简介：我国的优质学校创建与“重点学校制度”密切相关。“重点学校”成为政策扶持型的“优质学校”；“改造薄弱学校”催生出自主奋斗型和集团依托型“优质学校”；“示范性高中”评估成为“优质学校”的新准入证。“优质学校”成因多样，其创建路径却殊途同归，即在“整体优化”中打造“个性”。

简介：摘要：作为一名班主任，要管理好自己的班级方法有很多，但细细想来，作为一名班主任加语文老师，既可以管理好班级又可以促进语文学习兴趣的，莫过于创建“书香班级”。让学生在阅读中追求思想的美，享受阅读的乐趣，养成热爱读书的习惯,同时在无形中促进良好班风的形成，这也是我们作为班主任义不容辞的要事之一。班主任可通过营造班级氛围、与生同读、亲子共读、给学生阅读的选择权、规定课外阅读时间等等策略去创建“书香班级”

简介：摘要：随着经济水平的提高，人们对建筑装饰的要求也逐渐增加，创建建筑装饰精品工程，分别从设计以及施工质量两方面进行路径探索，分析，研究，为以后建筑装饰精品工程的发展提供参考。

简介：摘要：随着教育改革的不断推进，教学模式的不断创新，因此课程游戏化是对教学游戏化的传承和超越，是幼儿园课程改革关注的重点，对保障幼儿游戏权利、感受心智自由、养成良好学习品质具有重要意义。

简介：摘要：近年来以游戏为基本活动理念的幼儿园课程改革不断深化，作为幼儿园基本活动形式的游戏，已然成为幼儿园课程改革关注的重点。幼儿园课程游戏化是对教学游戏化的传承和超越，意指通过对话与理解，让课程融合游戏精神，转变成游戏的性质或状态。课程游戏化实施对于保障幼儿权益，保证充足的游戏活动时间，促进幼儿良好的学习品质形成意义深刻。然而原有的幼儿园课程教育结构依然存在，课程游戏化进程中，将课程理念和游戏观结合，打造动态化、探究的、创造性的课程，仍需实践探索和思考。

简介：湖北是创建共产党早期组织的省份之一。由于信息渠道的不同、个体思想转变的差异加之当时建党所需之秘密环境,湖北地区出现了两条颇为不同的建党路径：一条是在共产国际、俄共（布）和上海发起组的帮助下,董必武、陈潭秋、刘伯垂、包惠僧等人创建了武汉共产党早期组织;另一条是以恽代英为核心的湖北先进知识分子通过自身实践探索最终实现思想转变,自主成立了具有共产主义性质的组织———共存社。

简介：摘要：在新时代背景下，国有企业面临着新的机遇和挑战。为了更好地适应市场需求和发展趋势，国有企业需要加强党建工作，打造标杆党建品牌。本文探讨了国企标杆党建品牌创建的路径，包括明确品牌定位和理念、完善组织架构和工作机制、创新工作方式和内容以及加强品牌传播和推广等。同时，本文还提出了保障措施，包括加强领导、强化培训、完善制度和注重实效等。

简介：摘要： 本文探讨了幼儿园课程游戏化的创建路径。首先,教师要精心建设动态的游戏化教学环境,合理规划游戏空间,提供开放性材料,营造自由互助的氛围,激发幼儿的游戏热情;其次,要立足幼儿经验和发展需求,遴选富有探究价值和想象空间的游戏主题,引导幼儿在探究游戏中主动建构知识提升能力;最后要引导幼儿开展创造性的角色扮演游戏,鼓励幼儿塑造个性化角色,关注互动交往中的社会性发展,提炼游戏经验。唯有将游戏精神融入课程的方方面面,幼儿才能在身心愉悦中获得最优发展。

简介：摘要随着中国新型城镇化的发展，特色小镇应运而生。当下大规模的特色小镇开发有可能隐藏着有规划无有效实施、有产业无实际消费、有特色无文化涵养等问题。如何避免这些问题无不考验基层政府和民众对特色小镇的治理能力。我们可以尝试从小镇运营市场化和网络化、小镇治理主体多元化和智库化、小镇创新体系常态化和本土化以及小镇绩效评估精细化等方面入手，将特色小镇的创建带入精准治理的轨道。

简介：建设体育特色小镇是我国体育产业发展的主要内容。文章运用文献资料等研究方法从多维视角对体育特色小镇进行解读,指出当前建设存在的问题,并有针对性的提出创建路径。结果显示：体育特色小镇具有地域属性、产业属性、功能属性和文化属性;体育特色小镇是实现供给侧结构性改革的载体,是新型城镇化建设的内容,是体育消费需求升级的体现,是健康促进的手段;但也存在有地产无体育、有产业无特色、有需求无消费等诸多问题。旨在为我国体育特色小镇科学创建提供参考。

简介：摘要：近年来我国水运行业的快速发展，港口绿色发展的需求也日益增强，为引导港口走资源节约型、环境友好型的发展道路，鼓励港口开展绿色发展创新活动，不断提升绿色港口发展水平，交通运输部制定了《绿色港口等级评价标准》。绿色港口认定和评价是绿色港口建设的重要环节，以评促建，以建促强。本文针对集装箱码头星级绿色港口创建路径进行探索，可为绿色港口发展提供参考，为绿色港口建设提供方向和科学依据。

简介：摘要：高职院校在发展过程中一直都肩负着培养优秀人才的重要使命，其中，思政教育显得尤为重要。如今许多高职院校在发展过程中都在积极进行课程思政的践行，并且将立德树人作为最为主要的教学任务。但从当前的实际发展情况来看，在开展课程思政教学时，仍然存在一些问题，如何对现存问题进行有效解决成为高职院校需要重点研究的内容。本文在具体研究过程中从多方面入手，首先分析了高职院校开设思政教学的积极意义，并阐述了当前课程思政教学过程中存在的问题，进而根据问题提出了切实可行的解决策略。

简介：摘要：伴随着社会经济的高速发展与市场竞争的日益激烈，钢铁行业迎来更高的挑战。安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业安全价值观的集中体现，是企业安全物质因素和精神因素的总和。加强对安全文化的研究并自觉将其运用到安全管理的实践中去，是企业文化建设的重要内容。

简介：摘要015年3月，李克强总理在政府工作报告中正式提出“互联网+”的概念，中国国家发展正式进入“互联网+”时代。作为高校基层党组织建设工作，更应适应形势，及时调整。本文以大连市优秀党建品牌（一级品牌）——“‘满天星’党员微公益”建设为例，探讨“互联网+”思维下的党建品牌建设及党务工作建设。

简介：摘要：党支部党全部工作和战斗力的基础，是党的组织体系中的基本单元。本文通过对党支部的制度建设、理论学习、专业创新、社会实践、志愿服务、典型选树等方面的研究，深入研究高校党建和思想政治工作，探索高校本科生样板党支部创建路径，通过争创样板党支部，发挥领航作用，全方位影响学生坚定理想信念、完成专业学习任务，努力成为有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业的建设者和接班人，推动基层党组织实现全员全过程全方位育人。

简介：摘要：新课程的实施，要求师生在课堂上进行积极的交流，营造一个轻松、愉悦的学习气氛。同时，在教学过程中，教师要根据情境模拟的实际情况，创设一种以学生为中心的教学模式，使学生能主动地投入到课堂中来，并对所学知识进行有效的学习。但是，在大部分的教育实践中，教师往往忽视了创设的教学环境，仅仅是让学生按照老师的要求去做，从而造成了教学效果不佳。从实践中可以看出，采用引入环节情境创设可以有效地提高学生的学习效果，为此，文章对这种教学方式进行了深入的探讨，并对其实施策略进行了探讨。

简介：摘要：人力资源管理是企业实现有序经营、稳定发展的重要保障，同时也影响着企业的发展决策以及长期目标的实现。人力资源管理中，激励机制是通过各种手段将员工的创造性和主动性发挥到最大，实现企业人力资源的最大利用，因此，激励机制在企业人力资源管理中的应用十分重要。

简介：摘要：挺进新时代，企业迈进高质量发展新进程，就企业发展而言，要围绕产业链布局创新链，围绕创新链部署产业链，就要剖析发展本质,用高质量的党建激发思想活力。高品质一流强矿的建设关键在支部，如何主动嵌入安全生产中心，通过“优化顶层设计、优化系统部署、优化体系构建”，通过标准化党支部创建将“战斗建在安全生产的主战场上、将先锋模范作用体现在担实主责、做精主业上”，不断辐射信仰的力量，播种红色基因，赋能基层支部领航活力。

简介：摘要：社会经济与科学技术的不断进步，一方面为企业带来了良好的发展契机，另一方面也使得企业间的竞争愈发激烈。所以，结合时代发展特点与要求科学提高企业自身的竞争优势迫在眉睫。完善企业人力资源管理中的激励机制，不仅仅是增强企业人力资源管理水平的重要措施，更是提升企业凝聚力，激发企业员工主观能动性的根本途径。为此，本文针对企业人力资源管理中激励机制的创建路径进行了详细的分析，以期为相关研究提供部分参考和借鉴。

简介：摘要：中国的社会经济发展已经进入关键阶段，正实现转型升级，企业迎来了良好的发展机遇，同时也需要面临各种挑战。在这样的环境中企业要生存发展下去，人才起到重要的支撑作用，所以，强化人力资源管理是非常必要的，以更好地发挥其价值。激励机制属于人力资源管理中的重要举措，应用科学、合理的激励机制有利于激发企业员工的内在潜力，进一步提升企业员工对工作的积极性，为实现企业健康持久性发展注入动力。基于此，文章从阐述激励机制在企业人力资源管理中的作用出发，分析企业人力资源管理激励机制的创建途径。