简介：魏县县委老干部局在扎实开展解放思想大讨论活动的同时，积极组织和引导广大老干部充分发挥自身优势，为魏县经济社会发展作出新贡献。一是组织老干部建言献策，在促进县委、县政府科学决策上发挥作用。召开县级老干部座谈会，围绕“工业立县、项目突破”战略、六项重点工作等向老干部征询意见和建议。县委老干部局组织全县老干部积极建言献策，共梳理总结意见和建议288条。二是充分发挥老促会作用，培育农村增收致富产业。县政协原主席秦兰秀和老干部闫樟等积极引进项目，先后在有关乡村建立了蔬菜育苗基地、

简介：1860年，曾国藩刚刚被任命为两江总督，这是与太平军殊死搏斗的关键时刻，却不忘一项重要工作，选拔优秀县官。众所周知，在曾国藩的亲自培养和推荐下，产生了一大批高级官僚，他们一度都成了封疆大吏，

简介：《干部教育培训工作条例（试行）》的颁发，标志着干部培训工作进入了新的历史阶段。干部教育培训是“官德”教育的一种重要手段和途径，要按照领导干部的特点采取灵活多样的培训形式，并对培训效果进行及时检验。同时，要注意克服培训在官德教育中的局限性。

简介：今年2月以来，南京市地税局在前年成功地对科以下干部实行能级管理的基础上，开始对处级干部实行能级管理并获得成功。

简介：贯彻“三个代表”重要思想，关键在与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在执政为民。全党同志要牢牢把握这个根本要求。在全面学习贯彻落实“三个代表”重要思想中，老干部要结合特有的政治优势，发挥积极作用。

简介：时下,作为公道正派选人用人的一种理念,"凭实绩用干部"已被组织部门普遍接受并在实践中广泛推行.笔者以为,光凭实绩还不够,强调唯一更是不妥.

简介：记者近期在江苏，江西基层调研时发现，由于现行的政绩考核体系尚不完善，导致考核天平失了准，出现“指标失范，评价失公，结果失真”的现象，不仅严重挫伤了基层干部的工作积极性，也给用人腐败提供了可乘之机。

简介：<正>勤政务实办事公道解放思想促进经济政治坚定人事干部不图虚名廉洁奉公开拓创新服务人民对党忠诚职责光荣

简介：江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中强调：要按照“三个代表”的要求．完善干部考核制度和方法，进一步深化干部人事制度改革。去年铁路全路政工会议也明确提出，要把政治工怍纳入企业管理和干部政绩考核。以上这些，既是新时期改进和完善干部考核工作的重要内容，也为我们铁路部门进一步做好干部考核工作指明了方向。

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简介：干部交流是干部管理工作的重要措施，是保证实现人适其事、事得其人的重要手段，是提高领导干部素质、优化领导班子结构的重要途径，也是整合组织工作资源、发挥组织工作优势、促进区域经济社会又好又快地发展的有效方法。目前，干部交流作为组织部门的一项重要工作正在全力推进，干部交流的力度不断加大，范围不断拓宽，形式更趋多样，成效较为明显。但是，在具体实践中我们也注意到，干部交流工作与本地干部选拔任用工作相比，干部交流的氛围还不够浓厚，交流的目的还没有为所有干部所领悟，交流政策还没有为大家所熟知，交流工作没有得到社会方方面面的认同和支持，干部交流难的问题还没有得到彻底解决，这就特别需要从舆论、政策、导向、关心爱护等方面营造良好氛围，来推动干部交流的顺畅推进。

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简介：离开组织部门12年了。今天，当我重返这块各级领导高度重视、广大干部无限崇敬、人民群众十分关注的园地时，思想上极不平静。　　我是怀着无比感激之情来组织部工作的。我是一个农民的儿子，5岁丧父，是党和人民把我抚养成人。从1978年我被调到岳阳地委组织部起，在这里我一连工作了12个年头。1989年，是组织部门的领导和同志们，以敢为人先的改革勇气和甘当人梯的伯乐精神，按照市委的统一部署，在全国率先公开招选地级团委的书记，一举把我推上了共青团岳阳市委书记的岗位。没有上级领导的关心，没有组织部门的推举，没有广大群众的信任，我进不了这张门。因此，今天我要衷心地感谢关心我的上级领导!我要衷心地感谢

简介：2009年5月13日，习近平同志在中央党校2009年春季学期第二批进修班暨专题研讨班开学典礼上，发表了题为《领导干部要爱读书读好书善读书》的重要讲话，科学准确地回答了领导干部为什么要读书、读什么样的书、怎么样读书这三个重要问题，为引导领导干部坚持读书、在全社会营造“读书好、好读书、读好书”的良好氛围、推动学习型政党和学习型社会建设，起到了强有力的推动促进作用。但也有的基层干部认为，要坚持读书是对领导干部提出的要求，基层干部只要把具体工作干好就行了，读不读书没有什么大关系。

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简介：<正>一、高校管理干部培训的意义和培训目标1.高校管理干部队伍素质现状。近几年,高校管理干部队伍按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针,进行调整和充实之后,管理干部的素质和管理水千有了较大提高,但管理干部的知识结构还不尽合理,素质和管理水平也有待进一步提高。具体表现在:学历结构、职称结构偏低,高学历高职称人数较少,难以适应高校管理工作高水平、高质量、高效益的要求:专业结构不合理,高校管理干部大都毕业于人文科学专业,不利于全面地、专业化地做好各项管理工作;知识结构需要补充完善,高校管理干部出生于教育或教育管理专业的人廖廖无几,虽然有些管理干部经过自学和长期工作实践摸索掌握了一些管理教育工作的方法,但普遍缺乏系统的教育管理知识,对教育管理的规律认识不足,这不利于做好高校管理工作。

简介：干部教育培训和谐观，就是在科学发展观指导下，与构建社会主义和谐社会要求相适应，以干部教育培训健康、协调、全面、持续发展为依归的观念。确立和实践这种理念，要使干部教育培训真正成为传播和谐文化并促进其创新发展的“高地”，并要把握好按需施教中“需”与“求”的和谐、“需求”与“供给”的和谐、“评教”与“评学”的和谐、主渠道与其他培训渠道的和谐等重要环节。

简介：作为一种重要的质性方法,教育叙事秉承了质性研究对科学主义危机和理性异化等问题出路探寻的学术目标和治学期待。自20世纪80年代兴起后,因其针对学术语言与实践思想的错位,主张经验性分享与人文性反思,契合教育实践实际,在我国教育领域得到迅速推广和重新发展。当前在建设＂学习型、服务型、创新型＂执政党的总目标下,