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  • 简介:对于高等医学院校中层管理干部的考核评价,是高校管理干部队伍建设的重要环节,通过有效的考核,能够客观、准确地进行干部评价,一方面为合理、公正地使用干部提供参考,另一方面也可以有效地对干部进行监督。本文阐述了医学院校中层干部考核的现状,提出了医学院校干部考核过程中存在的考核方法缺乏针对性、考核体系不够完善、评价主体不够科学等方面问题,同时针对目前的问题探讨了分层分类考核以及量化评价方法在医学院校中层干部考核评价中的应用,为我国高等医学院校中层领导干部的考核评价提供参考。

  • 标签: 医学院校 中层干部 考核评价 对策研究
  • 简介:医生多点执业政策从2010年开始试点到现在,笔者认为,有些突破,但突破感不强,没有看到实质性的突破和进展。因为在整个政策制定上,人们依然没有跳出“计划”的思维去谋划“市场”的行为,更没有从整个战略层面上去实现医生从单位人走向社会人的转变,更多的是拘泥于“多点”两字,而没有对“多点”将面临的各种挑战提出解决之道!

  • 标签: 医生 执业政策 公立医院 人事制度
  • 简介:摘要:老干部为国家、党和人民作出了重大的贡献,而在老干部离职后如何让其过上健康幸福的养老生活尤为关键。本文将总结离职干部休养所老干部预防保健现状,同时做出相应的分析和给出符合现状的对策。

  • 标签: 离职干部休养所 老干部 预防保健 研究
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  • 简介:卫生计生工作与人民群众健康福祉息息相关,与经济社会发展紧密相连。当前,医药卫生体制改革及计划生育政策调整等新形势对卫生计生工作提出了全新的挑战,也对卫生计生领导干部能力素质提出了更高的要求。地方党政分管领导及卫生计生部门负责人既是本地区卫生计生政策措施的谋划者和决策者,也是推动者,领导干部自身的视野、素质和能力直接决定着所在地区卫生计生工作的成效。

  • 标签: 领导干部能力 干部培训工作 计划生育政策 计生政策 医药卫生 计生管理
  • 简介:近日媒体报道称,“几乎每家三甲医院,都设有干部病房。在干部病房背后,有一整套特殊的机构、制度在运作。”

  • 标签: 干部病房 余晖 媒体报道 三甲医院
  • 简介:【摘要】为切实增强培训实效性、建设高素质干部队伍,医院对参训干部进行问卷调查。方法:面向参加培训的干部发放问卷278份。结果:干部对培训时长、课程设置等满意度都非常高;认为通过培训,对医院高质量发展的认识更加全面,更加明确医院存在的不足和差距;对于医院发展和干部培训,干部们也给出了宝贵意见建议。讨论与思考:持续重视医院干部培训;优化和丰富课程内容;干部培训应选修和必修课结合进行;将干部的意见建议及时转化并反馈。

  • 标签: 医院干部 培训 高质量发展。
  • 简介:“手术成功后,我仍然非常担心。”郭敏(化名)的父亲因长期患溃疡性结肠炎,近期做了肠造口手术,手术非常成功,然而术后的护理却让郭敏很头痛,甚至有些手足无描:“虽然医生有讲术后的一些护理要求和方法,可我心里实在没底。

  • 标签: 护理门诊 医生 肠造口手术 护士 溃疡性结肠炎 术后
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  • 简介:为探讨我军旅团卫勤领导的继续教育,本文阐述了旅团卫生队是军队卫生工作的前沿,为立足"打赢”做好军事卫勤准备,提高旅团战斗力,必须积极开展旅团卫勤领导的继续教育.

  • 标签: 继续教育 卫勤领导 卫勤保障 军队卫生
  • 简介:摘要目的提高人们的防病意识,降低人口出生缺陷。方法比较取消强制婚检后的2005年1月1日~~2009年12月31日进行婚前医学检查的新婚对象,与恢复免费婚检后的2011年1月1日~~2015年12月31日进行婚前医学检查对象的婚检资料。结果婚检率从0.06%上升到93.10%;疾病发生率从接近0发现到4.93%;梅毒取消强制婚检后五年内仅检测到1例阳性到实行免费婚检后的检测阳性率平均每年占全县疫报的16.19%;HIV从原来的0检测阳性率到平均每年的11.17%。结论性传播疾病从源头上得到一定程度社绝,胎传梅毒得到有效控制。

  • 标签: 婚检率 梅毒 HIV。
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  • 简介:为使医院的卫生技术干部能够多出成果、多出论文,本文阐述了医院的卫生技术干部应具备"科技"意识,即:自信意识.吃苦意识,动笔意识,信息意识,参与意识,协作意识.

  • 标签: 干部素质 医院发展 卫生技术干部
  • 简介:医务处是医院管理、医疗护理、医院改革工作的医疗行政管理机构,是医院医疗业务和医疗行政组织实施的职能部门,是院内、院外业务工作联系协调的枢纽,肩负着承上启下、联络左右、沟通内外的任务[1]。根据医院医务处的任务职能,必须加强医务处干部素质建设,从而提升医院的全面建设和发展水平。

  • 标签: 军队医院 医务处 干部 素质
  • 简介:医院卫生技术人员及护理人员继续教育已全面开展,并逐步完善,形成了制度化、规范化和科学化的体系,但医院管理干部的继续教育和培养经过多年的实践依然收效甚微,而这一部分人素质的高低,知识更新的快慢和接受新鲜事物的能力将直接影响医院的效益和整体发展水平。本文就加强管理干部继续教育,提高医院管理干部的整体素质,从而提高医院的整体管理水平展开论述。

  • 标签: 干部管理 继续教育 卫生技术人员 护理人员
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  • 简介:工作方法,是医院管理干部必须重视的问题,因为它是完成任务,取得实效的“桥”和“船”,没有它我们就过不了“河”,达不到工作的目的。随着医疗体制改革的不断深化,医院形势发生了变化,医务人员的思想也随着发生变化,那么医院管理干部的工作方法也在变化。但在这些众多的、变化的方法中,通过工作实践,深深感到有一些共同的东西隐藏在里边。概括起来有如下几方面:调查研究,沟通感情,上下请教,左右协同,学习引进,自我奋斗,典型示范,审时度势,因地制宜,灵活应变。

  • 标签: 管理干部 工作方法