简介：摘要：随着经济全球化的推进，企业面临的竞争压力越来越大。而职工作为企业的重要资源和支撑，其素质和能力的提升，对于企业的发展至关重要。因此，加强职工培训，推进素质建设，已经成为企业发展的重要举措。然而，当前职工培训存在的不足也是显而易见的。培训内容不够实用、培训方式单一等问题，都制约了职工培训的有效实施。因此，企业需要采取一系列措施，加强培训工作，推进素质建设，以促进自身的发展和壮大。

简介：【摘要】：现如今，社会对于人才的需求正在发生着翻天覆地的变化，对于员工专业能力以及综合素质的要求也在进行着质的改变。而随着社会的思想观念的不断更迭，女职工所占据的地位比重也逐渐在提升，不论是所担负的责任，还是对于企业建设所发挥的作用，都在发挥着“半边天”的效用。同样的，企业对于女职工的要求随之提高，那么企业也要采取多种途径以及方式，设置相关活动，采取业内人士建议，对于女职工的综合素质，思想以及知识技能进行一个提升。

简介：摘要：煤矿作为重要的能源产业，其特殊的工作环境和作业条件导致了较高的安全风险。煤矿职工的安全素质直接关系到煤矿安全生产的效果和职工的生命安全。然而，过去的事故统计数据表明，煤矿职工在安全意识、安全知识和技能以及安全行为等方面存在不足。因此，提升煤矿职工的安全素质成为了迫切需要解决的问题。可以通过对教育培训、管理制度和领导力与组织文化等方面进行，促进煤矿职工安全素质的全面提升。基于此，本篇文章对煤矿职工安全素质提升因素分析与管理对策进行研究，以供参考。

简介：摘要：职工素质提升是企业发展的重要内容，其直接指向企业人才的培养事宜，要求企业工会从认识革新和效率提升两方面入手，推进企业的自我升级。本文旨在关注煤炭企业女职工素质提升的必要性及工作问题，就如何针对性提升女职工素质提出切实建议。

简介：摘要：在当下的社会环境和经济发展中，车队管理的专业化和精细化显得尤为关键。职工，作为车队运营的核心，其素质直接决定了车队的整体水平。本文针对中国车队管理的现状，探讨了落实职工素质教育的重要性、实施路径及对策。通过对现阶段的观念转变、多种形式的培训提升、继续教育与适应性培训，结合典型树立、劳动竞赛、技能练兵及文化建设等措施，以期提高车队整体水平。

简介：摘要：面对新时期、新形势，如何提高职工队伍的整体素质，成为国有企业各级组织面临的紧迫任务。本文分析当前职工素质现状，围绕如何采取有力措施帮助职工不断完善和拓宽自己的工作领域，支持职工建功立业、实现人生理想和梦想。

简介：【摘要】近年来,电热公司工会围绕中心、服务大局、高质量发展，以提升职工队伍素质为宗旨，强力推进创新工作室创建，发挥工作室领衔人示范引领作用，将踏实肯干、技术革新、喜好钻研的优秀职工培养成为出类拔萃的工匠大师和高级技能人才,带动广大职工以饱满的热情高昂的斗志积极投身到技术攻坚、科技创新、攻坚克难、转型发展各项工作中去。

简介：

简介：摘要：基于社会经济得以快速发展的这一背景下，工会组织在企业中的重要性逐渐凸显出来。工会组织作为企业中的一个重要构成，对于职工队伍素质培养和提高发挥着重要积极促进作用。而作为企业要想得以更好的发展，则必须要不断提高职工队伍素质。由此可以看出，工会组织对于企业发展是如此的重要。基于此，本文就工会组织在提高职工队伍素质中如何发挥作用展开了详细分析与讨论，希望对相关人士有一定的借鉴和参考价值。

简介：摘要:中建新疆建工土工程有限公司(以下简称土木公司)结合公司实际情况，从全员学习、技能竞赛、人才培养、岗位建功四个方面搭建平台，突显建筑生产企业发挥工会职能，助推一线员工技能素质提升、成长成才的重要性和必要性，取得了丰硕的成果，对相关企业日常工作具有较好的指导作用和借鉴意义。

简介：摘要：当前，随着我国社会主义市场经济的深入发展，国有企业正面临着激烈的市场竞争与复杂的经济环境。在此背景下，党建工作作为提升国有企业核心竞争力的重要途径，对于增强职工的思想政治素质和凝聚力具有重大意义。本文旨在探讨国有企业党建工作在提升职工思想政治素质中的策略。论文首先分析了国有企业党建工作的重要性以及当前存在的挑战，紧接着提出了提升职工思想政治素质的具体策略，包括强化理论学习，优化党建活动的内容与形式，建立健全激励监督机制，提高党务干部的业务能力和服务水平，以及深化企业文化建设等。最后，文章总结了党建工作对于培养高素质职工队伍的长远影响，并就如何落实这些策略提出了建议。

简介：摘要：事业单位党建工作对干部职工思想政治素质培养具有重要的促进作用。随着社会的不断发展，事业单位作为国家机构和公共服务机构，在推动经济发展、社会管理、民生服务等方面具有重要地位和作用。而党建工作，则是事业单位组织开展的旨在引领干部职工积极践行社会主义核心价值观、坚定理想信念、加强党性修养的重要工作。基于此，本篇文章对事业单位党建工作对干部职工思想政治素质培养的促进作用进行研究，以供参考。

简介：摘要：在市场经济发展的背景下，国有企业在提高职工素养方面面临着不少挑战和问题。因此，如何通过职工培训提升职工素养成为国有企业发展的重要课题。本文旨在探讨国有企业如何通过职工培训提升职工素养，以期为国有企业提供科学有效的培训策略和方法，进一步推动国有企业的发展，提高竞争力。

简介：摘要：一直以来，维护职工合法权益都是工会的基本职责，但随着经济发展和社会进步，新时代下我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新形势下，工会组织在切实维护职工合法权益的同时，更应将工会工作聚焦在职工群众的实际需求上，把群众观念牢牢根植于心中，持续围绕“家文化”这一核心，促进工会服务职能的扩面提质，丰富职工生活，稳定职工队伍，全力营造职工靠得住、离不开、信得过的职工之家。

简介：摘要：为了优化某公司本部餐厅经营模式和管理，特选取三家自营职工餐厅的食材、人工成本数据，通过比较分析，了解餐厅的真实经营成本，发现存在的问题加以改进，并形成合理餐标和经营成本数据，便于在今后决策中找准切入点，改进现有人员组合方式和作业模式，优化成本结构降低费用，使餐标和菜品质量更合理，达到降低成本和提高餐标食材质量的目的。

简介：摘要：众所皆知，现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才很大程度上依赖于企业人力资源的造就与开发，而教育培训又是人力资源的重要组成部分。在这知识更新越来越快的时代，人只有通过不断的教育培训来提升自己，才能成为真正有用的人才。

简介：【摘要】为了解某医院青年职工思想,增强青年工作的有效性。方法:对某三级医院1441名青年职工进行问卷调查。结果:青年普遍对医院发展前景等方面认可度高，清楚自身职业规划并有信心实现规划，为医院发展厚积了蓬勃希望；但青年也反映工作量大、职业压力大、缺少培训机会等问题。建议:加强医院文化建设，引导青年树立健康向上的思想观念；结合医院“十四五”发展规划，增强青年对医疗事业的责任感、使命感；多举措并行、及时回应青年所反映的问题/意见建议、促进青年满意度提高；积极推进“互联网+共青团”建设，凝聚青年服务大局。

简介：摘要：随着现代企业管理的不断演变，职工民主监督已经成为企业决策过程中不可或缺的一个环节。本研究探讨了职工民主监督在企业职工参与决策中的角色和作用。首先，我们从理论基础出发，阐释了职工民主监督的核心原则，包括权益保障、企业透明度与公正性以及促进职工与管理层之间的沟通。通过对国内外典型实践案例的分析，我们发现企业职工的参与方式与职工民主监督之间存在紧密的关联。实际作用方面，职工民主监督不仅可以增强企业决策的合理性和有效性，还可以提高职工的工作积极性和满意度，进而推动企业文化的建设和优化。总之，职工民主监督为企业决策提供了一个更加民主、公正和全面的视角，有助于企业实现更加可持续和高效的管理。

简介：摘要：本文结合实际，对现代企业工会职工教育工作要点进行探讨。首先论述了开展现代企业工会职工教育工作的意义，其次在探讨企业工会职工教育现状的基础上，提出了针对性的教育方法，希望分析后能够给相关人员提供一些参考。

简介：摘要：自铁路实施安全风险管控和隐患排查治理以来，各铁路企业对安全风险进行了细致的研究，对危险来源进行了严密的辨识，通过技术改造、设备检修、流程优化、管理规范、安全大检查、标准化建设等措施，严控对铁路运输安全造成严重威胁的危险来源。但是，现场“两违”现象依然存在，根据各地铁路局月度安全会议所反映的安全问题数据，仍以职工违章违纪行为为主。从深层次上分析，职工的不安全心理所致的事故占了很大一部分。从安全心理学的角度来看，职工的不安全心理是造成事故的主要原因，而不安全心理是间接原因的事故占比更大。所以，探索职工的心理活动规律，了解职工不安全心理的危害，并采用科学的方式来减少职工不安全心理所导致的风险，这是提高铁路安全管理水平的必然途径。