简介:摘要:在现代组织中,主管风格对员工追随行为产生深远的影响。幽默亲和型主管被认为是一种有益的主管方式,可以提高员工的满意度、士气和绩效,还可以更好的与员工打成一团,建立起双方的友谊。与此同时,员工政治技能在组织中的重要性也逐渐凸显出来,因为它可以帮助员工更好地应对复杂的政治环境。本文旨在探讨员工政治技能如何在幽默亲和型员工与主管追随行为之间发挥调节作用,以及这种调节作用对组织绩效和员工满意度的潜在影响,进而对企业管理提出建议。
简介:摘要:教育管理一直是学校管理的重要组成部分, 而领导者的领导风格对其有着重大影响。这项研究以学校领导者的变革型领导风格为中心,探索其对教育管理的影响。研究方法上,采用问卷调查和深度访谈的方式,收集了100所学校的数据。结果表明,变革型领导风格对教育管理具有积极影响,能提升教育质量和提高教师的工作满意度。特别地,领导者的愿景设定、创新组织文化建设和教师的职业发展等方面,变革型领导显示出了显著的优势。研究还发现,变革型领导风格与学校的 教育效果有明显的正相关关系。因此,本研究强调变革型领导的重要性,对学校的领导者提供了具体的领导策略和方向,以改善教育管理,从而提高学校的教育质量和提高教师的工作满意度,有效推动学校教育事业的发展。
简介:摘要:本论文旨在探讨指向翻转班级管理的自主管理模式在教育实践中的实践和效果。通过对传统班级管理模式的反思,阐述了自主管理的理念和重要意义。详细介绍了实施自主管理的策略和方法,包括培养学生自主意识、建立合理制度、引导学生参与等方面。结合实际案例分析了自主管理实践过程中的策略和成效并对未来发展进行了展望,强调了持续推进和完善自主管理模式对于学生发展和班级建设的重要性。