简介：摘要：实践活动的开展不只是按照规章制度的形式化的模式进行的，更重要的是通过实践活动的开展可以有效地发现青年成长中问题，并且针对提升青年实践价值观教育提出改进的意见，推进青年的进步，树立正确的价值观，实践活动的开展是对青年身心健康的关注。针对当前企业实际推行的实践活动中存在的问题，本文提出相关的实施措施，通过实践活动开展来实现对工作模式的改进。从而能够在企业活动中更好地推进“以青年为中心”理念，通过实践活动的开展，能够为提高工作质量，促进青年全面发展，为青年的发展奠定基础。

简介：摘要：新时代背景下，青年职工群体作为国企发展的重要力量，促使国企焕发出新的活力。但传统的思政工作亟须改变，以适应和满足青年职工的发展需求，从青年特点入手进行改进创新，进一步发挥思政工作的功能。本文通过分析加强新时代国企青年思想政治教育的意义、国企青年职工思想特点，探究对国企青年开展思政工作存在的问题，提出相应的解决策略，创新思政工作路径。

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简介：摘要：在当代社会，人民生命安全、社会稳定和谐离不开消防系统的维护，而作为整个消防救援队伍中的核心力量，消防队员的人身安全直接影响救援活动的效果。当前，如何减少消防队员在救援行动中的伤亡成为了社会普遍关心的问题。因此，为了保护消防队员的人身安全，既要加强消防队员生存能力和专业能力的训练，提高其综合能力，又要合理配备专业指挥人员，科学指挥调度，提高救援成功率，减少救援伤亡。

简介：摘要:党的十八大以来，习近平总书记发表了一系列关于教育的重要论述，对青年大学生的教育提出了许多新的观点、新的论述、新的要求。习近平关于青年大学生教育重要论述的研究，有利于落实立德树人根本任务，有利于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，有利于培养能担当民族复兴大任的时代新人。在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上，习近平总书记深情嘱托青年人要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望!

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简介：摘要：思想政治教育在国有企业经营发展中起到了关键性作用，不但可以鼓舞士气，增强人的向心力和凝聚力，同时也能组织群众，加强党的团结统一，坚持党的领导，引导国有企业更好发展。青年员工作为国有企业的关键成员，是促进企业发展的骨干力量，其自身就有较强的价值尚需发掘，只有增加对青年员工思想政治工作的力度，才能为企业的发展创造良好的发展环境，从而为国有企业的发展打造一个高素质的人才队伍，让企业始终保持发展的活力，成为推动企业发展的中坚力量。为了保持国有企业青年员工职业稳定性，需要不断稳定青年员工队伍。本文主要对青年员工职业稳定性研究及对策，

简介：摘要：工程项目施工过程中，涉及大量的人员调度问题。合理的人员调度不仅能够保持施工人员问的高效配合，还有利于节约人员调度成本，避免资源浪费。对项目的进度和成本控制有重要意义。本文以施工项目计划期内的人员调度问题为例，以最小化调度成本为目标．建立整数规划模型， 并且将工程施工人员在工程施工过程当中每个阶段的施工人员流动情况以及加班时长等因素纳入考虑因素。

简介：摘要：地铁以其特有的运量大、速度快、安全性好等优点在城市经济生活中发挥着重要作用，成为了大都市的主动脉。随着世界范围内地铁运行里程和运行时间的增加，发生了多次大量人员伤亡的火灾事故。同时，在以往地铁火灾事故中暴露出客流量大、逃生途径少、逃生距离长、障碍物多等诸多影响人员在火灾情况下逃生的问题。本文通过对地铁案例剖析、成因分析，从管理、疏散等几个角度出发提出应对对策。

简介：摘要：青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。习近平总书记一直十分关心青年成长，对于青年立大志、明大德、成大才、担大任，在很多场所有许多深情寄语和深刻论述。在国有企业团青工作中，学习习近平青年工作系列讲话，对于广大青年在认知历史、树立坚定的理想信念、拥护党的领导、坚定文化自信等方面具有重要的意义。

简介：摘要：乡村振兴战略为乡村建设与发展提供了总方向，有利于提升乡村发展水平，缩小乡村与城市的差距。多年以来，我国各个地区都在推进乡村振兴计划，许多乡村地区在此战略引领下走向了现代化，保障了地区发展水平，乡村基础设施日渐完善，乡村人民的生活水准显著提高。虽然如此，乡村振兴计划实施中也存在诸多限制因素，特别是青年人才匮乏的问题比较突出，人才制约了乡村振兴。基于此，本文重点分析了青年人才助力乡村振兴的相关措施，有利于全面推行乡村振兴战略。

简介：摘要：纵观现阶段我国供电所人员培训管理工作，其中还存在着许多不足之处及缺陷。例如：我国大多数供电所在培训档案管理开发与培训教材管理工具应用方面还存在一些比较明显的问题。而在数字化时代不断发展和推进的今天，对供电所人员培训管理提出了更多、更高的要求。我国供电所在中长期发展中只有不断地去适应时代发展趋势，并将现代化技术与先进管理工具应用于人员培训管理中，才能从根本层面上改善人员培训管理的困境，从而促进供电所培训管理工作质量的提升。

简介：摘要：随着建筑行业的快速发展，对建筑工程监理人员的专业能力提出了更高的要求。监理人员的能力直接影响到建筑工程质量的控制和项目管理的有效性。本文首先探讨了建筑工程监理人员能力的内涵，包括专业知识、管理能力和实操技能等。随后，通过现状分析，指出了监理人员在职责执行、能力水平和影响工程质量方面存在的不足。针对这些问题，文章提出了能力提升的路径，包括完善监理人员培养机制、构建多层次培训体系、加强实操经验积累以及强化监理队伍管理。这些措施旨在全面提升监理人员的综合能力，以满足现代建筑工程复杂多变的管理需求，确保工程项目的质量和效率。

简介：摘要：随着市场经济深入推进，油田企业改革不断深化，油田勘探开发技术不断向前发展，对新技术、新工艺、新装备的需求日益增大，给青年人才培养工作提出了更新更高的要求，过去的人才培养机制很难适应新形势的发展需要。本文以某石油单位为例，对青年人才机制创机的必要性，青年人才培养中存在的问题，以及青年人才机制创新思想对策进行分析，为相关人员提供一定的参考与借签。

简介：摘要：进入到新时期发展时代以来，我国的经济建设从高速增长逐渐向着高质量发展的趋势转型，国有企业需要在新环境下适应时代的潮流，向着正确的方向稳步前进，提高思政工作的效率。把握国有企业发展的核心主线，提高全体职工的思政素养，激发工作人员的创造性，在守正创新的指导思想下，解决思政工作中存在的问题，为国有企业的长远发展提供切实的支持和保障。

简介：摘要：青年人群作为城市发展的重要力量，其对城市活力的需求和评价对城市的发展和可持续性具有重要的影响。本文从城市活力的概念和内涵、青年人群的特点和需求、青年人群对城市活力的需求和影响等方面出发，对青年人群需求导向下的城市活力特征进行了探究。研究发现，青年人群对城市空间的多样性和创意性、城市文化的多元性和包容性、城市社交的便捷性和广泛性有着较高的要求。在城市规划和管理中，需要更加注重青年人群的需求和参与，为其提供多样化的城市空间和文化活动，增强城市的吸引力和活力，推动城市的可持续发展。

简介：摘要：随着城市建设的加快，建筑工程也步入了高速发展时期。随着人们生活水平的不断提高，人们对工程质量的要求也越来越高。为了更好地提高建筑工程的质量，保证建筑工程的安全，就必须加强对建筑工程的安全管理。建筑工程作为一种事故多发的产业，若不能对其进行有效的检测，将难以提升工程的整体效率。建筑工程施工现场人员管理是建筑工程质量管理中的一个重要环节，建筑工程施工现场人员安全管理对于建筑工程施工的好坏起重要的影响。本文就当前建筑施工安全工作存在的问题及应采取的措施进行探讨。

简介：摘要：随着档案事业的发展和信息技术的出现，城市建设档案从业人员的职业发展面临着巨大的机遇和挑战。本文从分析城市建设档案从业人员的职业特征出发，发现城市建设档案从业人员面临的职业困境，进而提出城市建设档案从业人员的职业发展策略。

简介：摘要:在探讨事业单位政工队伍建设的的重要性的基础上，针对政工人员队伍的建设现状与问题，对如何加 强事业单位政工人员素质与能力培养进行探讨与研究，以期促进事业单位的稳定和高效发展。

简介：摘要：随着经济和各行各业的快速发展，在企业经营与发展过程中，行政管理工作会对企业的发展战略以及市场竞争力产生显著的影响。只有做好行政管理工作，才能实现对企业资源的合理调度，提高企业经济运维水平，因此，我们需要对企业行政管理工作给予足够重视，不断提高行政管理水平。然而，一些企业在行政管理工作中存在一定的问题，不利于发挥行政管理作用。