简介：通过对上海市规划系统干部教育培训的现状与问题分析,从系统、整体的角度研究干部教育培训体系,提出较为完善的干部教育培训体系框架,科学有序地开展干部教育培训。既是一次对上海市规划系统干部教育培训体系的初步探索,也是一次对上海市规划系统干部教育培训工作规律的深入思考与有益探索。

简介：根据中央和省、市、区委要求，从今年6月开始，在全区开展“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”专题教育，重点是在全区处级干部中开展，各级同步开展。

简介：

简介：春节前夕，淮滨县建设局党委组成4个组，分别由4位副局长带队，带着慰问品和慰问金，对建设系统的离退休老同志进行慰问。每到一处，他们都详细询问老干部的身体、生活、学习、思想情况，介绍2009年全县新农村规划、农村危房改造、县城建设管理、重点工程实施等基本情况，并认真听取老干部对当前建设工作的意见和建议。

简介：摘要：党务干部是党的宝贵财富，是受党委领导在党办、宣传、统战、组织以及纪检监察、工会、共青团、信访稳定等党群工作部门以及基层党组织从事党务工作的专兼职干部。高素质专业化的国企党务干部队伍是新形势下基层党建工作取得成效、实现企业高质量发展的迫切需要和重要保证。本文就国企党务干部队伍建设存在的问题、原因及对策进行探讨。

简介：摘要：党务干部队伍建设是党的事业兴旺发展的重要保障，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键举措之一。随着时代变迁和工作需求的不断演变，党务干部队伍面临着新形势、新任务和新要求。本文通过深入探讨党务干部队伍现状，分析其面临的挑战和存在的问题，并结合理论探索和实践探索，提出有效的建设措施，为完善党的建设、提升党务工作水平、推动国家治理现代化做出贡献。

简介：摘要：国有企业政工干部的素质要求与培训提升是国有企业发展中至关重要的方面。本文旨在探讨国有企业政工干部的素质要求和培训提升的重要性，分析政工干部在企业中的作用，并提出提升政工干部素质的方法和策略，以推动国有企业的可持续发展。

简介：摘要：随着经济社会的发展，国有企业面临着新形势和新挑战，政工干部的素质提升成为国有企业可持续发展的关键。政工干部作为国有企业的中坚力量，其素质的提升将直接影响到企业的创新能力和竞争力。因此，需要深入思考如何在新形势下提升政工干部的素质。基于此，本篇文章对新形势下国有企业政工干部素质提升的思考进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，电力系统作为国家重要的基础设施，其稳定运行和健康发展至关重要。而在各项发展中，人才建设是重中之重，是任何事业创新发展的根基，对于电力系统而言，干部队伍建设是保障电力系统安全、可靠、高效运行的关键。本文将对电力系统干部队伍建设的现状进行分析，并提出相应的对策。

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简介：南安市行政执法局联合市委编办严格按照上级部署,以“强基础、转作风、树形象”“改进干部作风,激励担当作为”为主题,通过开展强基础、转作风、树形象三年行动暨作风建设活动,重点解决当前城市管理执法队伍(包括:协管员队伍)中存在的突出问题,健全完善一批务实管用、科学规范的干部管理制度,激励广大干部、职工、协管员崇尚实干、敢于担当、攻坚克难、晋位争先,为建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的现代化新南安提供坚强保障。

简介：摘要：随着我国老龄化趋势的加重，离退休干部数量逐渐增长，离退休干部已经成为社会人群中一个重要群体。加强离退休干部思想政治建设，是离退休干部永葆先进性的思想基础。当前深入推进改革开放的新形势下，如何加强和改进离退休干部的思想政治工作，使他们成为政治坚定、思想常新、理想永存的一支坚强后盾，是党建工作面临的一个重要课题。

简介：根据国务院西部开发办公室的统一部署，上海市政府合作交流办公室于今年年初向上海市城市规划管理局下达了为西部地区承办“城乡规划建设管理干部专题研修班（第二期）”（以下简称“研修班”）的任务。按照上级主管部门的指示精神，市规划局进行了精心组织、周密安排、严谨实施，在市政府合作交流办领导的关心支持下，在全体学员的积极配合下，较好地完成了第二期“研修班”的承办工作。