简介:几年前,记者曾参加一次全国范围的干部作风调研,黑龙江省委组织部一位负责同志说起他鉴别乡镇干部工作作风时,除了听干部怎么说,还有一个直观的指标,就是看这名干部入户时"农民的狗咬不咬"。有的干部汇报工作头头是道,入户时狗吠不止,对这样的干部要打个问号。"知屋漏者在宇下"。干部要了解真实的基层情况,就必须经常进村入户。记得小时候,
简介:进入21世纪,面对国际国内形势变化和干部队伍建设的现状,为了更好地适应全面建设小康社会,推进党的建设新的伟大工程的需要,必须进一步加强干部教育培训基地建设,为建设高素质的干部队伍提供保证。在这种历史要求和时代背景下,党中央作出了在延安、井冈山、浦东建设三个干部教育培训基地的重大举措。
简介:摘要习近平总书记历来高度重视党员干部的学习问题,他在系列讲话和发表的文章中,立足于中华民族伟大复兴战略任务的高度,立足于保持党的先进性和纯洁性、不断加强执政能力的建设,全面系统深刻地阐述了新时期各级党员干部加强学习的重要性。
简介:摘要在社会主义制度下,各种所有制的企业在市场经济大潮中经受着各种严峻的市场考验。要想在激烈竞争中立于不败之地,稳定发展壮大,企业既要有一个廉政、勤政的领导班子,也要有充满活力、创造力和凝聚力的职工队伍,要想把二者有机的结合起来,就要做好企业干群的思想政治工作,也就是政工工作。然而,在新形势、新背景下,政工工作面临的挑战越来越严峻,甚至工作价值得不到体现和重视。实际工作中,往往存在政工工作成效不明显,工作难以打开局面等诸多不良现象。企业思想政治工作事关企业的稳定大局,而作为企业思政工作的重要因素,政工干部的个人素质高低是思想政治工作取得成效与否的关键。如何找准企业政工工作的切入点和落脚点,提高各级政工干部和政工工作绩效,是每一位企业管理者需要高度重视、认真思考的重要课题,笔者认为需要从以下几个方面做起。