简介：我们都很熟悉'人生清单'这种说法——你梦想在你离开这个世界以前,至少能够实现一次的愿望,至少能去看一次的风景。触摸一次珠穆朗玛峰,在澳大利亚大碉堡潜一次水,去吉姆·莫里斯(JimMorrison,大门乐队主唱)在巴黎的墓前献一束花,在吴哥的浮雕画廊前闲庭信步……领导力也是一种生涯,你想过给自己拟一份'领导力的愿望清单'么?在你身为领导者的旅程中,也希望自己能至少实现一次的某些事,在

简介：以中国科学院“科技领导力研究课题组”的领导力五力模型为基础,从感召力、影响力、前瞻力、决断力和控制力的显性和隐性作用为出发点,挖掘领导感召力和影响力中的价值认同、领导前瞻力中的价值追求、领导决断力和控制力中的价值选择.通过领导力五力模型培育大学生社会主义核心价值观,其策略是以领导感召力和影响力巩固社会主义核心价值观教育在大学生中的地位,以领导前瞻力引导大学生学习社会主义核心价值观中的相关理论,以领导决断力和控制力引导大学生践行社会主义核心价值观的思想和行为.

简介：非常高兴和来自全国印刷界的领袖精英们相聚在美丽的鹏城深圳,共同迎来我们2017全国印刷经理人年会的隆重召开。在此,我谨代表广东省新闻出版广电局,对本次年会的盛大召开表示热烈祝贺,对各位嘉宾朋友的到来表示最诚挚的欢迎。作为全国经济的龙头大省,广东的国民经济持续发展,快速、健康的经济模

简介：在中国的改革史上,深圳这座城市永远无法被人忽视。这里如同大浪淘沙,不断汇涌勇于改革的领跑者。改革开放初期的领跑者,他们紧扣时代脉搏,把握发展趋势,探寻行业风口,在小平同志画了一个圈的地方不断创新,不断耕耘,成功书写一个又一个创业、创新、创富的传奇,创造了'三天一层楼'的'深圳速度'和工业化、城市化建设的奇迹,成功地践行了中国特色社会主义建设实

简介：2017年9月4日，金砖国家领导人第九次会晤在厦门国际会议中心举行，国家主席习近平主持。南非总统祖马、巴西总统特梅尔、俄罗斯总统普京、印度总理莫迪出席。五国领导人围绕“深化金砖伙伴关系，开辟更加光明未来”的主题，就当前国际形势、全球经济治理、金砖合作、国际和地区热点问题等深入交换看法，回顾金砖合作10年历程，重申开放包容、合作共赢的金砖精神，达成一系列其识，为金砖合作未来发展规划了蓝图、指明了方向。

简介：习近平总书记在全国组织工作会议上提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”是新时期好干部的基本标准，成为好干部成长的方向和选拔任用考核的指挥棒。充分认识好干部“20字标准”的具体内涵，

简介：2017年6月8日，隆力奇与德国科蒂集团（Coty）旗下第一运动品牌阿迪达斯个人护理品签订战略合作，自此，民族企业隆力奇牵手国际大鳄科蒂集团，深度开拓国内化妆品市场的局面初步形成。

简介：巴菲特说,行业退潮之际,就知道谁在裸泳。农机行业下行之际,我们可以看出一家企业的竞争力强不强。新世纪以来,农机行业在补贴政策的带动下,实现了狂飙突进式的增长。很多企业当年规划投产,当年实现销售,有的甚至自夸当年赢利。现在回过头看,多年来农机行业和很多企业的增长都是粗放式的,包括一些较知名的大企业。这两年,农机行业的发展形势不佳,一些缺乏核心竞争力的企业就被洗牌出局,有的则呈现出明显的疲态,

简介：在国企党建工作会议上，习近平总书记从“根”和“魂”的高度，强调要坚持和加强党对国企的领导不动摇。2016年11月11日。总行召开视频会议，传达贯彻习近平总书记重要讲话精神，解董事长作了重要讲话，提出全面加强党建工作的目标任务和重点工作。正确把握坚持党对国企的领导不动摇，非常重要的是要在思想上破除“四论”，坚定不移地把坚持党的领导这一重大政治原则落实到改革发展的各个方面。

简介：

简介：企业没有核心竞争力怎么办？答案是迅速做大，并成为细分行业的第一或者唯一。这是创造核一亡、立争力最好的办法。

简介：习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班开班式上指出，“领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色”。

简介：日益激烈的全球竞争,日新月异的技术改革和错综复杂的商业环境导致企业发展变得愈发艰难,企业想继续发展和保持市场竞争力,就必须不断地改善和优化组织内部缺陷和问题,进行技术的改革和战略的创新。在一个组织中,员工是组织的绩效创造者和工作任务的实施者,因此员工的建言行为,对组织创新和提升绩效有很大帮助。但是在中国的儒家文化背景下,员工往往由于＂面子＂或者＂人情＂,压抑了自己建言的行为或者想法,使员工建言行为在中国一直发展不是特别顺利。企业中,领导在组织管理中占有重地位,更是员工建言的对象,领导过于独断和严苛,会导致员工不敢和不愿意建言。领导平易近人,乐于接受员工建议的话,也会促进员工积极提出自己的看法。所以领导风格的对员工建言行为的影响可以说是显著的。于是,本文着重探讨了领导风格中的变革型领导风格对员工建言行为的影响,对相关研究做出了分析与归纳,并对将来的研究作出了展望。

简介：“每个人的心里可能都有一个梦想：有朝一日我要当老板。做一个受人尊重、有社会地位的人。殊不知，想要实现理想，必须从基层开始，凭着自己的努力和天赋。一步一个脚印地接近梦想。”

简介：十年易春秋,风华正茂;十年载耕耘,硕果累累。对东莞市冠力胶业有限公司(以下简称'冠力')而言,2017年的十岁华诞是公司的一个重要发展节点。十年来,公司从一家名不见经传的初创企业发展为如今年销售额1亿元的胶黏剂明星品牌,其以高

简介：学术界大量的实证研究表明,管理人员的授权型领导行为会对员工、团队和组织带来积极的影响。根据“过犹不及”理论,那些被看作是对组织有益的行为,在过多地实施之后,也可能会产生消极的作用。同样,如果管理人员没有掌握授权的尺度,授权则可能会产生“过犹不及”的效应。基于“过犹不及”理论,从员工、领导者、团队三个层面探讨授权型领导负面效应的形成机制和领导者过度授权的表现形式及原因,并为企业管理人员做好授权管理提出意见和建议。

简介：6月11日至14日,国家电网公司党组成员、职工董事、工会主席刘广迎率公司职工代表巡视检查组来到国网新疆电力公司,看望、慰问各族职工,了解国网新疆电力贯彻落实国家电网公司'两会'精神情况,调研安全生产、队伍稳定、优质服务、依法治企、党的建设、作风建设、民主管理等方面工作。刘广迎一行先后来到大数据智库展示中心、乌鲁木齐供电公司、检修公司、和田供电公司、阿克苏供电公司,深入基层班组,与基层员工座谈交流,听取意见

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简介：金砖国家崛起代表着全球经济力量从发达国家向主要发展中国家转移的趋势,然而近年,其受到严峻世界经济形势持续冲击的同时,过去强劲的高增长率难以为继。本文通过构建金砖国家金融竞争力指标体系,测度其现阶段金融经济发展状况,力图分析出阻碍其金融合作的因素为未来合作发展指明方向。