简介：有专家分析说，今后我国涂料工业将有四大发展趋势：一是企业向专业化、集团化、规模化方向发展；二是产品向高科技含量、高质量、多功能方向发展；三是品种向环保型方向发展；四是市场向外辐射和扩张，产品的市场定位向全球化方向发展。

简介：摘要:变电站安全运行需要和升级型设备，作为10kV、35kV配出线开关柜其应用中置式手车式开关柜越来越多。但在对其每一台开关进行解备、试验、检修及恢复备用的倒闸操作中，需要将手车式开关用摇把人工将手车摇进摇出的操作，如果对一段母线的每一台开关进行操作，对变电运维人员的体能是一项极大的消耗，对于如何在操作的便捷性、快速性、安全性和降低劳动强度，是我们变电运维工作应该研究的重点。

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简介：最近，日本MOTech船用设备公司已对早年由其与MOL航运公司等几家单位联合开发的桨毂帽鳍（PBCF）装置申请追加专利。这项追加的专利具有新的先进技术．可使PBCF装置在节油和环保方面更加有效。

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简介：<正>过去几十年属于某些具有专业技能的人才,医生、律师、咨询师,专业技能只要精深,总能够在局部的人才市场上脱颖而出,其他生产要素围绕他们在进行布置,他们的专业是一个商业模式的中心。商业模式的逻辑是B2C,即从生产到用户。先找到一个牛逼的咨询师,围绕他去搭建咨询公司团队,然后向市场推广。市场的呼声?用户的诉求?不用太多关注,因为你选择的是最牛逼的咨询师,这个产品就是牛逼的,自然能够实现出货。然而,在互联网连接了一切生产要素之后,事情正在发生改变。互联资源的新T型人才拥有专业技能的人才仍然能够获得收益,但他们已

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简介：全面建设“五型酒店”，是酒店业在新形势下持续稳步发展的需要，是酒店业经营管理的需要，是酒店业全面提升服务质量的需要，是酒店在激烈的市场竞争中立于不败之地的需要。建设“五型酒店”，不仅是符合科学发展观的需求，更是符合酒店业可持续发展的需要。

简介：文章以《中国邮政集团公司劳动竞赛管理办法》为依据,从职工素质、技术创新、节能增效、人才强邮等六个方面探讨了创建＂六型＂企业的具体举措,以提高企业竞争力和员工综合素质。

简介：对于快速增长的企业估值，需要预测其增长率，而预测的增长率容易受到各种因素影响而有剧烈的变动。影响连锁酒店利润的主要因素有：总店数、平均入住率、平均客房单价、餐饮等附加服务收入、单店成本与费用、总部成本与费用等等。

简介：摘要阳光政府就是在人民群众的监督之下全心全意为人民服务的政府,体现为廉洁、高效、民主、法治、透明和公信力基本属性。这与党的十八大报告提出坚定不移发展社会主义民主政治，切实保障人民知情权、参与权、表达权、监督权密切相关，因此，探讨阳光型政府构建的基本问题，具有积极意义。

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简介：本文采用数理统计的实证研究方法，建立计量模型对知识密集型服务业（简称KIBS）内部冲突行为产生的激励型动因进行研究。结果表明，KIBS企业内部报酬体系的稳定性对冲突行为抑制作用明显；内部人权力获得途径与冲突水平具有较强相关性；升迁与加薪过程中的“寻租行为”和“机会主义”激化了冲突行为，并与企业内部激励制度相容性有关；沟通机制在短期与个别事件上作用明显，但在企业内部制度环境恶化的情况下作用有限。

简介：国家电网公司系统开展“创建学习型班组、争当知识型员工”活动，是自觉适应公司新的发展形势和新的发展目标的一项重大部署，是增强企业凝聚力和战斗力的重要途径和载体，可谓意义重大，影响深远。但要确保“创争”活动稳步推进和取得实效，我以为，还必须突出“四性”，即：紧迫性，广泛性、多样性、持久性，使“创争”活动成为企业和广大员工的共同责任和自觉行为。

简介：摘要： 新形势下，新一轮电力体制改革深化的过程中，电网企业也开始统筹发展，在开放性的市场当中，直接服务“三农”。但是，在发展的过程中，在各种因素的影响下，给供电所带来了巨大冲击和挑战。“三公开”“四到户”“五统一”的管理任务就呈现到了大家的视野当中，并承担着影响国家电网企业形象的重要任务。因此，供电所推出了“全能型”建设，全面推进星级农村供电所的进一步发展。对供电所及管理人员提出了更高的要求，只有在“人”的核心要素当中，向着“一专多能”型人才的培养方向进行延伸，这样才能弥补短板，实现大家共同的“中国梦”。

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简介：笔者于1992年从事飞机维修工作至今,取得中国民用航空维修人员基础执照电子专业认证,有幸接触到机场导航设备的校验工作,现对SIERRA（希尔瓦）公司的9205型校验系统做一个简单的介绍。一、背景飞行员根据各种机载导航设备的仪表显示来操纵飞机以确保人机安全,机载导航设备接受机场和航路导航设备发送的信号进行处理后显示给飞行员,

简介：内蒙古平庄煤业集团公司红庙矿党委立足本矿实际，着眼于集团公司改革建制大局．与时俱进地把建立贴近实际、贴近企业生产经营、贴近员工群众的新机制，贯穿于开展思想政治工作的全过程，形成了以“三实”为基本内涵，以“三个融入”为基本思路，以“四大工程”为基本载体的“实效型政工”新格局．为企业的改革发展稳定提供了强大的精神动力和思想保证。

简介：全面提升职工队伍的整体素质,不断加快职工队伍的知识化进程,为武钢做精、做优、做大、做强提供强有力的精神动力、智力支持和人力资源保障,是当前和今后一个时期武钢十分重要的战略任务之一。技术质量部将管理重心下移,坚持以基层为主,以班组为重点,广泛开展"创建学习型班组、争做知识型职工"活动,促进了技术质量部的改革和发展。确定重点,形成"创建学习型班组"的共识我们之所以把班组作为"创争"活动的重点,