简介:摘要:在石油企业中建立健康、安全和环境 (HSE) 管理体系似乎是必不可少的,该系统可以有效提高人力资源使用效率同时保证企业作业环境的安全,指引企业安全可持续发展,达到绿色目标。同时也是对高风险从业人员身心健康的负责。建立此类管理体系而颁发的证书是对此体系的明确认可。也是对相关从业人员资质的确认,然而在HSE系统建设过程中结合本单位实际情况进行分析的过程中,仍然发现存在一定不利因素制约着此监督体系发挥良好作用,只有有效解决制约因素,才能提升企业经营效率,提高从业人员工作效率,建立高素质监理队伍,达到可持续绿色发展目标。
简介:摘要:施工现场作为安全管理的主战场,在安全管理中,人员管理是最重要的一个环节,而在安全生产管理中,施工班组的人员管理又是最重要的一环,因此,在实践中,怎样才能把施工班组的人员安全管理做好,才能使企业的安全生产得到有效控制。工程可采取严格“负责人”、“班前会”等方式,对施工现场的班组人员安全防护措施、施工现场的人员组织、施工现场的特种作业人员执行操作规程的规范有效进行严格控制,从而提高施工人员的安全意识,做好企业的施工安全管理,是一种必不可少的控制手段。
简介:摘要:本文旨在研究加油站销售人员培训与绩效考核机制,旨在提供一套有效的管理方法和策略,以提高销售人员的专业素养和销售绩效。本研究发现培训和绩效考核是加油站销售人员管理的关键环节。在培训方面,需要建立完善的培训体系,包括新员工培训、技能培训和管理培训等,以提升销售人员的专业知识和销售技巧。在绩效考核方面,需要制定科学合理的考核指标和评价体系,以客观评估销售人员的工作表现和业绩。本文的研究结果对于加油站销售人员培训与绩效考核的实践具有一定的指导意义。