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  • 简介:<正>企业运行是资源的组合,其中主体或能动的资源是劳动者。劳动力资源配置是否合理,成为企业内部机制的一个重要研究课题。企业用人的改革,牵动了职工的根本利益,即端的铁饭碗、坐的铁交椅在质的方面的变

  • 标签: 企业用人 机制新探 用人机制
  • 简介:进入新世纪,经济全球化的浪潮正以更加迅猛的态势席卷而来,导致未来企业的竞争将更加激烈。企业间的竞争主要表现为技术的竞争,而技术竞争的关键是人才的竞争,且这种竞争将会对21世纪的经济格局产生深远的影响。因此,要在新一轮大发展中抓住机遇,争取主动,必须高度重视做好企业人才工作,构筑企业人才高地。

  • 标签: 人才资源管理 用人机制 人才机制 人才流动 企业
  • 简介:近三年来,围绕“立足三农,服务城乡;担当责任,防范风险;正本清源,企业为重;联合发展,共享利益”的工作思路,在建设“新网”工程和打造全省供销社系统龙头企业的进程中,省社始终坚持以人才兴社为出发点,全力推进人事制度改革创新,完善选人用人,大力加强人才队伍建设,为供销合作事业改革发展提供强有力的人才保障。

  • 标签: 人事制度改革 选人用人机制 人才队伍建设 龙头企业 供销社系统 防范风险
  • 简介:南京市化工总公司认真贯彻党的十五大和十五届四中全会精神,不断深化干部任用制度改革,在坚持党管干部原则和组织考核推荐的同时,大胆运用市场机制选聘企业经营者,实行经营者带资上岗、带产品上岗、入股上岗、竞标上岗和高薪聘请等多种形式,创造能人机,吸引优秀人才治厂,有力地推动了全行业的整体发展,公司所属企业逐步走出低谷,经济效益逐年回升。1999年市属化工完成工业总产值17.5亿元,销售收入13.6亿元,比上年分别增

  • 标签: 工业企业 南京市化工总公司 市场 企业经营者
  • 简介:当前,人才已成为制约我国私营企业发展的重要因素。得人才者得市场,市场的竞争实质上是人才的竞争。许多私营企业都感叹人才难得,有的老板为争到一名人才,不惜采用高薪聘请、提供专车、宽敞住房等优厚条件,有的还以“技术入股”、“智力股”、“年薪制”等吸引人才,在市场竞争中展开了一场人才争夺战,

  • 标签: 私营企业 用人策略 人力资源管理 企业管理 员工素质
  • 简介:经验一:引进智慧的同时,一定要建立科学的用人标准远东集团总裁“五顾茅庐”,诚请国内电缆行业的专家虞正明,是业内的一则佳话。这样的佳话还有很多,如今,已经有国内众多专家加盟了远东。

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  • 简介:本文以陕西省某省属高校对于编外人员人事管理制度的改革为例,较深入分析了加强和规范高校编外聘用人员管理工作的现状和存在问题,探讨高校编外聘用人员管理改革:转变观念,肯定和重视编外人员的地位和作用;深化改革,规范编外人事管理;加强工会建设,强化编外人员的主人翁意识;签订劳动合同,明确双方的权利和义务。

  • 标签: 高校 编外聘用人员 管理研究
  • 简介:《党政领导干部选拔任用工作条例》是多年来干部任用工作丰富经验的科学总结,是党的干部路线、方针、政策在选拔任用干部工作中的具体体现,是正确选拔任用干部、反对用人上不正之风的锐利武器。贯彻《条例》的关键在于名级党委的主要领导同志。实践证明,一个地方、一个部门,能在选任工作中重实绩、重公论,首先是由于党委主要负责人能带头执行《条例》。因此,各级党政领导特别是主要领导干部,都要把认真学习、领会《条例》作为履行领导职现的、一项重要任务,把严肃贯彻、执行《条例》作为自己的政治责任。贯彻《条例》的核心是不折不扣的招待规定程序。只要我们认真而不是敷衍地执行程序,在政党情况下,就能取得好的效果。招待程序要紧紧把

  • 标签: 防止和纠正 《条例》 扩大民主 领导干部 选拔任用干部 干部路线
  • 简介:本文认为近代北京与山西商人都使用过人力股制度。不过,北京商人运用此制度手段灵活、形式多样,并有了一定创新;而山西商人因循守旧,大掌柜权欲恶性膨胀,独断专行,不思创新,导致与北京截然不同的结果。本文主要就人力股的上下限额、银股与人力股分配比例、份额变动、故身股、创新及效用等方面展开论述,以期为当今的企业改革提供一定借鉴。

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  • 简介:人机带来的天空召唤可能开启一个规模巨大的新商业领域。只是,原来的法律法规已经不适应新的情况。2015年初,一架入门级无人机坠落在美国白宫草坪上,引发华盛顿的安全恐慌。事后查明,是一位政府职员玩无人机误人安保禁区。4月,日本首相官邸的屋顶上也出现了一架来历不明的无人机,经检测带有微弱放射性。这些事件均引发了当地社会对限制无人机飞行的讨论。

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  • 简介:阳光大姐名字的寓意是“让党的阳光照亮妇女的就业创业之路,把党的温暖洒向千家万户”。“阳光”代表着温暖、无私和奉献;“大姐”体现尊敬和地位。阳光大姐有一个响当当、光芒四射的名字,真正能够做大做强,关键在于坚持走品牌发展之路。阳光大姐创办17年来,拥有家政服务员队伍5万余人,家政连锁机构200余家,累计培训30.4万人,安置就业199万人次,服务家庭192万户。

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  • 简介:陈毅同志曾说“善有善报,恶有恶报,不是不报,时候未到,时候一到,马上就报。”我不信神不信佛,但我相信种豆得豆、种瓜得瓜的因果报应。

  • 标签: 机制 构筑 应当 因果报应
  • 简介:广西科技拨款机制改革本着“稳住一头,放开一片”的方针,改革财政对科研单位的资金供应方式,对基础性研究和农业等社会公益型研究机构给予必要的资金保证,实行经费与科研任务挂钩的资金供应方式。对技术开发型和应用研究等科研机构继续实行事业费减拨,促其进入市场。对减拨下来的事业资,转作建立科技发展基金,支持科技系统的科技开发应用和科技成果的转化工作。此外,自治区本级财政还逐年安排了一定数量的专项资金用于设立自然科学基金、青年科学基金、留学回国人员基金,并逐年加大科研机构仪器设备购置费、中试基地建设费的投入,以及增加财政周转金对科技项目的支持。为提高广西经济增长的科技含量,区财政厅要求广西各级财政每年预算安

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