简介:目的本次研究主要是探讨健康体检路径对体检中心体检效果的影响并分析。方法本次研究主要是选取我院2017年6月-2017年12月期间体检中心进行体检的1000例体检者为研究对象,随机将所有体检者分为两组,命名为试验组和对照组,每组给有体检者500例,其中对照组给予常规体检模式,试验组体检者给予健康体检路径,对比两组体检者的体检质量及对护理的满意度。结果对比两组体检者的体检质量和护理满意度发现,试验组与对照组相比,体检者的体检质量更高,体检者对护理服务的满意度也更优,两组对比差异明显,有统计学意义(P<0.05)结论体检中心采用健康体检路径能明显缩短体检时间,提高体检效率和体检质量,且体检者对护理的满意度也更高,值得在临床中推广应用。
简介:【摘要】 目的 研究健康体检人员接受健康体检路径干预的临床价值。方法 选择 2018年 4月 -2019年 4月期间在我院进行健康体检的研究对象共 80例,随机将其分成对照组( 40例)和观察组( 40例)。对照组实施常规健康体检干预;观察组实施健康体检路径干预。对比两组体检计划实施总时间、对体检期间干预模式的满意度。结果 观察组研究对象体检计划实施总时间短于对照组;对体检期间干预模式的满意度达到 92.5%,高于对照组的 75.0%。差异有统计学意义( P< 0.05)。结论 健康体检人员接受健康体检路径干预,可以缩短体检所需时间,使体检期间干预模式的满意度提高。
简介:【摘要】 目的 研究健康体检人员接受健康体检路径干预的临床价值。方法 选择 2018年 4月 -2019年 4月期间在我院进行健康体检的研究对象共 80例,随机将其分成对照组( 40例)和观察组( 40例)。对照组实施常规健康体检干预;观察组实施健康体检路径干预。对比两组体检计划实施总时间、对体检期间干预模式的满意度。结果 观察组研究对象体检计划实施总时间短于对照组;对体检期间干预模式的满意度达到 92.5%,高于对照组的 75.0%。差异有统计学意义( P< 0.05)。结论 健康体检人员接受健康体检路径干预,可以缩短体检所需时间,使体检期间干预模式的满意度提高。
简介:[摘 要] 目的:了解健康体检中心转型为健康管理中心后的维度变化。方法:根据转型前后的工作性质、地点、形式、参与健康体检的人数、接受健康教育与管理的人数、社会满意度及科室职工满意度相比较。结果:转型后工作性质由以单纯健康体检转为健康信息采集、分析、评估、指导为主,工作地点由医院内拓展到院外学校、社区、企事业、乡镇等,工作形式由单一到多样化,充分使用各种多媒体形式;主动参加健康体检及接受健康教育和健康管理人数增多,由被动治疗为主转为主动预防保健;社会满意度增加,科室职工满意度增加。结论:健康体检是健康管理的前提,是健康管理的第一步,健康体检中心转型为健康管理中心后,其维度变化就是由单纯的健康体检转变为对健康人群、亚健康人群、常见慢性的健康危险因素进行全面检测、分析、评估、干预和促进。