简介：在新形势的社会发展情况下，我国高校党建工作中，高校党务工作也正面临着新的挑战。目前，在高校学生党建工作中不仅缺少科学化管理，而且还由于党建工作本身具有效果滞后性的特点,学校重视学业的情况下，而忽略了对学生的思想政治教育以及党员的培养和管理,对党建工作重视程度不够。因此，在此情况下，需要对高校党建工作作出进一步的改变，提供新的思路，以此来增强工作的针对性、主动性和实效性,为以后步入社会培养高素质的大学生做准备。

简介：在“互联网+”时代，充分利用信息技术与网络科技，发挥新媒体在高校基层支部党建工作中的有力推动作用，必将进一步改进、完善高校学生党的建设和思想政治教育工作，有力提升基层支部党建工作的水平和质量。高等院校基层党支部应扬长避短，将新媒体与学生党建工作充分有机结合，切实发挥新媒体的优势和作用，以达到进一步提高高校基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

简介：国有企业在国民经济体系中占据了重要地位，特别是在内外部形势不断变化背景下，国有企业能否保持稳定发展并有效提升竞争力成为所有国有企业必须深入思考和关注的问题。积极推动国有企业党建工作，强化党对国企的领导，提升国企党员员工的政治素养与工作积极性，进而为企业整体发展提供强大动力。国有企业承担着政治责任、经济责任和社会责任三重使命，将党建工作与企业发展有效融合，既能够为经济发展创造良好环境，同时又能稳固党在企业中的地位，优化企业中心工作开展，进而实现企业全面发展与资产保值升值，为国民经济的可持续发展奠定坚实基础。关键词党建工作；国有企业；企业发展；融合我国正在积极推动产业转型升级改革工作，而国有企业在全新社会环境下面临着格外激烈的竞争，而国有企业对国民经济的稳定发展发挥着中流砥柱的作用。党建工作虽然在国有企业中广泛开展，但很多企业却并未能将党建工作与企业发展有效融合起来，这也使得二者未能形成强大合力，共同助推国有企业党建工作与企业发展的同步开展。一、国有企业党建工作与企业发展的关系我国在历经四十年的改革开放建设后取得了巨大成就，中国已经成为世界第二大经济体，中国人民的生活水平得到了显著改善，我国社会在政治建设、经济建设与文化建设等各个领域均取得了显著成果，而这些都离不开中国共产党的领导和指引，中国共产党始终保持着党的先进性。党建工作是党保持先进性的重要载体，同时也是我党在发展过程中解决各种问题的有效手段。中国共产党对自身建设工作保持了高度重视，在不同时期面对着不同问题采取了不同的方式与手段。国有企业在党的领导下开展生产和经营活动，这对于国民经济的健康发展具有重要意义。国有企业在我国经济建设领域发挥了重要作用，时至今日国有企业依然是我国内外贸易的主力，各项经济活动均保持了较高效率，而中国共产党在各个国有企业中发挥着“把方向、管大局、保落实”的作用，为企业指明了发展方向。当今世界风云变化，美国对我国实施的贸易战为中国经济发展蒙上了一层阴影，而国有企业必须要为我国经济的健康发展营造全新机遇，继续推动中国经济的持续发展，为民族复兴提供有效助力。党建工作的有效开展将促使党组织保持积极向上的良性发展状态，焕发出更加强大的生机，促使所有党员在工作中保持更加积极和向上的态度，用自己的实际行动为企业发展贡献力量，同时带动身边的国企业员工向党组织靠拢，为国有企业形成更加强大的凝聚力创造良好条件。中国共产党在成立后取得了一系列伟大成果，这也使得我国逐渐走上全面建成社会主义现代化国家的征程，而达到这些成就的根本原因是我国在始终坚持党建工作，使得党的各项活动能够顺应时代的发展变化，始终保持自身的科学性与先进性。市场经济的冲击及国内外经济形势的变化给国有企业快速稳定发展带来了巨大压力，企业发展能否适应经济形势变化并保持强劲的发展势头成为所有国有企业面临的严峻考验。国有企业党建工作者在实际工作过程中能够感受到国有企业需要应对的一系列问题，这些问题的出现既阻碍了国有企业的健康发展，同时这也对党建工作提出了更高要求。二、国有企业党建工作的现状及存在的问题（一）党建工作并未得到足够重视，党建认识存在偏差国有企业开展管理体系建设时必须要充分考量党建工作，这也是企业管理建设与改革的核心。新形势下国有企业的发展面临着内外部挑战，党建工作应该成为国有企业竞争力提升的重要途径。而在实际经营过程中，很多企业却未能将党建工作与企业生产经营活动有效结合起来，最终导致党建工作与企业生产经营之间出现“两张皮”现象。经济效益成为很多国有企业关注的重点，而党建工作却未能全面开展，行政管理与党建之间未能深入融合影响到党建工作作用发挥。（二）党建工作停留于表面，实质工作未能有效开展国有企业正在推动全面深化改革，而党建工作是深化改革的重要构成，很多企业虽然将党建工作纳入改革管理之中，但党建工作更多围绕理论内容展开，形式大于内容的现象依然存在。部分企业仅仅是为了应对上级党组织检查而开展党建工作，工作内容松散，缺少实质性抓手。这种情况下的党建活动对广大党员职工缺少吸引力，因此产生了“轻党建、重生产”的情绪，他们未能积极融入各项活动之中，党组织的凝聚力与向心力均未能得到明显提升。（三）党建队伍建设不到位，党务人员作用发挥不够党建队伍是开展政治建设工作的中坚，同时也是国有企业持续发展的核心，目前很多企业在改革过程中未能对党建队伍建设保持足够关注，这严重影响到党建队伍的战斗力提升。国企党务干部队伍未能积极吸收新鲜血液并坚持不断学习提高，这也导致国企党务干部力量略显薄弱，工作内容主要集中于理论和文字方面，党建工作未能与企业的生产经营有效结合，无法帮助企业解决实际问题。另外党建工作的晋级渠道和发展路径相对局促，这就导致党建人员的工作积极性较低，党建队伍发展缓慢。三、国有企业党建工作与企业发展的融合路径（一）提升党建工作地位，构建全新发展环境国有企业面对全新的工作局面必须要提升党建工作地位，坚持党建在国有企业改革过程中的领导核心和政治核心作用，从思想和行动角度全面提高党建重要性，这也是实现改革发展的主要保障。国有企业应该对自身党建情况展开全面审视，发挥企业党组织的作用与价值。而企业党组织在开展党建活动时要对企业生产经营情况有充分了解，在企业业务基础上展开管理研究，将党建工作与企业管理整合起来，构建全新的管理机制，确保所有干部职工均能改变思想理念，积极发挥党组织在企业改革进程的战斗堡垒作用。（二）提升创新发展驱动力，实现党建工作持续发展国有企业在开展党建活动时要以坚持创新发展作为驱动力，积极顺应企业内外部环境变化，促使企业党建工作焕发更加强大的生命力。以往国企党建活动往往围绕理论学习的内容开展较多，基层党员职工的参与性与融入性均显得不足。因此国有企业既要提升党建地位，同时也要不断创新党建工作方式，通过党建带工建、带团建，开展一些职工技术比武、创先争优等活动丰富党建活动内容，全面提升党员职工的参与积极性与工作能力。参考文献1国有企业党建工作“四化”方面的表现及解决对策J.山西省委组织部调研组,李定武.中国井冈山干部学院学报.2017(03)2落实党建工作责任制存在的问题及对策——基于党的基层组织建设工作视角J.中共西安市委组织部课题组,钟健能,薛振虎.中国井冈山干部学院学报.2016(04)

简介：事业单位是在党的重要思想指导下，着力于提升社会生产力和人民生活水平。随着我国事业单位数量的不断增加，进一步加强事业单位党建工作成为了事业单位保持先进的重要前提。本文主要讨论了在新形势下党建工作方式的传承路径和创新路径。

简介：

简介：在“两学一做”背景下，加强基层党组织建设，是当前高校党建工作面临的一个重要问题。狠抓落实基层党组织建设是高校党建的一项基本任务，基层党建工作取得了一定进展的同时，也存在着一些问题，这就需要高校及基层党组织在新形势下有体系、创新和有效的开展工作。本文以江西高校为例，通过现状调查客观分析基层党组织存在的问题，并对基层党组织的建设问题提出相应的策略。

简介：国企党建工作是深化国有企业改革，提升核心竞争力的关键所在。文章旨在分析当前国企党建工作存在的诸多弊端，并结合国企发展实际，提出相应的对策建议，以助推国企长远发展。

简介：现如今，在我国高等教育事业不断改革与发展的大背景下，国内的教育工作也随之逐渐被人们重视起来。作为高等学校教育活动重要组成部分的学生工作，其现行的模式已经难以适应和满足学生发展的需求。本文通过阐述当前高校学生工作的现实背景和相关理论，提出并讨论了发展型学生工作模式的内涵与特点，并从内容、理念、目标和组织机构等维度，对发展型学生工作模式构建的相关理论进行了深入探讨。

简介：随着社会不断进步，在信息化时代，高校的不断扩建，对于学生数量也在不断的增加，高校的团学工作就变得尤为重要。对于团学，不仅方便学校的工作进行，也对学生在能力方面可以得到相应的锻炼和提升学生的责任意识，培养大家互帮互助，团结一致，促进学生的成长。本文对新阶段下的高校团学工作的目的、开展与建设以及其作用进行了相关阐述。关键词高校团学；工作路径；分析引言进入21世纪，特别是近年来信息化高度普及，网络对高校青年的影响越来越明显。青年学生在得益于网络化时代的同时，也受到信息化的负面影响。同时，“90后”成为大学生的构成主体，“90后”是中国改革开放取得重大成就之际，真正意义上成长起来的一代，“90后”其特殊的群体特点也给高校团学工作带来了新的课题。另外，高校扩建、多校区办学等现状也给团学工作的开展与研究带来了新的局面。一、团学工作的目的理念是做好团学工作的重要前提，是团学工作路径研究的重要主旨。团学工作的理念应凸显责任、团结、分享。责任是指团学工作的教师以及参与团学工作的广大青年学生都应该富有责任感。随着高等教育的大众化、普及化，高校的团学工作任务繁重，也显示出了团学工作的重要性，这也要求教师以及青年学生必须要有责任意识，有责任才能出色的完成高校的团学工作。这样青年学生在协助教师完成相应团学活动的过程中自身也得到了完善的锻炼，这对于青年团员来说是个锻炼机会。同时，这也是对广大同学的负责。这种责任意识的养成对广大学生的成长是极有帮助的。团结是广大青年学生互帮互助，互相提高，团结一致，共同进步。分享是大家分享自己的经验、感受、体会，通过分享，大家可以优势互补。分享是团学工作的一个重要的理念。分享有利于广大同学共同进步，也有利于大家互学互助，分享也是一种责任的体现，有利于团结的团学工作的理念，是团学工作开展的主要部分。二、团学工作的开展与建设（一）团学工作的开展我们知道“90后”已成为高校大学生的主体，在大三、大四同学生已出现了90年、91年出生的同学。“90后”的群体特征决定了我们应尊重这些个性化的优点，这样他们的优势会在大学中得到充分的发挥。同时，我们应该多元化的开展工作。这样团学工作才会既对个性化的群体给予足够的关注，同时也在多元化的方面下工夫。从而使团学工作很好的展开。团学工作一方面要有一定的继承性；另一方面要勇于开拓创新，推动团学工作的新局面。传统是指团学工作要以中国特色社会主义理论这一主要的体系来培养新进，完成新的任务。当前高校多校区办学已成为普遍事实。这就要求我们团学工作应该制定科学的评价机制与运行机制。团学工作应充分调动师生的积极性和创造性。在开展团学工作的一代的青年学生，努力打造青年一代的精神支柱。用邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观来引领团学工作，保证团学工作可以继承优秀的团学工作传统。同时又要与时俱过程中，首先应该有学校的总体规划，又要有各个校区的具体计划。考虑到各个校区团学工作的特色即创新所在，又要有整体性。（二）团学工作的建设对基层团学组织建设就是针对青年学生的爱好以及发展需求成立有助于青年团员成长的团组织。比如成立青年科技创新学会。一方面将青年科技学术活动展开研究，切实提高青年学生的科技论文水平。有助于改善当前青年学生学术水平相对低的状况。同时，也可以在创新理念、创新意识乃至创业活动等领域展开活动，以便调动广大学生的积极性和创造热情。对于基层团组织要注意两点一是参与度，要保障广大的青年团员都有参与的机会，充分调动大家的参与热情。二是要保证每个人都能在基层组织中有均等的机会、平等的条件，都能在基层团组织中健康的成长。基层团组织的制度建设必将促使团员进步成长。基层团组织要有明确地工作制度，这便于青年团员深入参与团学活动，有利于基层团组织工作的开展。比如，团组织要积极地向上级或者是同级党组织汇报工作，交流思想，便于团学工作的进一步实施。平台建设包括两个方面的内容。一是网络建设；二是交流平台建设。信息化时代团学网络建设对团学工作的开展至关重要。借助于网络可以及时了解当前较好的工作方法，借鉴别人的长处。网络也可以让我们的团学工作在网络上及时进行，这对多校区的团学工作意义重大。三、团学工作路径的作用（一）了解现实与现状研究团学工作路径有利于了解现实，我们可以了解大学生关注团学活动的现状，掌握较全面的信息。这样我们可以了解真实的情况，工作可以有的放矢。有利于开展青年团学工作。青年团员是党的助手和后备军，青年团学工作是具有重大现实意义的。共青团是一支不可忽视的力量。青年学生是祖国的未来，青年学生无论在思想上还是专业技能上都注定了在未来起重要的作用。研究团学工作事关国家的兴旺发达，事关民族的前途命运。（二）培养分析能力可以培养分析问题的能力，对于问题既不偏激而又全面客观。在对待问题的过程中还可以尝试着从不同角度、不同侧面考虑解决问题的方案。在构思方案中，比对现实的问题进展，以及问题解决过程中出现的变化改进方案，这本身就是一个极大进步的过程。青年学生是祖国的财富，重视他们的成长是一个重大课题。研究大学生关注的问题，并对大学生关注的方向进行合理化的引导，这会促使青年学生健康全面的成长，有利于青年学生开展创新争优活动。对于团学工作的研究可以发现青年学生的优点，可以及时的对其进行引导，这样青年学生必将在相关领域作出一定的成绩来展示自己。研究团学工作有助于合理的、适当的引导青年学生，也有助于和谐校园的建设。四、结语团学工作是高校工作中的重要环节，与青年学生的成长息息相关。在当前环境下，我们应该高度关注，积极对团学工作进行研究与探索。以便更好的为广大青年团员服务，促进他们的成长。参考文献1梁雪.微信在高校团学工作中的应用影响及创新路径研究J.课程教育研究,2016(33).2王妍,陈超.新媒体环境下创新高校团学工作的路径和方法研究J.长江丛刊,2017(6)217-217.3王化思,王晗,李娜.新媒体环境下开展团学工作的路径和方法研究J.辽宁工业大学学报(社会科学版),2016,18(4)89-91.

简介：随着经济和各行各业的快速发展，加强党对高校的领导，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。习近平总书记在第二十三次全国高等学校党的建设工作会议中要求，“全面推进党的建设各项工作，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。”这一重要论述对促进高校学生党建工作具有重要指导意义。党的十八大以来，随着全面从严治党不断深化，高校学生党建工作产生新变化、新要求、新挑战。因此，切实改进和提升高校基层学生党建工作，贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，适应新时代对高校学生党建工作考核评价的新要求，建立健全客观公正的高校基层学生党建工作测评体系，成为未来一个阶段高校学生党建工作的核心要义。

简介：党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。”这对于推进高校学生党员发展工作发展具有重要意义。认真学习领会党的十九大中关于党要管党，从严治党的科学论述，提升高校学生党建工作质量，需要深刻认识高校学生党建工作的时代背景，筑牢信仰根基，坚定当代大学生的共产主义主义信仰，不断创新学校党建工作方式方法。

简介：高校教育管理工作者是教育活动的主导者，他们的工作绩效关系着学校的办学能力，也影响着人才培养。因此，本文从多个角度分析了高校教育管理工作者工作绩效的影响因素，以此为依据提出了提高其工作绩效的有效途径，以期增强高校教育管理工作者的工作能力和工作效率，全面提升高校办事能力。

简介：随着经济和各行各业的快速发展，思想政治工作历来是我党进行政治教育、统一思想、引导舆论正能量的重要手段。近年来，微信、微博、QQ、论坛等新媒体发展迅速。统计数据显示，现在中国上网人数和手机拥有量已稳居全球之最。互联网、手机的普及和大众化，是一场技术革命，它推动了媒体传播方式的变革，传统的媒体传播信息方式和舆论宣传导向的滞后性日渐明显。新媒体的出现，拓宽了人们获取信息的途径，拓展了获取信息的内容，丰富了人们的精神文化生活，也迎来了党建和思想政治工作新的挑战。在当前社会形势下，探索运用新媒体更好地开展党建工作，加强思想政治宣传，占领意识形态阵地，及时、主动、有针对性地开展思想政治工作，具有十分重要的现实意义。

简介：随着近几年国家的快速发展，我国逐渐步入科技强国行列，而对于科技强国建立的支撑，高校建设至关重要，保证思想政治工作在高校党政工作中的长期有效，是建立优秀高校最根本的条件之一。因此本文以思想政治工作在高校党政工作中的长效性为主题展开讨论。

简介：高校统战工作历来在统战工作中有着特殊的意义和作用。当代中国社会的利益格局和价值观念正在发生重大而深刻的变化，这其中留学归国教师的日益增多，根据归国留学人员的特征，有针对性地做好留学归国教师的统战工作，对于新时期高校统战工作具有非常重要的意义。关键词高校留学归国统一战线高校历来是政治意识形态建设的重要阵地之一，高校统战工作是我党统一战线工作的特殊领域，是巩固党与党外人士联盟的重要途径。在全面建设社会主义“新的发展阶段”，当代中国社会的利益格局和价值观念正在发生重大而深刻的变化，社会利益关系日趋多元化，社会各类矛盾日趋错综复杂，人们思想活动的自主性、选择性、差异性明显增强，随着互联网和自媒体的发展，人们的价值观念和意识形态结构多样化发展进一步深化李胜沪,王者琦,刘江雁.高校统战工作面临的新形势浅析J.辽宁省社会主义学院学报,2011(3)32-34.。在这种大背景下，高校统战工作也出现了新情况、新问题，需要我们认真思考和研究。一、新时期高校统战对象的新特征高校作为统战工作主要阵地之一，是党外知识分子较为聚集的区域，即是党外人才成长和培育的摇篮，更是党外代表的主要来源地。根据人力资源和社会保障部数据显示，改革开放至2017年底，我国累计已有519.49万人出国留学，其中374.08万人已完成学业，313.2万人选择在完成学业后回国发展，占已完成学业群体的83.73%。仅2017年度我国各类出国留学人员总数达60.84万人，各类留学回国人员总数达48.09万人，创历史新高。以2016年为例，我国留学回国就业人员中，81.45%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，11.09%为博士研究生学历，7.46%具有本科和专科学历。和上一年度相比，博士研究生学历人数比例有所上升。在所有留学回国人员中，理学、管理学、经济学和工学为人数比例较高的学科方向佚名.“海归”报国路越来越通畅J.科学家,2017,5(10).。调查显示，对于具有博士研究生学历及以上学历的留学归国的高层次人才大多数选择进入，高等院校、研究机构和国家级事业单位。许多进入高校的留学归国人员已经成为中青年骨干、学科带头人，成为活跃在高校教学、科研、管理工作中的生力军，为高校的建设发展注入了新鲜的血液。根据教育部的统计，77.7%的部属高等学校校长、84%的中国科学院院士、75%的中国工程院院士和62%的博士生导师都有留学经历彭万.新时期高校留学归国人员的现状、特点与管理J.教育与职业,2016,1(10).。参与留学回国意向调查的人员中，35.15%的留学回国人员选择在北京、上海、广州和深圳市作为首选工作地点，其中选择在上海就业的比例最高，达到11.96%，其次是广州（8.74%）、北京（7.88%）和深圳（6.57%）。这使得上海高校海归教师比例在全国高校中一直名列前茅佚名.中国迎来第三次“归国浪潮”J.时代金融,2017(31)64-65.。以上海某高校为例，在全部教师总数3892人中海归教师有672人，占比17.2%，海归教师博士学位大多获自国/境外高校，比例高达88.2%，以80后和90后海归为主。据统计，在上海39所高等教育机构中，80%的校长、院长、系主任和学术带头人都是归国留学人员，并且这一趋势仍在扩大万立明,李蕾.高校归国留学人员统战工作的思考——基于同济大学的调研分析J.上海市社会主义学院学报,2014(3)46-50.。留学归国青年教师日益成为高校教学、科研和管理的中坚力量，是高校改革发展的重要力量，与此同时，作为重要师资组成的海归青年教师群体的思想政治形态建设尤为重要，是高校统战工作的重要对象。大部分海归青年教师在政治认同上表现出边缘化的态度。由于长期生活工作在国外，特别是出国比较早的青年教师缺乏对马克思主义的科学认识，政治意识薄弱。在调查中只有31.9%的党员，其中大部分是国内硕士研究生期间入党的人员。而对于其他受访者来说，“有入党意愿的”所占比例较低，有17.2%的受访者倾向加入民主党派，政治认同偏低。90%以上的青年海归教师认为学历和科研成果是影响高校专业技术人员职称评定、职位升迁和待遇增加的主要因素，因此，普遍存在重视业务能力，重视教学科研能力，轻政治的现象，对政治表现出边缘化的态度。二、加强高校统战工作的思考和建议面对上述高校教师特别是留学归国教师所表现的问题,高校的统一战线工作要有针对性地做好以下几项工作。（一）营造良好环境，积极帮助留学归国人员熟悉和适应国内学术政治环境。随着“支持留学、鼓励归国、出入自由、来去方便”方针政策的逐步贯彻，高校留学归国的队伍呈逐年上升趋势，全球化时代的来临使高校教师拥有更加开阔的知识视野和政治视野，思维更加活跃，思想更加开放，价值诉求日趋多元。高校党外知识分子向往“学术自由”，思考问题不受条条框框的束缚。要以包容、理解、平等、民主的态度来看待留学归国人员在适应过程中所表现出来的自由化现象。（二）建立参政议政平台，建立有效的政治意愿表达渠道。建立健全留学归国人员参政议政平台，设立民主监督和广泛听证制度，允许他们充分表达个人意见，体现组织上对于该群体合理利益诉求的尊重与保护。（三）创新载体，通过各种方式开展工作。除了传统的基础党组织和学校统战部门，调查显示，留学归国人员更愿意参加留学生联合会、海外联谊会等群众性组织活动。利用这一特点，可以通过此类组织开展工作，例如，上海市已经成立了欧美同学会，该会之下还设有各种分会，上海高校留学归国人员大部分是该同学会会员。支持他们开展各种学术、研讨活动等，为政府的政策制定提供咨询服务。总之，针对高校统战工作中出现的新情况、新问题，高校统战工作应该与时俱进更新观念，实现制度创新、机制创新和方法创新，丰富统战工作内容，拓宽统战工作领域、更新统战工作载体，为新时期高校的发展提供坚实的政治基础。李胜沪,王者琦,刘江雁.高校统战工作面临的新形势浅析J.辽宁省社会主义学院学报,2011(3)32-34.佚名.“海归”报国路越来越通畅J.科学家,2017,5(10).彭万.新时期高校留学归国人员的现状、特点与管理J.教育与职业,2016,1(10).佚名.中国迎来第三次“归国浪潮”J.时代金融,2017(31)64-65.万立明,李蕾.高校归国留学人员统战工作的思考——基于同济大学的调研分析J.上海市社会主义学院学报,2014(3)46-50.

简介：学生管理工作是高校教育中一个重要的环节，在大数据环境下，数据不断丰富，数据获取及处理手段越来越多样化，数据处理及预测技术也逐渐优化，这一方面为学生管理工作带来了一定的机会，也同时增加了学生管理的难度。因此，高校在学生管理方面也需要紧跟大数据时代的步伐，创新学生管理工作方式，提高管理效率。

简介：随着经济和各行各业的快速发展，在学生的管理方面应该继续深入贯彻“以人为本”的科学理念。与此同时，高校的教育者们应该对激励理论应该有一个全面而深刻的理解，这样才能够正确的将激励理论用在实际的教学工作中，从而激发学生的学习热情和积极性，能够更好的发挥学生的自律、自觉作用，更有效的促进教学管理工作的进行和实施。

简介：互联网加传统行业的新型模式已经深入到人们日常生活的方方面面，教育行业也紧跟步伐，积极开创“互联网+教育”新型教育模式。在此背景下，高校的学生管理工作与时俱进，逐渐利用互联网来辅助对学生的日常管理工作。本文就“互联网+”背景下高校学生管理工作创新路径进行分析，望能对高校学生管理工作有所裨益。

简介：随着经济和各行各业的快速发展，高校辅导员具有教师和干部的双重身份，是高校教师队伍的重要一员，其主要任务是开展学生思想政治教育工作，影响着学生的人生观和价值观。研究发现，大学生的思想意识随着环境的不同发生着潜移默化的变化，经济社会的不断发展，导致其思维方式不断改变，理想信念呈现出多元化属性，而价值取向更倾向于功利化。因此，要不断创新学生管理工作方法，这样才能顺应时代的潮流，有效提高辅导员管理工作效率，保证学校教育工作的顺利高校开展提高学校的整体教育教学水平。

简介：随着我国经济水平不断提高，互联网、社交媒体等逐渐深入到我们日常生活，这让高校学生更加容易接触到外面的世界。虽然这带给了高校不少机遇，但也伴随着不少的挑战。在高校学生管理中，运用道德管理模式可以很好的应对这些挑战。因此本文将以道德管理及其在高校学生管理工作中的转换为主题展开讨论。关键词高校学生管理；道德管理；应用高校对学生的管理工作是指组织、指挥、教育等方面的培养过程，帮助学生实现健康向上成长，在对学生进行相应的管理过程中，充分考虑到道德性理论指导可以更加全面的促进大学生未来发展。一、高校学生管理工作的制定1.1建立科学引领作用的管理工作作为高校学生管理工作制定的老师，需要充分考虑学生得以接受的管理工作，通过新型管理模式来帮助学生进行多方面的发展，想要做到这些，就应该在制定学生管理工作时充分参考以下几点1.深度理解学生思想。由于学生处于一个可塑性非常强的时期，因此学校对于其管理的好坏会很大程度上影响学生今后的生活，这之中对于学生人格的尊重是基础，只有当学生得到学校尊重时，他们才会更加乐意表现自己的能力以及学习热情。2.学校进行学生管理工作时要以人文本。学校的任务是对人才的培养，而在培养过程中需要保持人本理念，从学生在学校的实际需求和面临的实际问题出发，重视学生合法权益。3.对学生的生活充分尊重。学校对学生尊重不仅限于学习层面，在学生的生活层面也应该给予充分理解。学校在建立对学生管理工作中一定要以平等的姿态来提供管教和帮助，因为这时候的学生大多处于叛逆时期，足够的尊重可以让学生更容易就接受建议，并且能后让学生开心愉悦的实现全面化发展。1.2以实现学生全面发展为管理目标学校对于学生管理工作制定离不开追求社会的进步，如果没有人类的推动、创新，社会发展更是无从谈起。在传统学校对学生的管理工作中，基本都是以服从与被服从的关系在维持，学校仅仅关心未来学生是否能够推动社会进步，而无视对学生的平等对待。传统教育模式下学校对学生的管理工作中常见问题有1.仅仅追求社会进步而忽略了学生们的感受，并且学校对学生管理工作中仅仅希望学生能够听从学校管理，学校没有看重学生本体发展。2.学校过于看重自身利益。学校仅仅希望在学生管理工作中取得让领导满意的成绩，满足学校的发展需求，而忽视了学生们个性化发展，试图将学生未来发展方向仅局限于知识的学习，没有为学生特长发展做过多的考虑。二、道德化高校学生管理工作建立2.1高校学生道德化管理方式想要拥有好的高校学生道德化管理方式，首先就是要保证学校管理者拥有良好的道德品格。这是因为高校学生管理工作建立是需要人来完成和执行，管理人员拥有足够的道德品格是推动道德化管理工作的前提，缺乏道德品格的学校管理者即使拥有完善的管理体制也无法培养好学生。高校学生管理者首先应该对学生给予足够的尊重，始终坚持科学、人道、公平的管理原则，真心实意的为学生提供帮助，充分发挥服务育人品质。高校学生管理者可以采取多种手段来完成对学生的管理工作。首先管理者可以采用精神激励法，让学生拥有一种被认同、平等对待的感觉，其次加强无形管理手段，营造一个良好的管理氛围，对于管理手段进行合理运用，不能乱用职权。2.2培养管理者与学生之间的道德理性高校对于学生的管理工作是双向的，不仅需要管理者对学生有多方面的帮助和约束，还要求学生能够多向管理者反应管理工作中的肯定点和弊端，两者相辅相成达到完美的管理目标。在对学生道德理性方面管理中，不仅仅是简单的运用道德与理性，而是需要将两者相互融合形成新的产物，将新的产物运用到高校学生管理工作中，这种新的产物，既要包含理性对道德的要求，还需拥有道德对理性的规范，对于高校管理者来说，加强学生对道德的认知以及道德的选择是对其能力培养的前提，另外，学校管理者应该时刻维护学生们合法利益，因为在传统管理工作中，管理者会要求学生禁止做一些传统理念上的“不道德”行为，比如需要为了学校、班级集体利益而放弃对自己的肯定等，虽然这样做让学生道德境界得以表现，但是却不再适应我国现代化发展需要，并且这些措施不利于学生自身能力的发展。2.3养成健康的道德情感道德情感对于学生来说可以理解为校园式情感，而管理者的情感在学校管理工作中指的是对学生教育指导中运用道德规范来进行对学生们的行为约束和评价，它是作为管理者进行学生管理工作的前提，也是学校管理者所必备的基础。学校管理者通过自身积极工作来完成对学生的道德培养，通过在与学生的交流互动中不断丰富学生们的道德理念，让学生在学校生活中对未来生活、事业充满希望。三、总结综上所述，随着时代发展，在校园生活管理中运用道德管理是未来的发展趋势。这种方式不仅可以促进学生在学校中全面发展，还能保证管理人员对学生人性化培养，充分塑造学生全新的精神面貌。参考文献1王飞.高校学生组织管理科学化研究D.南京师范大学,2017(05).2张冠鹏.高校学生管理制度研究D.东北师范大学,2017(08).3刘效非.高校学生管理的道德思考D.南京师范大学,2018(03)02-13.4钟兴,张永锋.高校学生管理工作的精髓——道德管理J.教书育人,2017(09)24-26.5付炳宽.论道德管理及其在高校学生管理工作中的转换J.天中学刊,2017(04)102-104.作者简介李慧，女，1988.02，籍贯云南丽江，助教，研究方向广播电视新闻学，工作单位云南经济管理学院。