简介：

简介：家乐福中国区闪电换将，神州数码高层投奔AMD并购疑云，联通李刚首次高调亮相推出全新品牌体系

简介：吉姆·斯登戈尔宣布退休；鲁毅智终结AMD奇迹；侯孝海情定英博

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简介：客户也有不同种类，高回报顾客能带给你高收益。多多开发高回报的客户，能做到低投入、高产出。

简介：2013年8月，第七届”体验无止境——戈尔特斯TM户外梦想实现”颁奖典礼暨出行仪式在北京盛大召开，现场不仅揭晓了第七届戈尔特斯TM户外梦想实现活动年度总冠军．“执着梦想奖”“创意梦想奖”“益梦想奖”三项驴友特别奖也隆重发布。

简介：开展健康向上、内容丰富、多姿多彩的群众文化体育活动，是企业文化建设的重要内容，探索在市场经济条件下，群众文化体育活动的组织方式、活动形式、活动动项目，具有重大的现实意义。

简介：无论是一个成功品牌推出的产品，还是一个无名企业的新产品，顾客能不能接受、喜不喜欢，并不像我们表面上所想的那样，以为是我们的策略起作用了或者是策略错误了，殊不知一切的一切，皆是因为我们没有以一种独特的甚至是显而未见的思维，去驾驭另一种源自顾客的难以察觉或者说不可控的潜意识思维所致。

简介：近日．由羊城晚报、南方广播影视传媒和广东电视台等主办的“2012十大经济风云人物”评选颁奖典礼在广州中山纪念堂举行。创维集团总裁杨东文荣获“风云人物”称号。

简介：资生堂CS店在中国的发展，可以用四个字来形容：一鼓作气。它的高速成长发展，离不开其不断策划的专业美容咨询会系统。笔者曾经负责资生堂CS店的活动美容咨询会数量有20多次，每次的活动效果，业绩都是表现优秀。下面以3月份资生堂在一家MM化妆品专卖店活动为例，从六个方面所总结的一些经验，以供大家参考。

简介：我的朋友刘成现在是广州一家小型公司的老板，员工大约20人左右，算不上有什么大成就。但相比绝大多数人来说，这依然是值得羡慕的——毕业四年，我们中的很多人都在为房子的首付拼命，开公司、当老板依然是一个不知道要多久才能实现的梦想。

简介：促销品是指那些在广告以及促销过程中使用的．具有一定实用价值和一定代表性的物品，如沟通媒介物、纪念品、标识物、礼品等。这些物品可以帮助实现促销目的，加深促销效果．其用途主要体现在：介绍新的产品和项目；促进新产品或相关产品的销售：激励志愿者：增加与客户见面的机会；激励老顾客；传达商品名称、地址或商品本身的变化：刺激购买者的购买行为；树立形象或者传达企业对客户的谢意。

简介：<正>从企业角度讲,慈善的目标在于帮助增加销售额、建立新的业务关系、提升客户忠诚度、提高公司整体声誉。在社会角度讲,慈善目标则包括提高公众对社会需求的意识,鼓励企业消费者和合作伙伴采取行动,或者踊跃捐款等。但是,这种营销方式却很难监督各方参与人员的行为,很难公正区分各方的责任,欺诈、合谋等违法违规现象时有发生,如近期

简介：当然，粉丝并不意味着只有“叛逆”。只有叛逆者的话，很多品牌行动没法展开。有人将人们成为某品牌粉丝的原因归纳为四个方面：反抗霸权；自我表演；满足需求；自我延伸。但根据我们的经验，这样分类无法应用到粉丝打造和管理实战中去。我们会根据品牌的消费心理和行为特征，对粉丝特性做以下细分：

简介：最近,国务院发出"关于开展严厉打击制售假冒伪劣商品违法犯罪活动联合行动的通知",联合"打假"在全国拉开了序幕。"打假"对于消费者无疑是一个福音,对于维护市场秩序,规范"游戏规则"也是十分必要的。但是,商品生产者——厂家是如何看待这次"打假"行动呢?他们对政府和政府部门都有哪些意见和要求呢?为了了解这些情况,企调队对我市部分工业企业进行了走访和座谈。这些企业是:洛轴集团有限公司,洛阳北方易初摩托车有限公司,洛阳百昧集团有限公司,汝阳杜康集团总公刊和洛阳黄河水泥集团有限公司,他们分布于食品加工、饮料制造、建材、普通机械以及交通运输设备等制造行业。这也是目前我市受假冒伪劣困扰最集中的行业。在走访座淡中,企业因深受假冒伪劣商品之害而无不对其深恶痛绝,对其

简介：在逐渐成熟的中国市场，依靠知识、专业技能、创新和资源整合来获取财富已经成为中国新的财富增长方式，新文化、新商道、新财富、新消费模式也随之产生，新富阶层也迅速崛起。如何营销新富成为越来越多的企业所需要思考的问题，而洞察新富的消费心理的针对性营销才能牢牢抓住这个引领中国消费市场的重要力量。

简介：板凳2．0平台将于2015年初上线，随着板凳平台改版上线．国内活动类平台又将出现新的强有力的竞争者。据悉．板凳专注于为各行业参会者提供活动信息的查找及购票等服务，在海量的活动信息中,让人们不再错过其感兴趣的活动。

简介：幼儿美术欣赏教学是一种培养幼儿欣赏能力的教育活动,是指教师引导儿童欣赏和感受美术作品美术欣赏活动。幼儿美术欣赏教学能为幼儿提供一个自由想象的广阔空间,这就要求教师采用一些有效的教学策略,才能使美术欣赏教学成为发展幼儿想象力的有力手段。

简介：在国家、社会对创新型、复合型、应用型人才迫切渴求的发展情形下,伴随企业对自身内部人力资源重要性认识的越来越深刻,创新型人力资源概念被提出。心理契约理论表明,只有符合创新型人力资源特征,激励机制效用才能得到充分发挥。因此,本文基于心理契约理论视角下,对创新型人力资源的定义与特征进行了一定介绍,对创新型人力资源激励路径进行了相关探索。

简介：社会心理是客观现实的反映,大学生考试作弊现象赖以生存的社会心理背景很深厚,其原因也是多层面的。既有大学生自身认知上的偏差,也有大学教育中存在的弊端,与此同时,急功近利的社会浮躁心理也侵蚀着大学生的心灵。深入分析和探讨这些问题对进一步加强大学生思想建设,进一步改进大学生德育教育,形成其稳定而科学的价值观体系是十分现实而必要的。