简介：党员学习教育是保持共产党员先进性、纯洁性，强化党性修养的长期性、基础性工作，也是基层党组织的基本职责。实践表明，党员学习教育活动开展得好，基层党组织的凝聚力和战斗力就强，党员的先锋模范作用就突出；党员学习教育开展不到位，基层党组织的影响力、号召力就难以彰显，党员的党性意识就难以得到明显提升，先锋模范作用就难以激发。

简介：从2013年以来，传统的智能手机企业似乎都在寻找新的突破，苹果的穿戴设备和智能家居产品让人望眼欲穿，三星、华为也推出了自己的穿戴设备，小米、联想也已涉足电视产业。但乐视偏偏反其道而行，开始进军智能手机领域。

简介：本期《商业思想家》论坛所要探讨的命题是：商学院应该在商业社会中担当一个什么样的角色，换言之，商业管理教育应该如何承担商业责任?

简介：《上海工商》杂志是我多年来直关注的几份报刊之一，她本着“立足工商、服务企业、面向社会”的办刊宗旨，曾刊载过不少好文章，而今，她即将停刊，深感遗憾，写下些感受聊作纪念。

简介：我们关注的是这样一类企业，它们没有被改革开放30年来丰沃的红利宠坏，在同样的创业环境、产业背景以及竞争氛围之下，能够超越那些世俗的聪明，摆脱那些常见的伎俩，跳出中国企业的典型焦虑，踏上一条远离平庸的成长路径。

简介：看到蔷薇花开．于是邀友前来观赏。花盆摆放在阳台，郁郁葱葱的叶．红红艳艳的花，着实好看。他们看着花团锦簇的蔷薇，不由伸手去摸蔷薇的肌肤，忘情之间朋友的手指尝到了利刺的滋味……蔷薇之美只在眼里，毋需亲密接触。蔷薇是在告诉人们：空隙．产生美感。

简介：顺利推进非义务教育产业化战略需要实施新的制度安排或制度创新。这种制度创新具有延长产业链、政府性安排与自愿安排同时并存以及组织创新等丰富的制度内涵。要顺利实现非义务教育产业化的制度变迁，需要改善制度环境，包括理顺教育市场价格体系，办学主体多元化，转换教育产业结构和规范民办非义务教育机构。

简介：很多人认为，赞助乃是大企业的事，中小企业即使想参与也是有心无力。其实不然，大企业尽管手笔大，但却可能是“打了个水漂儿”；小企业如果发力巧，照样可收到“四两拨千斤”的效果。也就是说，赞助需要智慧，花钱仅仅是迈出了“万里长征”的第一步。

简介：有一天，当一个德克萨斯的石油勘探者不远万里跑到上海来告诉你他们在德克萨斯州发现了个大油田，希望你加入其中，因为这是一笔大买卖时，你会怎样抉择呢？

简介：搞绿色印刷绝对不是搞运动，今天搞，明天就能全绿色，不是这么回事，而是一项长期工作。我们要本着对社会、对产业发展、对员工负责的态度去推进绿色印刷。

简介：随着大众消费水平的提高，许多家庭具备一定的经济能力，为各家庭成员购买，不同险种的产品，然而对于刚开始尝试保险消费的家庭而言，正确的投保观念将直接影响投保后所能获得的利益和保障。

简介：发展才是硬道理。需要本是原动力。

简介：时代发展需求日益改变，致使人们对特殊教育领域越来越看重，逐渐开始深入的探究其有关的教育方式以及教学手段，从而促进特殊教育类院校中学生得以良好的发展，有助于提高其身心健康水平，并通过为学生创建优良的学习环境，使其可以更积极的学习以及生活。本文将对个别化教学与差异教学在特殊教育中的运用进行分析。

简介：目前在我国个人要缴的税主要是个人所得税。以前个人所得税的项目集中在工资和薪金收入方面，现在有一部分人的收入已不仅局限于工资和和薪金收入。比如在上市公司、高科技企业等领域工作的人，有机会持有公司股票或股票期权；从事科技开发的人员，会拥有专利权；写文章的人，则拥有著作权等等，这些权利都会相应地带来收入，也必然会面临税收问题。

简介：摘要军人被誉为“新中国最可爱的人”，他们肩负着保家卫国的重任。从革命战争年代开始，我国就对军婚进行了特殊保护，此种立法思想一直延续到了今天。然而随着我国经济的不断发展，民主与法治的思想更加深入人心，现行的军婚特别保护制度受到了巨大的冲击，并没有达到预期的立法目的，仅从狭隘的角度出发，以牺牲军人配偶的离婚自由权为代价来维系军婚，是不可取。我们需要改变军婚保护理念，建立完善的军婚保护体系，从根本上保障军婚。

简介：摘要：某水电站坝基扬压力测点UP25-1监测成果渗压系数数值远超大坝扬压力的渗压系数设计值0.5，通过分析相邻坝段的扬压力测点数据和同坝段的其它自动化仪器（测缝计、温度计以及应力应变计）数据来判断该坝段扬压力测值是否为真实、有效，为扬压力测点传感器工作状态判断提供佐证数据说明。

简介：一年半前由镇人大代表联名推举的广东省阳春市河士朗镇镇长林木生，近日被全镇59名人大代表联名提请罢免，并最终以全票通过罢免案。(《中国青年报》7月20日)

简介：2007年1月16日，国美电器控股有限公司于香港联交所发布公告宣布国家有关部门现已撤销有关国美集团董事局主席黄光裕间接拥有的鹏润房地产公司的协助调查。

简介：为提升邮政一线营业窗口员工的优质服务水平，切实调动营业人员发展业务的积极性，某单位根据营业网点的规模和业务量，既给予提高一定月绩效奖的办法，又切实做好支撑一线“窗口员工”的工作，切实调动一线员工的积极性，受到了员工的好评。

简介：通常我会在长途飞行中读书，这次也不例外，在北京至曼谷的飞机上我读完了这本由DDI三位博士写的《培养接班人》。很巧的是，此次泰国之行也是为参加辉瑞公司关于人才培养的国际会议。作为人力资源工作者，培养人才／培养接班人是占据我们一多半时间和思维空间的重要使命。虽然也曾从多种途径学到很多理论和实践经验，读过这本书后还是有不少体会，希望与大家分享。