简介:为深入开展保持共产党员先进性教育活动,使全体党员明确活动的内容、要求和目的,碑林区劳动社会保障局提出“65432”的总体思路。即以“一名党员一面旗帜,一名中层一个标杆”竞赛活动为主题,搞好“六个结合”,即与“创佳建强奔小康“管理年活动相结合,与“1+3”系列活动相结合,与整顿机关作风活动相结合,与“创优评差”、“三优一满意”活动相结合,与创建学习型、服务型机关相结合,与劳动保障各项工作相结合。
简介:为了认真贯彻落实全省社保经办工作会议精神,确保2005年各项工作任务全面完成。近期,延安召开了全市养老保险经办工作会议,各县区中心主任、副主任、市处全体人员和部分参保企业领导和劳资负责人参加了会议,市劳动和社会保障局、财政局、地税局领导参加了会议。会议总结了2004年全市养老保险工作,分析了形势和存在问题,安排部署了2005年工作,会上,志丹、洛川、黄陵、宝塔区四个中心分别介绍了征缴扩面、信息化建设、社会化管理服务、稽查稽核工作先进经验。会议除表彰奖励了2004年度全系统养老保险经办工作先进单位和先进个人外,
简介:
简介:1998年6月,在原国营垫江县丝纺厂工作了近10年的皮军,因企业改革成了一名失业者。但他自信自立,创办私营企业,干出了一番事业,2004年9月被国务院授予“全国再就业优秀个人”光荣称号,出席了在北京召开的全国再就业工作表彰大会,得到国家总理温家宝的亲切接见。2005年5月又被评为重庆市劳动模范。
简介:各区县(自治县、市)就业再就业工作领导小组办公室,市级有关部门:2005年.在市委、市政府的领导下,社会各界认真贯彻落实就业再就业的方针政策,结合实际,开拓创新,取得了显著成绩,确保了就业再就业目标任务的全面完成。各条战线涌现出一大批就业再就业工作先进典型,有力地推进了我市就业再就业工作,为深化改革、加快发展、保持稳定做出了重要贡献。
简介:各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区产业促进局:2005年是《工伤保险条例》实施和建立全市统筹工伤保险制度的第二年,是工伤保险制度进一步完善和参保覆盖面稳步扩大的一年,我市工伤保险工作取得了可喜的成绩,发挥了保障职工权益、分散企业风险和维护社会稳定的重要作用。
简介:各区县(自治县、市)劳动和社会保障局,北部新区产业促进局:2005年,在市委、市政府的正确领导下,我市各级劳动保障行政部门及医疗保险经办机构共同努力,按照劳动保障部的统一部署,努力推进我市城镇职工基本医疗保险工作。进一步完善了我市基本医疗保险政策体系,扩大了参保覆盖范围,较好地完成了全年目标任务。
简介:2010—2011年.我省劳务开发暨农民工工作和家庭服务业工作继续保持强劲的发展势头.为全省促进就业、助农增收和构建和谐劳动关系做出了积极贡献。在工作中涌现出了一大批先进集体和先进个人.为表扬先进、学习先进。进一步推进新时期劳务开发暨农民工工作和家庭服务业工作再上新台阶.省劳务开发暨农民工工作领导小组决定对金堂县等10个先进劳务开发基地县.
简介:10月25日,省劳动保障厅、省财政厅联合在济南召开省直管企业养老保险工作暨2003年度先进单位和先进个人表彰会议。会议的主要任务是,深入学习党的十六届四中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,认真总结上一年
简介:<正>"几回回梦里回延安,双手搂定宝塔山……"金秋季节,我省17名省级先进模范代表来到革命圣地延安休假疗养,一踏上这片红色的热土,远远望见巍巍宝塔山,大家心情无比激动,禁不住动情地朗诵起贺敬之的诗歌。"一次倍受教育的红色之旅"从西安一路向北进入延安境内,沿途看不到"八百里秦川尘土飞扬"的荒凉景象,两边的山上满眼是郁郁葱葱的绿树,田野里到处是青翠欲滴的植被,伴
简介:天华商贸有限公司是一家注册资金90万元.年营业额500万元,年创税收近20万元的私营股份有限责任公司,总店设立在巫山县城的广东路,下设祥云路、净坛路、工业路三个分店。短短几年的时间.一家民营企业在巫山崛起,树立了自己的品牌,规模之大,旦经营得红红火火,2005年度被县委、县政府评为就业再就业先进集体。是什么经营理念推动天华公司不断前进呢?追寻公司创业的历程,从中悟出一个真理:真情,浇铸辉煌。
简介:我国社会保障体系建设从选择性制度安排走向了普惠性制度安排,然而也必须看到,我国社会保障制度事实上又面临着日益扩张的社会风险、制度风险与信用风险。
简介:国际工程承包和其他国际经营性活动一样都十分重视过程证据。承包商要维护自身利益,包括工程索赔,争议的解决、工程各类事故原因及责任分析,甚至是法律诉讼等无一不是以证据性资料为依据。由于我国长期农业社会、道德历史传统和人治法律文化的影响,国人的证据意识和国际众多国家相比还是比较淡薄的。在国际工程承包活动中,我国承包商较多存在着缺乏主动获取、保存证据性资料的意识和有效运用证据性资料的能力,因此给承包商自身造成了许多不应有的损失,其不仅影响了企业的经济利益,
简介:创新人才引进机制,着力打造人才吸引力较强、聚留各类人才的区域性高地:1.实施零门槛的人才准人制度。除公务员外,人才引进取消对户口、学历、专业、职称、年龄的限制,一律实行准入制。
简介:当前,我国经济发展进入新常态,经济下行压力加大,供给侧结构性矛盾突出,传统产业产能过剩,迫切需要加大供给侧结构性改革,采取"三去一降一补"措施,大力实施创新驱动战略,鼓励发展先进装备制造业、高新技术产业、现代服务业及现代农业,激活经济发展动能。在经济结构调整过程中,势必出现突出的结构性就业矛盾。正确认识把握结构性就业矛盾新情况、新特点,
简介:高校招生的公平性问题是当前社会所关注的一个重要问题。基于此,针对美国高校竞争性录取制度在录取比例和学生家庭收入方面产生的问题进行原因分析,并提出一些针对性的建议。制订配额制招生计划,实行早期干预计划并完善大学奖、助、贷制度,是完善美国高校竞争性录取制度的重要举措。
简介:管理心理学认为,激励是激发人的动机的心理过程。适度而有效的激励可以提高人的工作热情,激发人的创造性和主动性。正如哈佛大学的詹姆斯教授提出的,如果没有激励.一个人的能力仅能发挥20%-30%.如果加以激励,则可发挥到80%-90%。有鉴于此。笔者认为,激励是激发和调动教师创造性的一种最好策略。激励教师创造性,不仅有助于教师成功地完成培养创新人才的任务.而且有助于教师充分地体现自身的生命价值,增进和维护心理健康。本文拟就教师创造性的激励策略问题作粗浅的讨论。
[西安市碑林区]先进性教育活动中的“65432”
[延安]表彰参加养老保险先进企业和先进个人
学习发达国家林木种苗先进技术
自主创业不停步 带动员工闯新路——记全国再就业先进个人皮军带动员工创业先进事迹
关于表彰2005年度全市就业再就业工作先进的通报
重庆市劳动和社会保障局关于表彰2005年度重庆市工伤保险工作先进集体和先进个人的通报
重庆市劳动和社会保障局关于表彰2005年度重庆市医疗保险工作先进集体和先进个人的通报
省劳务开发暨农民工工作领导小组通报表扬 劳务开发暨农民工工作和家庭服务业工作先进集体和先进个人
省直管企业养老保险工作暨2003年度先进单位和先进个人表彰会议在济南召开 矫学柏出度并作重要讲话
受教育坚定信念 得鼓舞勤奋向前——2014年省级先进模范休假疗养侧记
真情浇铸辉煌——记巫山县就业再就业先进集体天华商贸有限公司
促进民营企业发展 稳定和扩大就业第三届全国就业与社会保障先进民营企业表彰大会掠影
社会保障普惠性不等手公平性
证据性资料及管理
关注非正规性就业
打造区域性人才高地
储蓄性保险员工必须参加吗?
如何破解结构性就业矛盾
美国高校竞争性录取制度研究
论教师创造性的激励策略