简介：在全国上下认真学习、贯彻、落实党的十四大精神之际,省委批准召开这次全省中青年女干部座谈会,这充分体现了省委对广大女干部的关怀和期望。这次会议必将促进党的十四大精神在我省的深入贯彻落实,也必将促进全省妇女参政工作再上一个新台阶。我今年35岁,1974年参加工作,18年来,下过乡,当过工人,扶过贫,21岁时走上了领导岗位,先后担任临沂地区水泥厂党委委员、团委书记,地区妇联组宣部副部长、办公室主任、党组成员、副主任。这期间曾在山东师范大学中文系脱产学习两年,毕业后又利用业余时间自学四年,取得本科学历。1991年9月地委派我到临沭县挂任县委副书记。18年来的经历尤其是一年多的挂职实践,使我深深体会到,基层是实践的最好课堂,是青年女干部锻炼、成长、成熟的重要途径。在这所“课堂”里,自己还知之不多,学之还少,但毕竟在自己不懈的实践中,通过对主客观的一次次再认识,使自身的能力和素质有了明显提高。

简介：在五四青年节来临，也是五四运动96周年纪念日到来之际，为了深切缅怀那些彪炳史册的伟大先驱，传递文明、接力爱心，释放青春正能量，传承民族优秀文化传统，也为了更为生动地实践社会主义核心价值观，激励当代青年为社会主义事业奋斗，省局组织开展“缅怀抗日先烈，弘扬革命精神”主题党日活动，组织85名青年党员参观了东北抗联纪念馆。

简介：2004年11月7日,中共中央印发了《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》,文中指出了一些党员干部中存在“思想理论水平不高、解决复杂矛盾能力不强,有的甚至以权谋私、腐化堕落。”的问题,目前,经过多年的人事体制结构调整,干部“四化”已逐步蔚然成风,大批年轻干部走上了领导岗位,但青

简介：培训需求是培训的灵魂，是增强培训工作针对性、实效性的关键。通过三年的跟踪和调查发现，当前惠州市

简介：中青年领导干部是我们党执政力量的中流砥柱．承载着党和国家的未来和希望．在建设中国特色社会主义宏伟大业中责任重大．使命光荣。中青年领导干部文化程度高。基本素质好．在工作中也积累了一定的领导经验．但相对来讲由于其成长历程一般比较顺利．缺乏更多的实践锻炼和各种复杂局面的考验，要成为一名素质全面、能力过硬的领导人才．堪当起党和人民赋予的神圣使命．还必须长期不懈地历练．提升自身的领导素质和领导才能，在各种风浪的考验和艰苦环境的磨练中成为一颗闪亮的“金子”。

简介：全面贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想,实现全面建设小康社会的奋斗目标,开创中国特色社会主义事业新局面,关键是各级领导干部要带头努力,率先垂范。江泽民同志在十六大报告中指出:“党员干部特别是高中级干部要带头学习和实践‘三个代表’重要思想,成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范”。在前不久召开的全国组织工作会议上,胡锦涛总书记就如何做学习和实践“三个代表”重要思想的表率,提出了“牢记使命、勤奋工作,坚持宗旨、执政为民,改进作风、求真务实,加强学习、与时俱进”的四点要求。广大中青年领导

简介：

简介：摘要：在培养青年管理干部的过程中，党的理论思维发挥着重要的作用。然而，在实际应用中，仍存在一些问题，如理论脱离实际、培育工作缺乏针对性、培育工作缺乏创新精神和理论学习过于片面。为了优化党的理论思维在培养青年管理干部中的应用效果，需要采取相应的策略。本文将探讨如何提高理论与实际结合紧密度、提高培育工作的针对性、增强培育工作的创新精神和提高理论学习的完整性，以优化党的理论思维在培养青年管理干部中的应用效果。通过这些策略的实施，可以更好地培养出具备理论素养和实践能力的青年管理干部，为党和国家的事业发展做出更大的贡献。

简介：在新世纪的征途上,面对国际内外的复杂形势,按照江泽民总书记"七一"讲话精神,全面加强党的建设,顺利推进社会主义事业,就要加强和改进党校工作,培养和造就一大批适应新世纪要求,有坚强的党性、坚实的马克思主义理论素养、宽广的世界眼光、务实的战略思维能力,能够担当重任的中青年领导干部.

简介：摘要：自乡村振兴开展以来，我国许多农村的经济、环境等方面有了很大程度的改善。同时，乡村对人才的需求也越来越大。目前大多数乡村中的干部年纪较大，对现在占新潮的网络技术、社会流行趋势等不甚了解，没有办法很好地帮助乡村实现经更全面的发展。基于此，本文将对乡村缺乏青年干部的原因进行简要的分析，提出加强青年村干部队伍建设的有效途径，以帮助乡村能吸纳更多的人才，得到更好的发展。

简介：党的十八大以来，习近平总书记站在党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，既着眼党和国家事业全局、又照顾青少年和共青团工作特点，提出了党的青年工作的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大决策部署，深刻回答了我国青年运动从哪里来、向哪里去，我们党培养什么样的青年、怎样培养青年等重大理论和实践问题，贯通历史、现实、未来，涵盖方向、目标、路径，具有鲜明的继承性、创新性、时代性，形成了习近平青年工作思想。

简介：科学技术是生产力,这是马克思主义的一条基本原理。党的十三大把加快科学技术的发展提到我国经济发展战略的首要位置,强调经济建设要依靠科学技术的进步。为了实现党中央的这一战略决策,培养和选拔大批的科学技术人才,特别是中青年专业技术人才,已经成为我们面临的一项紧迫任务。

简介：青年领导干部生活圈、社交圈作风问题既关系到其个人健康成长,也关系到党的存亡兴衰。本文着重分析和探讨了新形势下青年领导干部在生活圈、社交圈“两圈”中作风出现的种种问题和成因,并有针对性地提出解决对策。

简介：摘要近年来，公开招录的高学历青年干部队伍不断壮大、比重不断增加。这些青年干部知识储备良好、创新意识强烈、价值观念多元、潜力空间巨大，是事业发展的传承者和生力军，是干部的中坚力量。青年干部的价值取向、行为方式、发展需求呈现出新的时代特征，其思想、观念、作风等方面也呈现出一些新情况、新特点。如何与时俱进地使青年干部适应新常态，融入新常态，推动各项工作圆满完成，是当前应当深入思考和探索的课题。

简介：张颖是闸北社保中心的专管员，共青团员。她1997年从学校毕业后到中心工作。两年来她认真做好本职工作，在积极参加中心组织的各项活动的同时，还用自己无尽的爱心去温暖关爱许多与她无亲无故的朋友。她将自己全部的业余时间和一半的工资无私奉献给了这些最需要帮助的人。

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简介：选拔和培养青年技术干部，建立一支高素质的干部队伍，是关系到企业承前启后、长期发展的根本大计。

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简介：摘要：国有企业作为我国国民经济的重要支柱而言，其对于青年后备干部的培养与选拔工作往往会直接影响到其内部的干部队伍结构，同时也会对企业的健康发展造成深远的影响。但目前，还有很多国有企业内部的领导者以及管理层对这项工作都缺乏足够的重视和正确的认知，从而使得这项工作的展开受到一定的制约。基于此，本文结合当前实际情况，深入分析了国企青年后备干部培养与选拔工作中存在的问题，并针对这些问题为其提出了一些可行性的建议和改进措施。

简介：摘要：为做好新时代党组织与人才发展工作，2015年10月施行的《干部教育培训工作条例》提出要加强干部成长规律和干部教育培训规律的基础理论研究。干部成长规律是加强干部队伍建设和干部教育培训改革创新的基本前提，发挥好干部教育培训规律的功能，须深刻认识干部成长规律。党中央高度重视青年党政领导干部队伍建设工作。