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2018年18期
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国有企业如何有效引入职业经理人制度
国有企业如何有效引入职业经理人制度
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摘要
摘要企业是社会经济体的重要组成部分,所进行的经营活动应符合市场的规律。但是国有性质企业受计划经济影响严重,遗留问题较为严重。而国家和政府作为国企的所有者,在管理和经营上有一定的难度,因此需要引入职业经理人。目前,国有性质企业的职业经理人制度还存在一定的表面化,没有与之配套的机制,如何解决该问题,成为国有企业改革步伐加快的重要一环。
DOI
6jr9vl8wj5/4328487
作者
李玉红
机构地区
山钢金融控股(深圳)有限公司山东省济南市250000
出处
《基层建设》
2018年18期
关键词
国企
职业经理人
激励制度
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2018年18期
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