简介：摘要：集体协商是指职工基于相应的委托人或委托人组织协商集体合同的个人行为，这种委托人组织一般是工会。集体合同也叫团队协议，是在集体协商过程中签订的与劳动标准有关的劳动合同，是一种关于工作规范和劳动关系问题的书面协议。相对于职工自身的劳动权利，集体协商权属于一项重要的集体劳动权利，是职工团体为保障和提升自身权益所进行的规范性协商。集体协商权赋予劳动者集体协商和签订集体合同的权利，本文将对职工劳动报酬和工资集体协商的实践进行解析。

简介：摘要：职业教育是帮助农村劳动力迅速提升职业技能及综合素质，解决就业，实现平稳收入的根本方法。在梳理中国农村劳动力职业教育培训相关工程的内容举措基础上，分析新时代农村劳动力职业教育培训存在挑战，对于推进农村劳动力职业教育培训的发展、乡村振兴战略的实施、实现全面建成小康社会具有重要意义。

简介：摘要：开展劳动教育有利于培养学生的动手实践能力，树立正确的人生观、价值观。新时代劳动教育旨在加强劳动启蒙，促进儿童夯实劳动根基、养成劳动习惯、培育劳动素养、获得劳动情趣。在小学阶段，劳动习惯的培养重点是让学生自愿劳动、自觉劳动、安全规范劳动，促进学生认识和体验脑力劳动和体力劳动、简单劳动和复杂劳动，感受其过程，让学生想劳动、会劳动。

简介：摘要：大数据分析在当今社会中扮演着越来越重要的角色。随着科技的不断进步和信息技术的快速发展，大量的数据被生成并积累，这些数据包含了各个领域的信息和洞察力。大数据分析利用先进的算法和工具，能够从这些海量数据中提取有价值的知识和见解。劳动安全是一个重要的议题，关系到每个人的生命安全和健康。因此，基于大数据分析的劳动安全预警系统的设计与实践成为一项迫切的需求。

简介：摘要：大数据分析在当今社会中扮演着越来越重要的角色。随着科技的不断进步和信息技术的快速发展，大量的数据被生成并积累，这些数据包含了各个领域的信息和洞察力。大数据分析利用先进的算法和工具，能够从这些海量数据中提取有价值的知识和见解。劳动安全是一个重要的议题，关系到每个人的生命安全和健康。因此，基于大数据分析的劳动安全预警系统的设计与实践成为一项迫切的需求。

简介：摘要：改革开放以来，我国社会发展迅速，就业问题引起重视。新市民就业质量提升是其融入城市的重要步骤，是现阶段城镇化高质量发展的重要环节，也是抑制城市内部劳动力市场分割的重要途径。研究发现,城市劳动力市场分割程度的提高将显著降低城市劳动力资源配置效率,提高劳动力资源错配程度,这种影响主要是通过限制劳动力流动和抑制就业市场规模扩大进而造成“劳动力-岗位”匹配失衡引起的。研究将市场分割的测度推进到劳动力要素和城市层面,提出了我国进一步建设全国统一要素市场,畅通劳动力在区域之间转移的政策建议。

简介：摘要：阐述了当代中国特殊教育的现状与特殊教育学校教学空间的现状与新需求。具体分析了特殊学校在规划与空间设计上的特殊需求与应对，从规划、功能与布局、空间与配套设施等多角度分析特殊教育学校的设计要点，本文通过溧阳市特殊教育学校为例，尝试阐述特殊教育学校在规划设计中的要点和方法。

简介：摘要：目前的课堂教学开展过程中，社会最为需要的就是应用型以及技术型的人才，中职阶段的计算机教育不仅仅需要对于理论教学给予充分的关注，也不能忽略实训教学的重要性，教师应该注重培养学生们优秀的实践能力，让他们可以通过自己的实践能力解决实际生活以及工作当中遇到的各种问题，从而更加迅速的适应自己的岗位。所以本文就从相关的课堂教学经验出发，从课堂教学改革、结构优化、教学实训等不同的角度出发，深入探究培养中职学生在计算机实践能力上面的培养措施，希望可以让中职阶段的计算机教学获得更加明显的发展。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，国有企业也在不断的深化、改革，国有企业中的党建工作是非常重要的。在国有企业党的建设中党员教育管理是其根本任务，有着非常重要的作用，能够不断激发企业中党组织的活力，使企业员工充满凝聚力。在国有企业的发展中，要提高企业党员的教育管理效果，将党员的作用充分发挥出来。本文主要探讨了加强国有企业党员教育管理的相关问题。

简介：摘要：近年来，随着我国国民经济与社会经济的发展，我国国有企业的规模与发展日益扩大，逐步成为我国经济发展中重要的支撑产业。而随着我国整体企业数量与国际化企业的逐步增加，市场的竞争也变得越来越激烈。因此，我国国有企业要想在竞争激烈的市场中占有核心竞争力，最关键的因素就是要提高新形势下国有企业党员教育管理工作水平。鉴于此，本文主要讨论与分析如何做好新形势下国有企业党员管理工作。

简介：摘要： 当前，精细化管理、规范化管理对于企业效益的推动作用日益明显，劳动竞赛活动作为提高职工技能、夯实企业发展基础的重要手段，为企业发展提供强有力的动力变得尤为重要。因此，在创新劳动竞赛中求变、求效势在必行，也势在必得。新形势下创新劳动竞赛管理模式，拓展丰富劳动竞赛的内涵，深入探索建立劳动竞赛活动的长效机制，对于企业发展至关重要。

简介：摘要：随着《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的施行和完善，企业劳动用工制度越来严格，随之而来的就是在员工招聘、绩效考核、劳动合同、教育培训等方面的劳动争议案件屡见不鲜。企业劳动用工成本增加、法律风险不断增多，只有通过不断完善企业人力资原管理制度，才能有效预防企用工法律风险。

简介：摘要：企业工会要充分发挥劳动保护工作代表权、参与权和监督权，找准自身位置，做到关口前移，重心下移，主动参与，真正把维护职工的职业安全健康合法权益放在突出位置。企业安全生产不仅关乎员工生命安全，还关乎企业命脉和社会和谐，高效的工会工作是安全生产的基本保障。工会不仅是劳动者权益的维护者，企业管理的协作者，更是企业和劳动者之间的桥梁，其可以帮助企业在经营过程中，增强劳动者思想觉悟，提升劳动者对企业的忠诚度，还能向企业反映劳动者最为真实的诉求，帮助劳动者争取更好的工作条件和环境。本文就工会在职劳动保护和安全生产中的作用进行具体的探析和介绍。

简介：摘要：共享用工是共享经济时代灵活的用工形态，有利于用人单位、劳动者等多方主体共赢，也是稳就业保民生的有效手段。但因我国共享用工法律制度不全，使得共享用工模式下劳动者权益保障面临法律性质及用工关系界定不明、劳动者工资支付等易引发争议、共享用工进入、退出机制不明等方面的问题。因此，要实现对共享用工劳动者权益的周全保护，应当采取针对性的措施，主要是从科学界定劳动关系、合理确认劳动报酬、完善进入退出机制等方面展开。

简介：2月20日，总队组织召开了党的群众路线教育实践活动总结大会。会议由总队党委书记、总队长陈育坤主持，总队党委副书记、政委朱新华代表总队党委作了教育实践活动总结，市公安局督导组组长、督察总队总队长李鸣出席会议并讲话。市人大代表、市政协委员、特邀监督员、离退休老干部代表及总队全体党委委员、总队机关、直属单位官兵参加会议。

简介：摘要：在全面建成小康社会的宏观背景下，国有农场需主动优化土地管理工作方案，展现土地资源优势，以推动农场的科学发展。国有农场管理者需始终坚守建设底线，优化农场管理效果，更新调整法制宣传手段，提升法制宣传教育的针对性水平。本文将着眼于农场管理视角，提出合理的法制文化宣传教育手段，以提升农场管理水平。

简介：摘要：本文探讨了机械设计制造及其自动化教育的实践与创新。分析了机械设计制造及其自动化教育面临的挑战和机遇，提出了一系列创新的教学模式和方法，并结合案例进行了阐述和论证。同时，本文还对机械设计制造及其自动化教育的未来发展进行了展望。

简介：摘要：劳动安全意识是指员工对工作环境中潜在危险和安全风险的认知程度和警觉性。研究表明，劳动安全意识与工人行为密切相关。高度的安全意识能够激发工人对危险情况的敏感性，从而更加倾向于采取正确的防护措施和遵守安全操作规程。相反，低劳动安全意识容易导致工人忽视安全问题，增加事故和伤害的风险。本文旨在研究劳动安全意识与行为之间的关系，通过深入分析和探讨，揭示劳动安全意识对工人行为的影响及其对劳动安全管理的重要性。

简介：摘要：目前，我国新员工劳动安全管理薄弱，劳动安全事故频发，新员工专业素质较差，因此，本文就加强新职人员劳动安全管理的问题处理策略进行了讨论。

简介：摘要：目前，我国新员工劳动安全管理薄弱，劳动安全事故频发，新员工专业素质较差，因此，本文就加强新职人员劳动安全管理的问题处理策略进行了讨论。