简介：学校产权就其本质而言,是对学校教育活动中不同主体间权利与行为关系的界定,不同主体间权利与行为具体呈现何种格局,又从根本上影响到学校的绩效及其教育质量.学校产权治理主要从降低学校交易成本、提高资源配置效率和形成利益相容激励机制三个方面对学校绩效产生影响.但是,我国学校产权治理对学校绩效发展的作用仍然有限,主要在于政府主导型产权治理、学校权利不确定性和第三方力量薄弱三个方面所产生的消极影响.因此,只有“依法治国、依法治教、依法治校”,从根本上转变政府教育管理职能、改直接主导为间接调控,加强现代学校制度建设、促进学校自主发展,加强第三方力量培育、引导家长委员会等社区组织参与学校治理,才可能使学校产权治理成为影响学校绩效,提高教育质量的推动力.

简介：摘要：《乡村振兴战略规划》和《十四五规划》都提出了改善农村人居环境的重要性。本研究以交多元治理理论为基础理论，从环境保护意识、法律法规约束、环保设施投资等影响因素出发，构建了农村人居环境治理绩效的影响因素模型。通过实证研究表明：环境保护意识和环保设施投资对农村人居环境治理的绩效有显著影响。据此，本文从加强宣传、提高环保红利、加大环保设施投资等方面提出了相应的对策。

简介：独立董事治理是公司治理和董事会治理的一个关键环节。独立董事党员特征的治理绩效一直是一个争议性的问题。本研究基于沪深股市A股上市公司独立董事党性及治理绩效的数据调查,借助于多元回归分析方法,实证性地研究发现了独立董事的党性有助于治理绩效的增长,即独立董事党员人数、优秀党员人数、党龄、党员独立董事占董事会成员的比例等要素有助于独立董事治理的完善,从而为我国上市公司独立董事治理的优化提供了理论借鉴。

简介：20世纪90年代之后，随着公司治理研究的深入，公司董事会治理日益成为人们关注的重点领域。国内外学者、中介机构、大型公司分别从不同的角度纷纷对此进行研究，形成了许多理论和应用成果。本文全面分析国内外学术界关于公司董事会治理的研究成果，以期对提高董事会治理效率具有借鉴意义。

简介：摘要石油化工是我国传统的能源制造加工行业，也是我国的支柱性产业之一，提高石化行业的企业绩效，能够有效推动国民经济的发展。本文以2013年石化行业上市公司为样本，采用实证研究方法，从股权结构、董事会结构、高层管理人员激励机制等方面，就石化行业上市公司治理结构与公司绩效关系进行研究，结果表明（1）国有股比例与公司绩效呈负相关关系，法人股比例与公司绩效呈正相关关系，流通股比例与公司绩效呈负相关关系，股权集中度与公司绩效呈正相关关系。（2）董事会规模与公司绩效呈倒U型曲线相关关系。

简介：区域治理绩效评价是推进治理体系和治理能力现代化,实现区域善治的基本工具。以京津冀地区13个地级及以上城市为例,构建区域治理绩效评价指标体系,采用组合评价法评价区域治理绩效。实证结果表明：京津冀各地市治理绩效呈现＂一家独大、差异明显＂的特点,北京市治理绩效远远优于其他城市,区域内部存在着较大差异。现阶段实现京津冀区域协同治理的当务之急是要弥补河北省部分城市的治理短板。

简介：中国经济发展过程中存在区域发展不平衡现象,这种不平衡现象对公司绩效产生了重要影响。基于2003-2015年沪、深两市A股上市公司数据,以管理费用率度量上市公司管理层与股东间的第一类代理成本,以其他应收款占比度量上市公司控股股东与中小股东之间的第二类代理成本,采用多元回归和中介效应检验程序,实证检验了外部治理环境通过两类代理成本的中介作用对上市公司绩效影响的内在机理。研究结果表明,外部治理环境的提升能够显著的降低两类代理成本,进而提高上市公司的绩效,两类代理成本在外部治理环境影响公司绩效的过程中发挥显著的部分中介作用。

简介：摘要医药行业一直是我国国民经济非常重要的组成部分，他是集传统产业和现代产业相结合，一、二、三产业为一体的产业。我国医药上市公司在发展的进程中,如何在宏观经济趋好的环境下,从公司治理角度入手,提升治理水平,以有效手段促进改革,全面提高其经营绩效与国际接轨,这是值得深层次探讨的问题。本文从公司治理的方向出发,对医药行业上市公司治理结构与经营绩效进行分析,进而确定医药行业治理结构的有效合理程度,从而提出进一步完善与提高该行业治理结构与绩效的相关建议。

简介：从第三方评估和审计的视角对社会治理创新研究中的第三方重大决策社会稳定风险评估和审计进行实证研究。采用社会实验的方法,经过咨询专家,模拟了一个“关于广南地区是否扩大速生桉种植规模的决策论证”的实验。结果发现：第三方重大决策社会稳定风险评估或审计还是应该采取混合主体评估的模式,即包括高校专家或研究机构评估、专业组织评估、社会公众评估等的评估。

简介：基于结果导向和满意度导向的不同理论视角,构建广西社会治理绩效结果导向的三级29个指标及满意度导向的一个测评指标。基于结果导向的静态分析显示,广西社会治理绩效与四个二级指标不同的全国中间值省份相比,有优势有不足。基于结果导向的动态分析显示,从2009年至2013年,广西只有2009年至2010年的数据增长达到了显著的水平。基于满意度导向的检测表明在参与调研的干部群众中,66%的参与者对广西的社会治理绩效水平表示满意或者非常满意。

简介：从第三方评估和审计的视角对广西社会治理绩效现状进行研究具有极其重要的理论意义和现实价值。基于中国知网CSSCI期刊的文献综述，笔者发现第三方评估和第三方审计的研究主要聚焦于其概念、特征、构成要素、模式、流程、影响因素、存在问题和优化建议等几个方面。同时，核心概念界定模糊、模式选择难以取舍、评估标准模糊、研究方法有待科学等问题存在于第三方评估和第三方审计的研究中。因此，笔者提出了评估与审计结合界定核心概念，多元而不是单一整合理论模型，综合而不是偏好确定实讧研究导向的对策和建议。

简介：本文就目前上海各小学实行绩效工资后,通过运用绩效管理的相关内容与理论对学校绩效管理与绩效考核所出现的问题加以分析并找出问题所在的原因。在＂期望理论＂与＂公平理论＂两种理论的启示下,反思绩效管理与绩效考核的关键,以期同行管理者讨论商榷。

简介：随着教育技术研究领域以及范围的不断深化和拓展，绩效技术（PerformanceTechnology，简称盯）和电子绩效支持系统（ElectronicPerformanceSupportSystem，简称EPSS）越来越受到教育技术研究者的关注。对绩效技术和电子绩效支持系统的研究现在已成为国外教育技术学的重要研究领域。绩效技术和电子绩效支持系统到底是什么？都具有哪些特点？它们之间的关系究竞如何？

简介：义务教育绩效工资改革旨在激发教师积极投身教书育人事业,充分挖掘教师潜力,吸引和鼓励优秀人才长期从教,终身从教。然而,一些财政不充足县域农村教师绩效工资的实行不仅没有调动一线教师的积极性,反而导致了相当一部分教师消极怠工。教师绩效工资政策有效落实的关键是确保＂教育公平与民主＂的价值定位。教育行政部门要合理核算农村中小学教师编制,加强义务教育基本经费保障、福利保障与法律保障制度建设,提高政府部门人员的法律意识力,政策的贯彻力和执行力,依法明确各级政府的责任。奖励性绩效工资发放要向农村教师倾斜,学校要积极探索教师绩效工资考核评价指标体系和分配等次的特殊性。

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步，不同企业之间的竞争日益增加，要想有效提升企业的市场竞争力，就需要物业公司建立科学公正的绩效管理以及绩效考核的制度和体系。科学有效的绩效管理及绩效考核制度，不但能够激发员工工作的热情和兴趣，增加员工工作的积极主动性，同样也能够在一定程度上提高公司的市场竞争力，为企业经济效益的提高创造良好的条件。本文将以此为基础，研究和探讨物业公司绩效管理及绩效考核相关内容，针对过程中出现的问题提出解决措施。

简介：采用2012—2016年中小板信息技术行业上市公司面板数据,实证分析公司治理结构、研发投入对企业绩效的影响,重点讨论股权集中度、董事规模与研发投入的交互影响。研究表明,研发投入与股权集中度、独立董事比、董事规模、董事大会会议次数对绩效的影响显著为正;股权制衡、两职合一以及股权激励指标没有通过显著性检验;股权集中度与研发投入的交互项为负但显著性不明显;董事规模与研发投入的交互项显著为负。股权集中度应适当优化;防止董事会规模的过度扩大;规范独立董事制度,发挥董事的监督和激励职能。

简介：一绩效工资：难以承受之重？2009年初，人力资源社会保障部、财政部、教育部联合下发了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》（以下简称《指导意见》）要求：“义务教育学校实施绩效工资分配改革，建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度，为绩效工资分配更好地体现教师的实绩和贡献、更好地发挥激励功能提供制度保障。”《指导意见》发布后不久，温家宝总理在教师节前夕来到北京市第三十五中学看望师生。此行温总理的讲话阐释了我国政府推行教师绩效考核制度的用意所在。

简介：绩效技术正成为教育技术学科日益关注的一个领域。高职教师教学绩效评价是提高教学质量的关键,它直接影响着学生知识技能的获得和教师教学水平的提高。提出将绩效技术融入高职教学绩效评价的改革设想,并以此为基础,设计出基于绩效技术的高职教学绩效评价ADDIE模型。

简介：本文回顾教育绩效的历史发展轨迹，并简述绩效评估、教育绩效拨款、高教绩效、教育专项资金绩效等相关领域的研究。目前国内教育绩效评估体制并不完善，开展的评估较少，且仅有的评估也语焉不详。关于高校绩效的学术研究则开展较多，也较为成熟，对全国范围内的高校或区域院校都有研究，且应用的方法多样，广泛应用的数据包络分析等方法对教育绩效评估都有很好的借鉴意义。目前关于教育专项资金绩效评估的研究、实践都极少，而“双一流”建设绩效评估的研究更处于起步阶段。

简介：