简介：深化国企改革必须加强党的领导和党的建设不久前,中央全面深化改革领导小组审议通过了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等文件,引发了一些热议。对于如何在国有企业中加强党的领导和发挥党组织的政治核心作用,存在一些误区：一种观点认为,在深化国企改革中加强党的领导和党的建设没必要,党最好放手甚至退出企业;另一种观点则认为,强化党的领导和党的建设不仅有必要，而且要再回到党直接领导企业的状态，直接作出决策、任命干部。这两种看法都是有问题的。

简介：摘要：本文主要针对在深化国企改革中加强党的领导与党的建设展开研究，先对深化国企改革中加强党的领导的对策进行阐述，然后详细论述在深化国企改革中加强党的建设的实施对策，主要包括突出党组织在重大决策的参与权、突出党组织选人用人的主导权、突出党组织权力运行中的监管权等，旨在不断提高党的领导和党的建设水平，与深化国有企业改革发展需求相一致。

简介：主持人钦建军:党的十五大指出,要坚持生产关系一定要适应生产力发展水平的马克思主义基本观点,以"三个有利于"为标准,努力探索能够极大促进生产力发展的公有制实现形式。这一任务对国有企业党建工作的要求将是空前的。为了探索国有企业党建工作的新途径,本期沙龙特别

简介：摘要：自新中国成立，我国的国有企业始终不断深入紧密地跟随着中国的成长而发展，也逐渐地发展壮大。伴随着改革开放，它的重要性在经济方面也逐渐加深。在这七十多年的征程中它已深切融入了国家、人民。它同国家经济共命运、齐发展，而这是与党的建设有密切关联的。党的十八大以来，党中央不断地以习近平同志为核心，推动理论创新，丰富马克思理论，对于中国共产党提出了两个全新的历史地位性论断：中国共产党的领导作为中国特色社会主义最本质的特征，也是中国特色社会主义制度的最大优势。这对于国有企业的发展有着至关重要的影响。而目前在这个重要的历史阶段中，我国的国有企业能否坚持和加强党的领导与建设，成为了其改革的关键。本文章关于加强党的领导与建设在深化国企改革中的重要意义做出了分析。

简介：摘要： 党的十八大以来，党中央就深化国有企业改革、加强党的政治建设作出了一系列重大决策和部署，为新时代深化国有企业改革、加强党的政治建设提供了科学指南和根本遵循。目前，国有企业改革已进入深水区。改革工作千头万绪，只有坚持现代企业改革制度不动摇，坚持党对国有企业领导地位不动摇，才能确保国有企业改革沿着正确方向前行，确保国有企业改革实现高质量、跨越式发展。

简介：摘要在成熟的市场经济国家，有效的公司治理机制的衡量标准是效率，而对于我国的国有企业，有效的公司治理的衡量标准应该是国家监控（监督）和治理效率之间的平衡。公司治理标准的多样性，国有企业所有者的缺位以及由此造成的“（名义）所有者―所有者代理人―管理者”的双重委托―代理关系和内部人控制问题，意识形态和文化传统的巨大影响等，使得我国国有企业改革进程异常复杂。

简介：新疆地处边远，经济发展落后，长期以来国有经济比重较高，国有企业是新疆经济发展的依靠力量，承担了较多的社会职能和改革成本。二十多年来，在邓小平理论的指引下，自治区党委针对新疆国企的实际情况，采取了一系列卓有成效的改革和发展措施，领导和推动了新疆国企改革和发展工作，取得了重大成绩。在进入新世纪，新疆国企面临更艰巨的任务和更复杂的形势，党的领导将是新疆国企在改革和发展进程中战胜困难、迎接挑战的一大法宝。

简介：摘要：坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是支撑国有企业改革发展的根和魂。在新一轮国企改革深化行动中，我们要继续发扬这一光荣传统，铸牢根和魂，发挥独特优势，以高质量党建引领高质量发展。

简介：摘要：2020年5月22日，第十三届全国人大三次会议提出实施国企改革三年行动，要求充分发挥国有企业的政治优势，推进党建工作与生产经营深度融合，同时抓好中国特色现代企业制度建设。本文以广西柳州钢铁集团有限公司党委（以下简称“柳钢集团党委”）在国企改革大背景下将党的建设融入公司治理的经验成效为例，就如何加快完善中国特色现代国有企业制度体系建设，实现国有企业改革与企业党的建设同步谋划，党的工作同步开展等方面，为国企改革下企业党的建设方向提供参考。

简介：为了跟上时代发展的步伐,促进我国经济的长期可持续发展,上世纪八十年代起我国就积极进行了国企改革,在改革过程中,遇到的一个重要公司治理问题就是两权分离现象,它将国企改革同公司治理问题紧密的联系到一起。公司治理狭义上指的是持有者对经营者实施的监督及管理,广义上指的是治理的机制及结构等。公司运行过程中权利、责任和利益的有效配置就是治理的功能。在现阶段我国社会经济飞速进步的背景下,加强对国企改革中公司治理相关问题的探讨具有重要意义。

简介：摘要：随着我国经济的深入发展，特别是改革开放以来更为开放的企业运作环境，也让许多国有企业已经脱离了传统的制度和桎梏，实现了全面的跨越式的发展。同时，在现代公司的相关治理要求下，也相应地设立了相应的管理机构。但在这一改革的进程中，仍然有许多问题，即一些企业只是改变了一些形式，但依旧是被传统制度所束缚。在此背景下，本论文重点就国有企业改革中的公司治理问题进行了深入地探讨和分析。

简介：摘要：历史不容假设，是必须尊重的前提。中国共产党的领导地位是历史的选择、人民的选择。党的领导是保持国家社会稳定的“定海神针”,提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。从思想建设，组织建设，作风建设 领导，班子建设方面以加强党的建设。

简介：中共吉林省委副书记王金山在《当前政治领域亟需解决的几个问题》一文中认为:在由计划经济体制向市场经济体制转换的过程中,由于一些同志思想不端正,认识不明确,措施不得力,工作不到位,使一度受到抵制的淡化党的领导、削弱党的建设的现象又有所滋长。其主要表现有四个:一是“代替论”。这种观点认为,当前的中心工作是搞经济建设,党的领导主要体现在经济建设上,只要经济搞上去了,党的领导和党的建设也就加强了,因而埋头经济业务工作,不抓党的建设,一手硬一手软,甚至把党的建设放在可有可无的地位。二是“对立论”。这种观点认为,抓党的建设与搞经济建设是矛盾的,要发展经济就不能抓党的建设和加强党的领导,否则就会干扰和冲击经济建设,因此讲经济建设是一套,讲党的领导、党的建设是另一套,把经济建设和党的建设搞成

简介：国有企业作为我国经济基础的主体，决定着我国社会主义的性质。国有企业改革的成败不仅关系到我国整体改革的成败，而且决定着我国社会主义的政治命运和前途，因而引起世人的关注。同时，也成了我们党和政府各项改革的中心环节。搞好国有企业改革，简政放权、政企分开是条件，建立现代企业制度、转换经营机制是方向，而加强国有企业领导班子建设则起着关键的决定性作用

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简介：摘要随着社会主义市场经济的快速发展以及我国国民经济水平的不断提高，在公司治理的过程中，加强和深化党的领导以及党的改革显得非常的重要，甚至可以说深化改革中融合党的领导和公司治理是当下企业发展的创新之处，不仅可以促进公司的治理，而且也可以进一步的加强党的领导在国有企业之中所发挥的积极的作用，对企业现代化的发展是极为有利的。文章就是从深化改革中融合党的领导和公司治理的必要性以及深化改革中融合党的领导和公司治理中存在的问题，还有深化改革中融合党的领导和公司治理的有效策略两个方面进行研究和探索的，对现代企业创新与发展具有一定的现实意义和作用。

简介：摘要：习近平总书记指出,坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。本文以某国有建筑企业为例，基于党建工作与公司治理融入现状及存在的问题，对党建工作如何引领推进企业高质量发展,实现党建工作与生产经营深度融合进行了思考实践。