简介：摘要：企业工会为工会组织的基础，其主要功能在于协调企业内部员工与劳动的关系，维护职工的权益，企业发展期间结合企业职工工作的实际情况进行分析，充分发挥企业发展中的职能效果，为企业的发展奠定良好基础。新时期背景下，企业工会组织工作面临着新的挑战，需要在明确企业现存工会管理制度缺陷的基础上，加强企业工会管理，完善管理制度，创新工作机制，充分发挥企业工会的作用，提升企业工会的活力，促进企业的持续发展。

简介：摘要：

简介： 摘 要：作为职工代表的国有企业工会组织是构建和谐稳定劳动关系的关键。要抓住新形势下的发展机遇，进一步完善工会组织的工作职能，扎根群众，服务职工，创造公平、公正、规范、和谐的工作环境。只有这样，才能调动职工的积极性，促进国有企业健康、有序、可持续发展。 

简介：摘要： 在基层企业的发展过程中，增强基层工会活力，发挥基层工会作用对促进基层工会管理在其事业单位的发展中起积极的促进作用，这也是企业实现发展的重要条件。各个单位要认识到工会在基层工作中的作用，在实际的工作中能够通过采取有效的措施，从而激活基层工会的管理水平和工作活力，工会能够在党和政府的领导下对其工作模式、工作内容与工作方法进行持续的改进与优化，工会的干部还要不断提升自身的素养，在单位的实际工作中能够充分发挥工会在基层工作中的作用，促使基层各单位的工作质量与工作效率提升。

简介：摘要：作为企业的基层组织，工会在企业发展中具有其独特的职能，同时也承担着重要的纽带作用。在新时期背景下，工会组织必然要加强自身建设，深入履行自身职能，充分发挥纽带作用，为企业发展做出应有的贡献。本文在简要阐述工会工作作用及建设必要性的基础上，分析了工会纽带作用发挥的途径和具体形式，以期为工会工作开展提供参考。

简介：摘要：企业中每一位管理者都必须面对一个最基本的问题，即管理好员工并形成团队战斗力。各级工会干部作为企业里行政一把手的左膀右臂更应该了解员工的心理，关注员工的日常心理状态，开展相关活动进行心理疏导，让员工们心情舒畅地工作，缓解工作压力，更好地为企业的发展服务。

简介：摘要：市场经济环境下，用工关系方式增多，关于职工权益的维权工作也发生了变化。本文首先分析了现阶段工会的性质和职责，然后讨论了工会应该如何维护职工的合法权益，希望可以为工会今后的工作提供参考。

简介：摘要：维护职工合法权益，是《工会法》赋予工会组织的最基本的职责。随着改革开放的不断深入，越来越多的企业崛起，产业工人的队伍不断壮大，就业结构和就业方式的也随之发生了改变，企业职工对于所从事职业的发展前景和岗位的理想诉求也在不断的提升和变化。怎样更好的协调企业职工同企业的利益关系，构建和谐的劳动关系，是工会组织最重要的工作之一，本文将对企业工会在维护职工权益这一问题上进行简短的探究和思考。

简介：摘要：随着经济和各行各业的快速发展，班组是企业最小的基层组织，是企业管理最有力的实践者，是企业规章最有力的执行者，在企业安全管理中有不可或缺的重要作用。工会劳动保护主要是助力职工安全生产，其重心应在基层，落实在班组、在岗位。通过落实工会维护职能，履行监督检查职责，落实“安全第一，预防为主”的方针，搞好工会劳动保护监督检查工作，从源头上减少和避免事故发生，保障职工安全与健康担当起重要的角色。

简介：摘要：在新时代的企业工会发展中，要严格按照党的规章制度来进行相关的工作，深刻领会其工作的重要性，不断的促进其企业的发展和改革，树立实事求是的工作态度，改善其相关的工作机制，打造创新性的工人团队，为社会的发展和进步提供一定的基础力量和中坚力量，以适应时代变化发展。本文基于论发挥工会作用促进安全治理的路径展开论述。

简介：摘要：当前，企业劳动关系呈现出复杂的发展形势，不同阶层职工的利益诉求出现较大偏差，为了保证职工队伍的稳定性，维护其合法权益，工会组织应不断提高干部人员的综合素质，使其可以更好地迎接挑战、发挥作用。本文对工会管理在现代企业的作用进行分析，以供参考。

简介：摘要：习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。因此，全面加强国有企业工会系统党的建设是工会系统强化自身建设的政治需要，是推动工运事业开创新局面的现实需求，对国有企业贯彻落实党的建设总要求有重要的意义。

简介：摘要 : 国运兴衰 , 系于教育；教育成败，系于教师。学校和谐科学发展，要拥有一支素质高、业务精的职工队伍。教职工队伍的整体素质已成为学校发展的核心因素。学校工会具有会员广泛和亲和力强的特点，同时又肩负着维护、教育和队伍建设的基本职能，因此，着力发挥好工会在学校的改革发展中的作用既是当前学校的一项重要任务 , 也具有推动学校民主政治建设的长远意义。

简介：摘 要：在经济高速发展的背景下，市场竞争日益激烈，而工会对于企业转型发展的重要性愈发凸显。基于此，本文将以推动企业发展、建设企业文化、协调内部人员为切入点，分析企业发展中工会管理的重要作用，并从健全内部协调机制、分析优秀文化内涵、重视职工队伍建设、完善工会管理流程四方面入手，探究企业发展中工会管理的实践方式，旨在充分发挥工会管理的重要意义，增强企业自身的实力。

简介：摘要：基层工会是国有企业和员工间关系的连接桥梁，在国企的发展和管理当中有着重要的特殊位置，起着关键性作用。在目前我国国企体制改革境况下，国有企业的基层工会开始转变之前的具有浓厚行政化工作方式的情况，逐渐向着社会企业化以及制度化方向前进。伴随着我国国有企业社会经济情况的逐渐提升，基层工会的第一要务就是解决好国企和员工间的经济利益划分的矛盾问题，在确保国有企业经济效益的基础上尽可能让企业上下员工满意。除此之外，基层工会还需要对员工的生活进行了解和关心，确保员工能够在舒适的工作环境当中进行劳动，提升员工的工作热情和积极性，带动国有企业的生产提高。

简介：摘要：在新的发展形势下，各项工作都得到了进一步的完善，社会的发展速度在不断地加快，我们要做好全面的准备，来应对各种挑战。发挥好企业工会的作用非常的重要，我们要把握好发展的关键，针对企业发展的特点和实际情况来做好全面的管理工作，这样才能更好的引导企业朝着现代化的方向快速的发展。

简介：摘要：国企工会维护职工合法权益不仅具有保障企业正常生产经营秩序的作用，也在维护职工队伍稳定方面具有无可替代的重要价值。但传统模式下的工会工作存在程度不同的缺陷问题，比如事后处置常态化，前瞻性、预见性不足；独立性有限，工作力度相对不足等，已经给工会维护职工权益形成了一定的阻碍。因此，新时期国企工作提高工作水平不仅需要深入基层一线，密切联系群众，加强沟通交流；也需要优化人事任免，改良经费渠道，强化属性独立；以及构建联动机制，完善预警机制，实践工作前置，通过多措并举实现工会工作优质高效。

简介：摘要：随着国企事业单位机构不断优化调整，体制的不断创新转型，人们的生活水平不断提高，教职工的价值观念、利益诉求、思想观念发生了转变，教职工不能适应环境带来的变化,就可能会严重造成思想不稳定、负面消极情绪等不良问题。加强对学校教职工的心理健康疏导，可以为教职工及时解决自身工作、生活、情感和精神等各个方面可能出现的问题，增强学校教职工积极投身改革和科学发展的责任感，促进学校全面健康发展。

简介：摘要：随着电力企业改革、整合、重组力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅调整，给企业工会工作带来了困难和挑战。面对新形势给国有企业带来的冲击，国有企业应当及时发现问题，调整工作思路，以创新的思维寻求新的发展突破，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的“职工之家”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新方向。

简介：摘要： 企业文化建设是电力企业有目的地通过精神和文化的巨大力量 , 而工会作为电力企业的重要组织之一 , 在其中积极发挥着作用。不仅能够实时拓展新思路 , 增加新内容 , 开创新形势 , 同时也能够稳固和提高电力工会在电力企业中的地位 , 有效的助力于电力企业的蓬勃发展。本文着重分析了电力企业工会对于企业文化建设的必要性以及它所产生的积极影响。