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  • 简介:医药职业教育与素质教育关联密切,尤其在目前职业学校生源素质下降的情况下,素质教育更能够推动和促进职业教育的发展.两者均以基本的全面素质提高和能力培养为核心,与就业岗位的职业要求相一致;通过多年实践的结果,阐明医药职业教育和素质教育的关系,探索医药职业教育发展的规律.

  • 标签: 职业教育发展 素质教育 全面素质 职业学校 职业要求 生源素质
  • 简介:人类文明的进展始终贯穿着精神、知识、智力因素的作用,随着人类社会的不断进步,知识的含义、功能和地位在不断延伸。到了本世纪70年代以后,知识成为经济和社会发展的决定力量。从60年代开始,一些西方发达国家的经济已呈现“极限”状态:按传统方式对资源、劳动的开发以及合理配置的潜力几乎耗尽而出

  • 标签: 知识经济时代 持续发展 物质生产 改革创新 班级规模 终身教育
  • 简介:高等教育要适应社会发展的需要,这是我国教育界几十年来所遵循的办学原则。社会在前进,形势在发展,教育工作应有超前意识,随时作出必要的改革或调整。当前,我国正处于深层次改革之际,笔者就我国的药学教育改革提一点看法。一、现状与形势分析任何改革或调整在付诸实施以前必须对现状有所分析。看清形势,寻找不足之处,是使改革取得成效的关键之举。那么我国药学教育的现状又是如何呢?

  • 标签: 药学教育 培养目标 专业设置 临床药师 非处方药 毕业生
  • 简介:方法:通过文献比较分析与实际经验相结合的方式对当前职业教育现况进行分析总结。当前的职业教育存在一定的局限性。对今后职业教育的发展趋势进行了探讨。

  • 标签: 中等职业教育 现况 分析 思考
  • 简介:改革与完善药学教育体系,是我国药学教育紧跟医院药学发展,服务于医院药学实践,并与国际药学高等教育和医院药学接轨之必须;是实现世界卫生组织提倡发展“适宜卫生人力”理念的重要举措。为此,国家卫生部、教育部委托中华医院管理学会药事管理专业委员会和卫生部医院管理研究所药事管理研究部,组织相关专家进行了“药学教育改革与医院药学发展和人才准入标准”的课题研究。在历时2年的研究结题之际,课题组组长吴永佩及颜青教授撰写了这篇《药学教育改革与医院药学发展趋势分析报告》,以飨读者。

  • 标签: 药学教育 医院药学 教育改革 技术人员
  • 简介:高等药学职业教育不仅是培养医药产业技术人才的主体,也是社会发展的需要.根据高等职业教育的内涵、培养目标与现状,提出了高等药学职业教育人才培养模式改革的指导思想和思路,以及各专业教学内容和课程体系建设设想.

  • 标签: 高等职业教育 教学内容 课程设置 药学教育
  • 简介:医学教育应以训练出具有丰富的医学知识与技能、有人文素养、能有效的倾听与人沟通、有团队精神训练、能独立思考、并且能自我终身学习的医师为目标。为了因应医疗的变化,欧美先进国家于二十世纪八十年代开始陆续推动医学教育改革。台湾也于二十世纪九十年代开始进行医学教改,重要的裹程碑包括:医学系课程改革、医学院评鉴制度、毕业後一般医学训练及新制教学医院评鉴。从1992年台大医学教育改革开始,这一波的医学教育改革几乎是全面性的展开:从医学系学生的甄选、学习者为中心教育理念的演进、注重博雅教育的人格熏陶、小组教学方法的创新(如PBL)、基础临床课程的整合、教学评量的多元化(如OSCE与mi—ni—CEX)、教师的专业成长等,都可看到台湾医学院评鉴委员会(TMAC)评鉴及建言的影响;2003年的SARS风暴促动临床医学教育的更进一步改革,开始推展“一般医学训练计划”,加强培养新一代医师的核心能力,注重落实实习医师和住院医师的临床训练,将教学过程及教学成效列为新制教学医院评鉴的评核重点,这也是改善台湾医疗服务品质的重要环节。在7MAC、医策会与各医学院校的共同推动下,期待台湾的医学教改在既有成果的基础上,继续推展并逐渐与世界接轨。

  • 标签: 医学教育改革 结果导向的教育 问题导向学习(PBL) 客观结构式临床技能测验(OSCE) 一般医学
  • 简介:如何办出有中国特色的药学职业教育,与世界发达国家的药学职业教育接轨,是实践中不断思考和探索的问题。通过不同方式与渠道调研以美国、德国和日本为代表的西方发达国家药学职业教育现况,从课程体系、实践教学以及师资队伍构建等方面进行比较,从中寻找差距,为寻求符合我国实际情况的药学职业教育提供借鉴。

  • 标签: 药学 职业教育 人才培养
  • 简介:摘要:随着自媒体对人们生产生活影响力的加深,人们对自媒体也有了更深刻的了解,并开始充分挖掘利用自媒体的优点为人们服务。在药学教育改革的过程中,教师可以利用自媒体的交互性、多样性、灵活性和快捷性特点,为药学教学和科研服务,积极探索药学教育改革与自媒体融合的新途径。

  • 标签: 自媒体 药学教育 改革对策
  • 简介:浙江大学药学院为综合性大学的学院,近年来利用综合性大学的资源优势,以培养和造就能适应推动我国医药事业发展的高素质创新型人才为培养目标,在改革培养模式和教学内容、优化课程体系、改进教学手段、加强学生科研能力训练和实习基地建设、改进教学管理、强化师资队伍建设等方面进行了有益的探索与实践,成效显著.

  • 标签: 综合性大学 探索与实践 实习基地建设 师资队伍建设 教学管理 创新型人才
  • 简介:近年来,西藏高等教育和医疗卫生事业得到了前所未有的快速发展,这为医学教育的发展提供了机遇。西藏医学高等院校通过明确办学定位、改革课程内容、加强学科建设、改善教学条件,探索出服务于西藏地方经济建设,适应西藏区情的人才培养新模式。

  • 标签: 教学改革 应用型人才 教育模式
  • 简介:2005年7月28-7月31日全国卫生职业教育药理学教学与学术会议在哈尔滨召开。会议由副主任委员潘玲辉高级讲师主持,王开贞教授致开幕词,会议宣读了张岫美教授的致词,出席会议的有黑龙江省卫校的领导,以及来自16个省市的56名代表。本次会议收到论文30余篇,大会还特邀哈尔滨医科大学药理教研室乔国芬教授做——新药开发的学术报告,会议进行了大会论文交流和书面交流。

  • 标签: 全国卫生职业教育药理学专业委员会 会议纪要 学术报告 论文交流
  • 简介:中国台湾地区(以下简称台湾)医药高等职业教育体系健全,学生成才立交桥通畅,学校重视办学理念,专业建设各具特色,人才培养适应需求,在办学理念、专业建设、人才培养上体现了各自学校的办学特色.

  • 标签: 医药高等职业教育 教育 药学 教育 医学 中国台湾地区
  • 简介:比较香港与内地中药学高等职业教育在课程体系、课程目标与内容、学生对课程的选择和态度等方面的区别,阐述了香港与内地的中药学高等职业教育课程体系的差异,提出内地中药学高等职业教育课程体系应改革三段式课程模式、加强"双师型"教师的培养、加强对学生职业能力的培养、端正学生课程修读态度的对策.

  • 标签: 高等职业教育 课程体系 学生 “双师型”教师 培养 课程模式
  • 简介:为培养适应21世纪药学科学发展和我军正规化建设需要的药学高层次人才,我院按照教育部高等医药教育面向21世纪教学内容和课程体系改革的总体要求,认真学习邓小平教育理论,针对药学教育的现状,对药学本科教育的培养目标、培养模式及课程体系设置进行了大量的研究、探索与尝试。一、药学教育改革的必要性目前,随着自然科学、生命科学和社会科学的相互协调发展,药学科学也进入了突飞

  • 标签: 高等药学教育 合理用药 培养目标 教学改革 选修课 新教学模式
  • 简介:摘要:目的:实验将针对职业病预防性体检人群实施健康教育,更好地进行职业病防治,加强个人自我保护意识。方法:将本院收治的职业病预防性体检人群作为本次研究对象来源,在其中随机抽取100例,诊疗时间范围在2020年1月-2020年12月,盲目随机法设计方式分组。对照组患者采用常规干预模式,观察组则为健康教育干预模式,进而对比教育成果。结果:从干预结果上看,观察组群体在干预期间职业病人数减少,且干预实施总时间更短,对比具有统计学意义(P<0.05)。与此同时,在职业病相关知识的了解程度调查上,观察组群体的了解范围和程度更高,且对服务满意度高,组间对比差异具有统计学意义。结论:采用健康教育模式能够更好地针对职业病防治进行干预,对接受预防性健康体检人群的生活干预效果更为理想,帮助他们认识职业病,具有我保护能力,具有可推广价值。

  • 标签: 职业病预防性体检 健康教育 临床分析
  • 简介:1PBL的源由及在台湾的萌芽以问题为导向的学习(PBL)是近代高等学习的典范及潮流。PBL源由于1920年代商业管理的小组学习培训教育理念,于50年代以临床教案(ClinicalCases)的形式出现在医学教育。在1960年中期才由加拿大安大略省(Ontario)的McMaster大学综合了以上的二种形式融和出一种教育理念及学习方法,就成为当今的以“问题导向学习”的教育哲理;并“以学生为中心”,“以问题为教材”,“以小组为模式”及“以讨论为学习”的形式建立了世界上第一所PBL为主轴课程的医学院。至80年代PBL已传布欧美。亦影响了哈佛大学的课程设计及教育方针。90年代PBL之风才吹入了亚洲,而于12年前左右登陆台湾,最先是由台湾国立大学医学院的谢博生教授引入哈佛大学的第二代PBL;

  • 标签: 问题导向学习 医学教育 哈佛大学 中西 改革 以问题为导向
  • 简介:摘要:分析目前高职药学教育现状,对新形势下高职药学的新标准进行论述,并提出针对性的改进措施,希望起到参考作用。

  • 标签: 新形势 高职药学 教学策略
  • 简介:医药行业的职工教育工作,经过几年的摸索、改革,取得了很大的成绩。但发展还不平衡,比如宏观管理过散,职教部门孤军奋战,没有发挥协同部门的作用;对经过技术培训的职工缺乏严格管理,没有做到培训与使用待遇相结合。其弊端就在于职工教育培训管理体系尚未健全。有些工作尚未理顺,本文就这方面的问题作一探讨。

  • 标签: 职工教育 培训管理体系 改革刍议 职工培训 医药行业 培训经费