种机制，是加强党支部书记队伍建设的根本所在。

简介：努力建设一支政治坚强、素质优良、结构合理、充满活力的干部队伍，对于建设高水平院校，培养高素质人才，确保“打得赢”、“不变质”具有重要意义。